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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Articles "RNCP"

Quelles sont les garanties qualité d’IFOCOP ?

La qualité est au cœur des préoccupations de chaque individu souhaitant se former. A l’IFOCOP, nous avons le souci de la transparence sur nos « garanties qualité », pour que chaque futur stagiaire nous choisisse en toute objectivité et confiance. Découvrez dès maintenant nos « garanties qualité » ! Des garanties d’instances officielles La reconnaissance au RNCP de 24 de …

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Pourquoi se former à distance : 5 bonnes raisons !

A l’ère du digital, il n’est plus obligatoire de se déplacer dans un centre de formation pour se former. Un ordinateur et une connexion Internet suffisent pour se former de chez soi. Mais quels sont les atouts de la formation en ligne ? Pourquoi choisir de se former à distance plutôt qu’en présentiel ? Pour en savoir …

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Découvrez nos formations diplômantes 100% ligne : IFOCOP Expériences

Parce que la révolution digitale bouleverse le monde professionnel et que les métiers se réinventent à haute fréquence, la formation professionnelle doit devenir pour tous un outil simple de mise à jour et d’évolution des compétences. À l’IFOCOP, nous avons toujours défendu cette vision d’une formation souple et opérationnelle, et porté comme une mission d’intérêt …

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Le marché de l’assistanat : un marché exigeant, mais porteur !

Le marché de l’assistanat offre de nombreux débouchés. Les entreprises recherchent des profils experts, toujours plus polyvalents et spécialisés. Aux savoirs faires indispensables, s’ajoute le savoir-être : réactif, facilitateur, disponible, doté d’une grande capacité d’adaptation, … L’Assistant idéal à plus d’une qualité dans son sac et plus d’une compétence à revendre ! Les métiers de l’assistanat vous intéressent …

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Un véritable « big bang » de la formation professionnelle !

  Compte Personnel de Formation en euros mobilisables depuis son smartphone sans intermédiaire, remplacement du Congé Individuel de Formation par le CPF de transition professionnelle avec une obligation de passer par un accompagnement au titre du Conseil en Evolution Professionnelle, nouveau cadre pour la certification professionnelle, modification de la durée et de la limite d’âge …

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Notre obstination : armer nos stagiaires d’une vraie liberté professionnelle !

Le monde se transforme à un rythme particulièrement intense. Dans les 10 ans à venir, ce ne sont pas moins de 50% des métiers qui vont se transformer, impactés par les mutations numériques et la transition écologique (source : COE, 2017). 10 à 20% de nouveaux métiers verront le jour, peut-être autant disparaîtront. Que cela signifie-t-il ? …

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Focus sur la formation d’Assistant(e) en ressources humaines !

Article paru dans le magasine ASSISTANT(E) PLUS N°39 / FÉVRIER – MARS 2018 Au sein de la direction des ressources humaines, l’assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des ressources humaines. Un métier impacté par la digitalisation de l’entreprise ! …

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Cadres : pourquoi se former tout au long de la vie ?

Une carrière professionnelle de cadre en entreprise est le résultat de multiples facteurs : Des envies et des attentes professionnelles Des choix et des engagements personnels Des opportunités à saisir et des obstacles à franchir Un réseau professionnel et un environnement familial et amical Un diplôme et le choix des bonnes formations tout au long de …

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Des enjeux de la formation à l’aube de l’économie de la connaissance !

D’après plusieurs études convergentes, entre 10 et 20% des emplois actuels sont amenés à disparaître dans les dix prochaines années, en raison de l’automatisation des tâches entraînée par la robotisation et la digitalisation. 50% des emplois restants vont, par ailleurs, se trouver profondément transformés. Face à ce constat, quel est le rôle d’un organisme de …

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« Avec la formation Assistante en ressources humaines de l’IFOCOP, j’ai changé de métier et évolué dans les fonctions RH. »

Après plus de 11 ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social, Vanessa DEMIGNE a souhaité renforcer ses compétences et trouver un nouvel élan professionnel. Diplômée ARH en 2016, elle vient d’intégrer ses nouvelles fonctions en tant que responsable en ressources humaines. Témoignage d’une Ifocopienne satisfaite du chemin parcouru ! Pouvez-vous nous présenter votre parcours …

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