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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique
et est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formations courtes Ressources humaines

 

CPF 2206

La fonction ressources humaines évolue de plus en plus rapidement au rythme des changements technologiques, sociologiques et organisationnels des entreprises. Les compétences nécessaires pour exercer dans la GRH (gestion des ressources humaines) doivent être constamment actualisées et approfondies.

Les deux blocs proposés dans la formation courte ressources humaines couvrent les deux aspects principaux de la fonction assistante RH / secrétaire RH (hors « paie ») :

  • assurer la gestion administrative et juridique du personnel : depuis l’intégration du salarié, la vie du contrat de travail, jusqu’aux diverses formes de suspension et de rupture (licenciement, démission, retraite…).
  • mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recruter, évaluer, gérer la mobilité et assurer la formation du personnel…

Vous rêvez d’accéder à la fonction ressources humaines mais vous avez besoin d’élargir ou d’approfondir l’un ou l’autre de ces aspects ?

En fonction de vos acquis et de votre projet professionnel, choisissez les compétences qui vous manquent dans votre travail pour évoluer rapidement vers un métier porteur, au cœur des problématiques humaines de l’entreprise.

Cette formation professionnelle de courte durée pour adulte vous permet d’acquérir rapidement une partie du diplôme de niveau III de la formation métiers assistant(e) en ressources humaines.

Elle peut vous offrir de belles opportunités d’emploi, et si vous êtes salarié, elle pourra favoriser votre évolution de poste ou de salaire.

  • Format : 32 jours en présentiel
  • Profil formateurs : professionnels experts en ressources humaines (Responsable ressources humaines, Directeur des ressources humaines)

BLOC "Assurer la gestion administrative du personnel" (20 jours)

Compétences acquises

• Gérer l’administration du personnel au quotidien
• Choisir, conclure et rédiger un contrat de travail
• Gérer la suspension et la rupture du contrat de travail
• Constituer et actualiser une base documentaire juridique et sociale
• Gérer les relations avec les IRP et organiser les élections professionnelles
• Communiquer en interne et en externe

 

Pré-requis

• Accessible aux débutants

 

Modalités de validation

• Cas pratique portant sur l’administration du personnel
• Cas pratique en droit du travail
• Traitement d’un dossier prud’homal

Délivrance d’une attestation de compétences valable 5 ans

 

BLOC "Assister la drh sur la gestion et le développement des ressources humaines" (12 jours)

Compétences acquises

• Intégrer le concept de GPEC et utiliser les outils
• Gérer les emplois et les compétences
• Gérer la formation des salariés (maîtriser le cadre légal et gérer le plan de formation)
• Organiser le recrutement
• Optimiser l’intégration des salariés

 

Pré-requis

• Accessible aux débutants

 

Modalités de validation

Cas pratiques portant sur :
• la GPEC
• la formation des salariés
• le recrutement

Délivrance d’une attestation de compétences valable 5 ans

 

Pour l'obtention de la certification complète, nous consulter


L’Ifocop offre un choix de 20 sessions par an pour cette formation. Contactez-nous pour connaître les centres qui la proposent, parmi l’ensemble des centres Ifocop.

Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont certifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos stagiaires ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour le ministère des PME).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque stagiaire. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.