BLOC "Manager des équipes / des prestataires pour accompagner la transformation digitale" (10 jours)
Compétences acquises
• Identifier les profils des collaborateurs et adapter les pratiques managériales à l’équipe, l’objectif, les contraintes
• Évaluer le climat social et les points de tension
• Organiser, planifier les tâches, définir les fonctions, rôles, responsabilités et mener un projet dans le cadre du changement de stratégie de l’entreprise
• Définir et gérer les priorités
• Structurer un discours face à un groupe ou à un collaborateur, argumenter et convaincre
• Communiquer clairement en utilisant des supports adaptés
Pré-requis
• Expérience professionnelle en entreprise souhaitable
Modalités de validation
• À partir d’une situation d’entreprise, le candidat analyse le contexte humain d’un département et en fonction d’un objectif prioritaire demandé, propose et met en oeuvre les moyens pour atteindre l’objectif
• L’analyse doit présenter dans un plan structuré les actions préconisées, les étapes et les acteurs
