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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

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Articles "formation diplômante"

Les métiers des RH aujourd’hui : quels objectifs ? Quelles missions ? Quelles évolutions ? Quelles compétences ?

Les métiers des RH sont en perpétuelle évolution ! Il est loin le temps où la fonction Ressources Humaines était une fonction administrative transversale. Aujourd’hui multi-facettes et mobilisant des compétences transversales, elle est devenue stratégique et… passionnante. Mais quels sont les objectifs des professionnels des RH en 2018 ? Quelles sont leurs missions ? De quelles compétences ont-ils …

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Découvrez nos formations diplômantes 100% ligne : IFOCOP Expériences

Parce que la révolution digitale bouleverse le monde professionnel et que les métiers se réinventent à haute fréquence, la formation professionnelle doit devenir pour tous un outil simple de mise à jour et d’évolution des compétences. À l’IFOCOP, nous avons toujours défendu cette vision d’une formation souple et opérationnelle, et porté comme une mission d’intérêt …

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Le marché de l’assistanat : un marché exigeant, mais porteur !

Le marché de l’assistanat offre de nombreux débouchés. Les entreprises recherchent des profils experts, toujours plus polyvalents et spécialisés. Aux savoirs faires indispensables, s’ajoute le savoir-être : réactif, facilitateur, disponible, doté d’une grande capacité d’adaptation, … L’Assistant idéal à plus d’une qualité dans son sac et plus d’une compétence à revendre ! Les métiers de l’assistanat vous intéressent …

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« Se former en CIF permet faire évoluer sa carrière ou changer de métier tout en gardant un filet de sécurité »

Après avoir travaillé 5 ans en tant que manager d’équipe dans une enseigne culturelle, Anne Richard de Latour souhaitait changer de vie professionnelle. Grâce au congé individuel de formation (CIF), elle a suivi une formation diplômante Assistante en ressources humaines à l’IFOCOP qui lui a permis d’évoluer et exercer un métier en phase avec ses …

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Focus sur la formation d’Assistant(e) en ressources humaines !

Article paru dans le magasine ASSISTANT(E) PLUS N°39 / FÉVRIER – MARS 2018 Au sein de la direction des ressources humaines, l’assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des ressources humaines. Un métier impacté par la digitalisation de l’entreprise ! …

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Cadres : pourquoi se former tout au long de la vie ?

Une carrière professionnelle de cadre en entreprise est le résultat de multiples facteurs : Des envies et des attentes professionnelles Des choix et des engagements personnels Des opportunités à saisir et des obstacles à franchir Un réseau professionnel et un environnement familial et amical Un diplôme et le choix des bonnes formations tout au long de …

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Sur la bonne voie !

Près de 3 ans après sa mise en œuvre, la réforme de la formation professionnelle semble aller dans le bon sens. D’après les chiffres du Ministère du Travail, au 31 décembre 2016, soit deux ans après sa mise en place, près de 700 000 demandes de formation ont été acceptées dans le cadre du CPF. L’année …

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Interview de Thierry Zenou, formateur en community management à l’IFOCOP Toulouse

Coach et formateur digital, Thierry ZENOU intervient depuis 2016 dans le cadre de la formation Community manager à l’IFOCOP Toulouse. Au contact des entreprises depuis 25 ans, il a fondé l’agence WebWay Conseil qui accompagne les TPE et PME à construire leur présence sur le web. Portrait d’un professionnel passionné  ! Quel a été votre …

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Des enjeux de la formation à l’aube de l’économie de la connaissance !

D’après plusieurs études convergentes, entre 10 et 20% des emplois actuels sont amenés à disparaître dans les dix prochaines années, en raison de l’automatisation des tâches entraînée par la robotisation et la digitalisation. 50% des emplois restants vont, par ailleurs, se trouver profondément transformés. Face à ce constat, quel est le rôle d’un organisme de …

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Formations courtes IFOCOP : formez-vous en quelques jours avec les Blocs de Compétences !

Les Blocs de compétences sont des formations courtes conçues pour soutenir la progression professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi. Ces blocs de formation permettent en effet de tonifier son employabilité en peu de temps, soit pour se mettre à jour dans son activité, soit dans la perspective d’une évolution de poste. Pourquoi choisir une formation …

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