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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique
et est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formations courtes Gestion de la paie

 

CPF 2439

Aujourd’hui, réaliser la paie au sein d’une entreprise est une affaire d’expert !

Le droit du travail et les dispositions réglementaires évoluent constamment et nécessitent une adaptation permanente des compétences. En contrepartie, un spécialiste « paie » bien formé est assuré de trouver rapidement du travail et d’exercer une fonction variée, évolutive et cruciale au sein de l’entreprise.

Vous avez déjà des compétences en comptabilité, gestion, ressources humaines, assistanat…, et vous cherchez à acquérir une spécialisation en paie ? 

Vous cherchez à actualiser ou approfondir vos connaissances en paie ?

A l’issue de la formation courte gestionnaire de paie vous serez en capacité d’établir la paie (rassembler, analyser et traiter les éléments de paie relatifs à chaque salarié, calculer un bulletin de salaire cadre et non cadre du brut au net à payer) et de gérer les déclarations sociales.

Cette formation professionnelle de courte durée pour adulte permet néanmoins l’acquisition rapide d’une partie du diplôme de niveau III de la formation métiers gestionnaire de paie.

Elle peut vous offrir de belles opportunités d’emploi, et si vous êtes salarié, elle pourra favoriser votre évolution de poste ou de salaire.

Grâce à cette expertise, vous pourrez très rapidement évoluer au sein d’un service ressources humaines en entreprise ou en cabinet comptable.

  • Format : 28 jours en présentiel
  • Profil formateurs : professionnels experts en gestion de la paie (collaborateur paie, expert comptable)

BLOCS INDISSOCIABLES

BLOC "Élaborer la paie du personnel" (26 jours)

Compétences acquises

• Collecter et traiter les différents éléments variables de la paie
• Saisir les éléments dans un logiciel de paie
• Calculer le bulletin de salaire (du brut au net)
• Gérer la rupture du contrat de travail et calculer les indemnités correspondantes
• Établir le solde de tout compte
• Contrôler la paie et réaliser les opérations de clôture
• Éditer les bulletins de paie

 

Pré-requis

• Être à l’aise avec les raisonnements à base de données chiffrées

 

Modalités de validation

• Étude de cas portant sur le calcul de bulletins de paie
• Réalisation d’un dossier paie

Délivrance d’une attestation de compétences

 

BLOC "Établir les déclarations sociales et fiscales" (2 jours)

Compétences acquises

• Calculer les charges sociales (patronales et salariales)
• Déclarer les charges sociales et fiscales auprès des différentes institutions (Urssaf, Cram, Caisse de retraite et de prévoyance)

 

Pré-requis

• Être à l’aise avec les raisonnements à base de données chiffrées

 

Modalités de validation

• Étude de cas portant sur le calcul de bulletins de paie
• Réalisation d’un dossier paie

Délivrance d’une attestation de compétences

 

 

Pour l'obtention de la certification complète, nous consulter


L’Ifocop offre un choix de 20 sessions par an pour cette formation. Contactez-nous pour connaître les centres qui la proposent, parmi l’ensemble des centres Ifocop.

Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont certifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos stagiaires ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour le ministère des PME).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque stagiaire. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.