IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formation en contrat de professionnalisation

 

Le contrat de professionnalisation en alternance, c’est quoi ?

Cycle de 12 mois : 1/3 du temps en cours + 2/3 du temps en entreprise

Les formations en Contrat de professionnalisation IFOCOP durent 1 an.

RENTRÉES TOUTE L’ANNÉE – RÉUNIONS D’INFORMATIONS TOUTES LES SEMAINES

Ces formations métiers permettent d’obtenir un diplôme reconnu par l’État – titres RNCP de niveau 4 à niveau 6 – dans les domaines suivants :

Nos métiers en contrat de professionnalisation :

Découvrez le TOP 5 des formations métiers les plus demandées en Contrat PRO :

 

Questions / réponses sur le contrat de professionnalisation

Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance avec des temps de formation. Son objectif est de permettre à des jeunes et des demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle tout en favorisant leur insertion ou réinsertion en entreprise.

À qui s’adresse-t-il ?

Le Contrat de professionnalisation s’adresse :

  • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale.
  • aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
  • aux bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), de l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) ou de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et les anciens bénéficiaires d’un Contrat Unique d’Insertion (CAE ou CIE).

Quel salaire en contrat pro ?

Le salaire est fonction de l’âge et du niveau de qualification du salarié. À défaut de dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération en contrat de professionnalisation correspond au salaire brut minimum suivant :

  • De 16 à moins de 21 ans 65% du SMIC si qualification au moins égale à un Bac pro ou équivalent
  • De 21 à moins de 26 ans 80% du SMIC si qualification au moins égale à un Bac pro ou équivalent
  • 26 ans et plus 85% de la rémunération minimale conventionnelle sans être inférieure à 100% du SMIC

Quel est le statut de l’alternant en contrat de professionnalisation ?

La personne en Contrat de professionnalisation bénéficie du statut de salarié et de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés.
La durée hebdomadaire du travail du salarié en Contrat de professionnalisation ne peut excéder la durée pratiquée par l’entreprise, temps de formation compris.

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation à l’IFOCOP dure environ 1 an. L’apprenant alterne des périodes en entreprise et des périodes en cours. Le rythme de l’alternance varie en fonction des cursus de formation et des modules : 3 jours / 2 jours, 2 semaines / 1 semaine.

Est-il possible de passer un contrat de professionnalisation sans diplôme ?

A l’IFOCOP, les formations accessibles en contrat de professionnalisation sont diplômantes. Ce sont des formations métiers permettant l’accès à un titre RNCP de niveau 4 à niveau 6 : bac à bac +4.

Quel contrat de professionnalisation pour ma reconversion ?

Avant de choisir son contrat de professionnalisation, il est important de vérifier sa durée, le diplôme ou la certification auquel il donne accès, la qualité de l’organisme de formation le délivrant et le public qu’il vise.

Le contrat de professionnalisation à l’IFOCOP dure 1 an et permet l’accès à un titre reconnu au RNCP de niveau 4 à niveau 6. L’IFOCOP est qualifié ISQ OPQF pour la garantie de prestations de qualité.

Le contrat de pro à l’IFOCOP s’adresse à un public de jeunes et d’adultes en reconversion. La moyenne d’âge des apprenants IFOCOP en contrat de pro est de 31 ans !

Faire un contrat de professionnalisation en situation de handicap (RQTH), c’est possible ?

Oui, le contrat de professionnalisation IFOCOP est accessible en situation de handicap.

Les centres de formation IFOCOP proposent aux personnes RQTH des solutions personnalisées, afin de leur permettre de suivre leur formation en contrat de pro dans de bonnes conditions et de leur garantir les meilleures chances de succès au diplôme et dans leur future vie professionnelle.

Ces solutions peuvent prendre des formes diverses : aménagements physiques, adaptation des parcours, modalités d’accueil appropriées, aides financières spécifiques.

Comment réussir son contrat de professionnalisation ?

Pour réussir un contrat de professionnalisation à l’IFOCOP, la motivation est un facteur déterminant.

La personne en contrat de professionnalisation est accompagnée tout au long de son parcours par un Responsable de formation, qui la conseille, l’oriente et la soutient afin de l’aider à accomplir son projet professionnel.

Il ne faut pas sous-estimer le travail à fournir pendant cette période de formation en alternance : l’endurance, l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont également des facteurs de succès.

Quels centres de formation IFOCOP proposent des contrats pro ?

Tous les centres IFOCOP proposent des formations métiers diplômantes en alternance en contrat de professionnalisation. Pour trouver la formation IFOCOP en contrat de pro de votre choix, rendez-vous sur les pages « formation métier » et découvrez nos programmes de formation.

Où trouver des offres en contrat de pro ?

Il existe plusieurs sites proposant régulièrement des offres d’emploi en contrat de pro.

Par exemple, n’hésitez pas à consulter :

https://www.alternancemploi.com/

https://www.regionsjob.com/

Pour vous donner le maximum de chances de trouver un poste en contrat de professionnalisation, consultez les offres régulièrement et adaptez votre candidature à chaque offre.

L’IFOCOP organise tous les mardis des réunions d’information sur le contrat de pro. Lors de ces réunions, le dispositif d’alternance vous est expliqué en détails. Vous apprenez également comment mettre en valeur votre candidature pour mieux séduire un recruteur. Vous êtes ensuite reçu en entretien individuel et des conseils méthodologiques sur la présentation et le contenu de votre CV vous sont donnés. Pour participer, écrivez à contratpro@ifocop.fr

Comment proposer un contrat de professionnalisation à une entreprise ?

Pour trouver un contrat de professionnalisation, il faut être méthodique et cohérent avec son projet professionnel.

Cibler des entreprises en fonction de votre objectif professionnel est essentiel. Il faut également vous informer sur la conjoncture économique du secteur dans lequel vous postulez.

Peaufinez vos outils de recherche d’emploi : mettez à jour votre CV et faites-le relire. Idem pour votre lettre de motivation.

Pensez également à vous appuyer sur l’équipe pédagogique IFOCOP dédiée au contrat de pro pour vous aider dans votre recherche d’entreprise. Pour en savoir plus, participez à une réunion d’information sur le contrat de pro. Pour s’inscrire, écrivez à contratpro@ifocop.fr

En savoir plus sur le contrat pro

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