PORTES OUVERTES SPÉCIALES ALTERNANCE
Découvrez nos formations en alternance dans le centre ifocop le plus près de chez vous lors de nos portes ouvertes, le mercredi 05 Avril de 14h à 17h !
CHARGÉ(E) RECRUTEMENT & INTÉGRATION
Si vous souhaitez rejoindre l’équipe RH au Siège de l’Ifocop, nous cherchons actuellement à renforcer les compétences en recrutement de notre équipe et souhaitons intégrer notre prochain(e) « Chargé(e) de Recrutement et Intégration ».
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que l’Humain est au cœur de nos préoccupations au quotidien.
Pour nos valeurs d’accompagnement et de développement personnel.
Parce que le secteur de la Formation Professionnelle est en pleine mutation et que de nombreux défis nous attendent aujourd’hui et demain pour rester un des acteurs majeurs du secteur.
Découvrez le rôle du responsable de formation chez ifocop !
Les missions
Petit aperçu de vos responsabilités à ce poste :
- Met en ligne les offres d’emploi sur notre plateforme recrutement
- Sélectionne les CV
- Qualifie les candidatures
- Assure les réponses aux candidats
- Réalise les entretiens de recrutement
- Suit les candidats tout au long du processus de recrutement
- Assure un rôle de conseil auprès des managers sur les questions de recrutement
- Construit avec les managers les plans d’intégration des nouveaux arrivants
- S’assure du bon déroulement de l’intégration des collaborateurs tout le long de leur période d’essai
Bien sûr, cette liste n’est pas exhaustive et ces missions ne sont pas non plus limitatives. Rien ne vous empêche de vous impliquer sur d’autres sujets ! !
Collaborateur recherché
Notre prochain(e) collaborateur(trice) devra avoir une formation de niveau 5 (type BTS) ou 6 (type Licence) en Ressources Humaines et une première expérience en recrutement attendue.
Elle/Il devra être reconnu(e) pour :
- Sa bonne humeur
- Son appétence pour les outils digitaux (Microsoft Office, SIRH…)
- Son sens du service
Elle/Il devra faire preuve :
- De curiosité d’esprit
- D’une grande rigueur
- De très bonnes capacités d’organisation
Un très bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit est attendu sur ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous avez envie de rejoindre l’ifocop ?
Alors n’hésitez plus, envoyez nous votre CV !
Conditions du poste
- Rémunération selon la convention collective applicable
- Télétravail possible, au regard de la charte de télétravail applicable au sein de l’organisation
- Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun
- Titres-restaurant
- RTT
- Parking Gratuit
L’état d’esprit
Si nous nous engageons à offrir la meilleure expérience apprenante possible à nos clients, nous souhaitons également offrir la meilleure expérience collaborative possible aux nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent. Nos valeurs sont claires : pragmatisme, efficacité, simplicité, attention. Et nous nous efforçons au quotidien à les partager tous ensemble afin de préserver la cohérence et la transparence de notre discours et de nos actes.
Salaire
29-32k€ bruts annuels (sur 13 mois, fixe + prime variable de performance)
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet 38h par semaine
- Date du contrat : Dès mars 2023
- Lieu : Paris Sud – Rungis et à distance
- Expérience requise : Minimum 1 an d'expérience
-
Une entreprise tournée vers l’humain, dans toutes ses dimensions
-
Des valeurs d’accompagnement et de développement personnel
-
Un esprit engagé pour des missions qui ont du sens
-
Un secteur en pleine mutation, riche en défis et développement
Qui sommes-nous ?
Fort de 150 collaborateurs permanents et d’un réseau de formateurs de plus de 400 experts, l’IFOCOP est l’un des acteurs majeurs de la formation professionnelle pour adultes en France. Nous accompagnons chaque année depuis 50 ans nos apprenants dans leur reconversion professionnelle ou l’amélioration continue de leur employabilité.
Bienvenue dans un monde formatif fondé sur le collectif et l’humain
Forts de notre histoire de plus de 50 années dans le monde de la formation, nous avons clarifié et précisé notre vision du monde formatif et de ce vers quoi il doit tendre. Pour nous, la formation est une aventure humaine. Elle permet tout à la fois de vivre un moment fort et intense, d’un point de vue personnel mais aussi collectif, et d’apprendre, sur soi, sur les autres, sur un secteur, une activité, un métier. La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration / de réintégration pour le vivre ensemble. Vivre l’apprentissage est important : le collectif, les échanges, les dynamiques de groupe font partie intégrante de cette expérience. La formation est un levier pour faire face aux différents changements à venir. Apprendre devient une action à part entière de son parcours professionnel et ce tout au long de sa vie.
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