Gestion des ressources humaines

Objectif de la formation :
Pouvoir appréhender la formation en entreprise dans sa globalité
Connaître les différents dispositifs de formation

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Programme

la réglementation
Les versements obligatoires, Les différents dispositifs (CIF, DIF, période de professionnalisation)

Les OPCA
Le fonctionnement des OPCA

Analyse et chiffrage des besoins de formation
La stratégie et les objectifs, Le plan de formation, Choisir les moyens de formation

Recherche de financement externe
Les fonds mutualisés, la branche, les OPCAS etc….

La gestion administrative
Le dossier de formation (convention, subrogation), La mise en œuvre des formations (planification, organisation des actions, départ du salarié en formation)

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