Formations ressources humaines

Objectif de la formation :

La formation "gestionnaire paie" vous permet de : Réaliser le traitement des données de la paie en maîtrisant les mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire et des différents plafonds ; Établir les différentes déclarations sociales obligatoires ; Assurer la gestion administrative du personnel ; Appliquer la législation en matière d'Instances Représentatives du Personnel ; Réaliser des tableaux de bord sociaux et des simulations d'évolution de la masse salariale ; Assurer la veille juridique.

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Sanction de la formation

Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles Niveau III
JO du 07 février 2009 code 315 t

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Métiers Visés

Gestionnaire paie, Assistant administratif du personnel, Responsable paie.

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Thèmes abordés

Connaissance du Métier et de la Fonction
Déterminer le rôle de la Fonction paie au sein de la DRH et de l’Entreprise ; Identifier les interlocuteurs internes et externes et communiquer avec eux ; Connaître les sources de documentation.

Paies et charges sociales
Réaliser la paie dans sa totalité ; En maîtriser tous les mécanismes complexes ; Savoir calculer les charges sociales ; Sécuriser les procédures et limiter les difficultés lors de contrôles ; Cas particulier de conventions spécifiques ; Application Paie Informatisée (Sage).

Administration du personnel
Maîtriser toutes les étapes de l’administration du personnel en respectant les obligations légales ; Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ; Gestion des congés payés, congés maladie… ; Identifier et établir tous les documents obligatoires ; Organiser les élections professionnelles ; Gestion du Plan de formation.
 

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