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Formations courtes Gestionnaire de paie

Constitutif de la certification RNCP Ifocop niveau 5 : Gestionnaire de paie  

Éligible CPF
  • Tarif : Votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer entièrement ou presque ces frais de formation. Pour plus d’informations, contactez-nous au 01 56 34 16 58.
  • Profil formateurs : professionnels experts en ressources humaines (Responsable ressources humaines, Directeur des ressources humaines)

Pourquoi nous choisir

Une licence office 365 attribuée à chaque apprenant pour disposer dans le cadre de son apprentissage des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook PowerPoint, teams)

Double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences

Des activités individuelles et collaboratives pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence

Un calendrier de formation compatible avec une vie professionnelle et permettant d’organiser et d’individualiser ses apprentissages

Une expérience formative souple, innovante et dynamisante

Plateforme pédagogique

LMS Ifocop – https://lms-ifocop.fr

Délivrance d’une certification RNCP partielle. Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter !

BLOC "Réaliser la paie et établir les déclarations sociales" (22 jours)

Contexte du module

Avec l’évolution des technologies et la puissance actuelle des logiciels de paie, le rôle du gestionnaire paie est en pleine mutation.
Le métier de gestionnaire paie ne consiste plus uniquement à élaborer et contrôler des bulletins de paie mais s’oriente de plus en plus vers des missions d’optimisation de processus, d’élaboration de tableaux de bord sociaux et de conseils, dans un contexte où la non-conformité de la paie peut générer de lourdes conséquences financières et/ou sociales (redressement Urssaf, prud’hommes, climat social…).
Il est ainsi à la croisée de la direction financière, de la direction des ressources humaines et du contrôle de gestion.
Garant de la bonne application des textes réglementaires, dans un environnement où les mises à jour sont constantes (conventions collectives, droit social, taux de cotisations, etc.), le gestionnaire de paie oeuvre au quotidien, avec une grande rigueur administrative, au respect du processus de paie et à la conformité du bulletin de paie.
Dans ce métier complexe, le gestionnaire paie doit maîtriser les techniques d’élaboration des bulletins de paie, le calcul des différentes cotisations sociales ainsi que leurs déclarations et comprendre le paramétrage du logiciel de paie. Il doit aussi savoir communiquer, conseiller et répondre aux questions des salariés, analyser et mettre en oeuvre des outils de reporting social concernant la gestion et le suivi du personnel et conseiller sa hiérarchie.
Ce parcours de formation vous apporte les compétences essentielles pour réaliser la paie en entreprise, sécuriser vos pratiques et répondre efficacement aux collaborateurs de l’entreprise et aux services supports.

Compétences acquises

  • Collecter dans les délais, et contrôler les éléments variables de la paie, soumis et non soumis à cotisations
  • Organiser et assurer une veille sociale et juridique
  • Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel de paie spécifique en tenant compte de la réglementation et des variables (suspensions du contrat de travail, congés, primes, heures supplémentaires, complémentaires…)
  • Assurer la gestion des charges et déclarations sociales (exonérations, contrôle, réalisation et transmission)
  • Gérer le départ du salarié (indemnités, solde de tout compte, certificats de travail et attestations)

 

Pré-requis

Connaissance de l’environnement juridique du droit du travail et avoir validé le bloc ARH : « Élaborer la paie des salariés »

 

Modalités de validation

  • Certification partielle de la formation Gestionnaire de Paie de Niveau 5, enregistrée au RNCP JO du 21 décembre 2018 code 315 t

  • 1 étude de cas individuelle à partir de données transmises, réalisation de fiches de paie et calcul du brut jusqu’au net pour des paies complexes

  • 1 dossier paie réalisé sous Sage Paie

 

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Délivrance d’une attestation de compétences.
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter


Dates et lieux

Centre de formation IFOCOP Expériences

Session Téléphone Inscription
du 19/04/2021 au 22/06/2021
BLOC Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
01 56 34 69 69 S'inscrire
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Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont qualifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos apprenants ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour la CNCP sur les formations métiers).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.

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