ASSISTANT RH (F/H)
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre Siège basé à Rungis, et afin de renforcer l’équipe RH, notre prochain(e) « Assistant RH (F/H) ».
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que l’Humain est au cœur de nos préoccupations au quotidien.
Pour nos valeurs d’accompagnement et de développement personnel.
Parce que le secteur de la Formation Professionnelle est en pleine mutation et que de nombreux défis nous attendent aujourd’hui et demain pour rester un des acteurs majeurs du secteur.
Découvrez le rôle de l'Assistante RH chez Ifocop !
Les missions
Petit aperçu de vos responsabilités à ce poste :
Administration du personnel :
- Constitue les dossiers d’embauche
- Élabore les contrats de travail
- Planifie et suit la réalisation des visites médicales
- Assure le suivi des périodes d’essai des nouveaux entrants
- Peut être amené(e) en fonction des demandes à élaborer des avenants, des courriers à destination des collaborateurs…
Formation / Plan de Développement des Compétences :
- Organise les sessions de formation à partir des besoins collectés
- Élabore les dossiers administratifs à destination des organismes de formation et de notre OPCO
- Assure l’organisation logistique des formations
Bien sûr, cette liste n’est pas exhaustive et ces missions ne sont pas non plus limitatives. Vous pourrez vous impliquer dans de nombreux autres projets de développement RH, tels que :
- L’élaboration des définitions de fonction
- La réalisation et le suivi des tableaux de bords sociaux, par exemple le suivi mensuel des effectifs
- La tenue à jour des classifications et le contrôle des minimas sociaux
Collaborateur recherché
Notre prochain(e) collaborateur(trice) devra avoir une formation de niveau 5 (type BTS) ou 6 (type Licence) en Gestion du Personnel ou Ressources Humaines et idéalement une première expérience réussie sur des fonctions RH administratives.
Elle/Il devra être reconnu(e) pour :
– Sa bonne humeur
– Son appétence pour les outils digitaux (Microsoft Office, SIRH…)
– Son sens du service
Elle/Il devra faire preuve :
– De curiosité d’esprit
– D’une très grande rigueur
– De très bonnes capacités d’organisation
Un très bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit est attendu sur ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous avez envie de rejoindre l’Ifocop ?
Conditions du poste
- Rémunération selon la convention collective applicable
- Télétravail possible, au regard de la charte de télétravail applicable au sein de l’organisation
- Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun
- Titres-restaurant
- RTT
- Parking Gratuit
L’état d’esprit
Si nous nous engageons à offrir la meilleure expérience apprenante possible à nos clients, nous souhaitons également offrir la meilleure expérience collaborative possible aux nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent. Nos valeurs sont claires : pragmatisme, efficacité, simplicité, attention. Et nous nous efforçons au quotidien à les partager tous ensemble afin de préserver la cohérence et la transparence de notre discours et de nos actes.
Salaire
26-29k€ bruts annuels (sur 13 mois, fixe + prime variable de performance)
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet 38h par semaine
- Date du contrat : Dès juillet 2023
- Lieu : Paris Sud – Rungis et à distance
- Expérience requise : Minimum 1 an d'expérience
-
Une entreprise tournée vers l’humain, dans toutes ses dimensions
-
Des valeurs d’accompagnement et de développement personnel
-
Un esprit engagé pour des missions qui ont du sens
-
Un secteur en pleine mutation, riche en défis et développement
Qui sommes-nous ?
Fort de 150 collaborateurs permanents et d’un réseau de formateurs de plus de 400 experts, l’IFOCOP est l’un des acteurs majeurs de la formation professionnelle pour adultes en France. Nous accompagnons chaque année depuis 50 ans nos apprenants dans leur reconversion professionnelle ou l’amélioration continue de leur employabilité.
Bienvenue dans un monde formatif fondé sur le collectif et l’humain
Forts de notre histoire de plus de 50 années dans le monde de la formation, nous avons clarifié et précisé notre vision du monde formatif et de ce vers quoi il doit tendre. Pour nous, la formation est une aventure humaine. Elle permet tout à la fois de vivre un moment fort et intense, d’un point de vue personnel mais aussi collectif, et d’apprendre, sur soi, sur les autres, sur un secteur, une activité, un métier. La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration / de réintégration pour le vivre ensemble. Vivre l’apprentissage est important : le collectif, les échanges, les dynamiques de groupe font partie intégrante de cette expérience. La formation est un levier pour faire face aux différents changements à venir. Apprendre devient une action à part entière de son parcours professionnel et ce tout au long de sa vie.
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