IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

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Articles "CPF"

Ile de France : l’avenir s’inscrit dans le digital !

Projets de recrutement à la hausse dans tous les métiers en lien direct avec le digital : et si en 2019, vous vous formiez à un métier qui a de l’avenir ? FOCUS sur 5 métiers pour lesquels IFOCOP propose des formations certifiantes et qualifiantes qui débutent prochainement. Faites votre choix ! Formation Développeur intégrateur Web Formation en …

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Data analyst – développeur big data : Se former à un métier d’avenir !

Très attractif, autant pour les perspectives de recrutement que pour ses promesses salariales ou le challenge que représentent ses missions quotidiennes, le métier de Data analyst, encore inconnu il y a quelques années, s’impose comme la valeur sûre de la nouvelle décennie. A l’issue de votre formation, quand vous partirez en chasse de votre prochain …

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Compte Professionnel de Formation : s’en servir à bon escient

Réformée à plusieurs reprises à l’échelle nationale, la formation professionnelle fait l’objet de toutes les attentions. Au cœur de la boite à outils mise en place par le gouvernement, le Compte Personnel de Formation (CPF) se révèle un allié précieux pour celles et ceux qui voient dans la reconversion un nouvel avenir professionnel. IFOCOP vous …

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Les métiers des RH aujourd’hui : quels objectifs ? Quelles missions ? Quelles évolutions ? Quelles compétences ?

Les métiers des RH sont en perpétuelle évolution ! Il est loin le temps où la fonction Ressources Humaines était une fonction administrative transversale. Aujourd’hui multi-facettes et mobilisant des compétences transversales, elle est devenue stratégique et… passionnante. Mais quels sont les objectifs des professionnels des RH en 2018 ? Quelles sont leurs missions ? De quelles compétences ont-ils …

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Un véritable « big bang » de la formation professionnelle !

  Compte Personnel de Formation en euros mobilisables depuis son smartphone sans intermédiaire, remplacement du Congé Individuel de Formation par le CPF de transition professionnelle avec une obligation de passer par un accompagnement au titre du Conseil en Evolution Professionnelle, nouveau cadre pour la certification professionnelle, modification de la durée et de la limite d’âge …

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Focus sur la formation d’Assistant(e) en ressources humaines !

Article paru dans le magasine ASSISTANT(E) PLUS N°39 / FÉVRIER – MARS 2018 Au sein de la direction des ressources humaines, l’assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des ressources humaines. Un métier impacté par la digitalisation de l’entreprise ! …

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Cadres : pourquoi se former tout au long de la vie ?

Une carrière professionnelle de cadre en entreprise est le résultat de multiples facteurs : Des envies et des attentes professionnelles Des choix et des engagements personnels Des opportunités à saisir et des obstacles à franchir Un réseau professionnel et un environnement familial et amical Un diplôme et le choix des bonnes formations tout au long de …

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La digitalisation des formations facilite l’acquisition de nouvelles compétences

Rédigé par  Thomas Coëffé, le 29 janvier 2018. Article paru sur le blog du modérateur Les compétences numériques ont plusieurs particularités. Les innovations modifient en continu les usages et les outils : la formation initiale des étudiants du digital est essentielle, mais ces derniers devront aussi se former tout au long de leur vie professionnelle …

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IFOCOP – Former pour l’emploi

UN INSTITUT DE FORMATION SOCIAL ET SOLIDAIRE Un objectif : l’emploi pour tous Une mission : aider les plus fragiles Une vocation : la reconversion L’IFOCOP est né en 1969, de l’idée qu’il fallait inventer un système de formation qui réponde directement aux besoins d’emploi des entreprises. La formule emploi-formation de l’IFOCOP était lancée : …

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Chef de projet digital, “un métier essentiel pour coordonner les professionnels du web”

Pour tirer profit des innovations web, les entreprises recrutent des professionnels de plus en plus spécialisés. En parallèle, pour gérer ces experts, le « chef de projet digital » a le vent en poupe. Son rôle : s’appuyer sur les compétences spécifiques de ses collègues et des partenaires externes (agences, freelances…) pour que les projets se concrétisent. …

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