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Apprendre les métiers de community manager et d'assistant(e) en ressources humaines sans quitter son emploi, c'est possible avec IFOCOP Expériences.
Notre offre à distance s’adresse en priorité aux salariés désirant changer de métier et pour qui jusqu’alors « formation longue » rimait avec « rupture de parcours professionnel ».
Tous nos centres peuvent accueillir des personnes en situation de handicap
Rechercher une entreprise d’accueil pour réaliser sa période d’application pratique en entreprise fait partie intégrante des formations IFOCOP en formule Intensive (4 mois de cours + 4 mois de stage).
Nos formations proposent un module spécialisé pour la recherche d’entreprise, appelé ENTREPRISE MODE D’EMPLOI (EME).
Ce module est un process en 8 étapes !
A l’IFOCOP, notre mission est de donner à tous les mêmes chances d’accéder à l’emploi. La souplesse de notre fonctionnement en est la clé. Elle nous permet d’intégrer complètement à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations.
C’est quoi l’application CPF ? C’est une application mobile et un site web qui permettent aux 25 millions de français salariés et demandeurs d’emploi de rechercher, s’inscrire et régler la formation de leur choix en ligne sans intermédiaire.
Le groupe IFOCOP est un institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes. Il affiche un taux de retour à l’emploi situé systématiquement entre 80 et 90%, moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Etude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP)
Composé de 10 centres de formation en Ile de France, Hauts de France, Occitanie et Bourgogne-France-Comté, il accompagne près de 3 000 apprenants par an – demandeurs d’emploi, salariés et étudiants – dans leur projet d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Le groupe IFOCOP propose plusieurs dispositifs de formation adaptés aux adultes et aux jeunes désireux de se former. Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser le montant disponible sur leur Compte Personnel de Formation (CPF), conclure un contrat de professionnalisation, se reconvertir dans le cadre d’un CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle). Les salariés ont plusieurs possibilités également : le CPF, la Pro-A, le plan de développement des compétences ou le CPF de transition professionnelle (CPF TP), qui est un dispositif particulièrement adapté aux candidats à la reconversion professionnelle. Les jeunes de moins de 30 ans peuvent conclure un contrat d’apprentissage.
L’IFOCOP propose des formations en présentiel et à distance dans les métiers du tertiaire : assistanat-secrétariat, comptabilité-gestion, commerce-marketing-achats, digital-web, hôtellerie-restauration, immobilier, ressources humaines-paie, qualité, logistique.
Dispensées par des professionnels, les formations du groupe IFOCOP sont certifiantes (26 titres enregistrés au RNCP) et éligibles au CPF.
L’IFOCOP propose plusieurs formules pédagogiques :
Qualité
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.
IFOCOP est certifié Qualiopi. La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation ; actions de formation par apprentissage.
Performance
Chaque année plus de 80% de nos apprenants ayant suivi une formation métier retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi sur les formations RNCP pour France Compétences).
Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.
