Grâce à l’intervention experte de Nathalie Delecour, dont le métier répond au doux nom de « facilitatrice », découvrons ensemble la magie de l’intelligence collective !
Financer votre formation en contrat d’apprentissage
L’apprentissage : un mode de formation gratuit, rémunéré et subventionné
Le contrat d’apprentissage : un atout pour l’insertion professionnelle
L’apprentissage est un mode de formation professionnelle qui repose sur l’alternance d’une phase pratique en entreprise et d’une phase théorique en centre de formation. C’est un véritable atout pour trouver un emploi : en s’immergeant en entreprise pour une période significative, l’apprenti prépare activement son insertion professionnelle.
L’Institut de formation ifocop est un CFA (Centre de Formation des Apprentis). Il est donc habilité à proposer à ses apprenants des formations métiers en contrat d’apprentissage. Ces formations durent entre 12 et 18 mois et préparent à des métiers qui recrutent avec, à la clé, la délivrance d’une certification professionnelle inscrite au RNCP.
Retrouvez sur InserJeunes toutes les informations officielles concernant la poursuite d’études et le taux d’emploi à l’issue d’une formation en apprentissage.

- Étudiant, demandeur d’emploi
- Financement de votre formation et rémunération
- Uniquement utilisable pour les formations délivrant une certification RNCP
- Demande à effectuer au minimum 60 jours avant le début de la formation
Bien comprendre le contrat d'apprentissage
Vous vous posez des questions sur le fonctionnement de l’apprentissage dans le cadre de votre formation ifocop ? Vous trouverez ici les informations essentielles sur ce type de contrat.
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
(ouvrir) (fermer)Un contrat d’apprentissage permet d’acquérir à la fois des compétences professionnelles par une immersion en entreprise et un diplôme ou une certification professionnelle, grâce à des enseignements théoriques dispensés dans un CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Le contrat d’apprentissage est un vrai contrat de travail (CDD ou CDI) qui repose sur des engagements réciproques et fait de l’apprenti un salarié à part entière de l’entreprise. Il est sous l’autorité d’un maître d’apprentissage.
Le maître d’apprentissage veille à la bonne intégration de l’apprenti dans l’entreprise et lui confie des missions correspondant à sa formation dans le CFA. Il suit ses résultats tout au long de son apprentissage.
A qui s’adresse le contrat d’apprentissage ?
(ouvrir) (fermer)Le contrat d’apprentissage s’adresse aux candidats âgés de 16 à 29 ans révolus à la date de prise d’effet du contrat.
Pour les candidats en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
Pas non plus de limite d’âge pour les candidats à la création ou reprise d’une entreprise.
Quelle est votre rémunération pendant le contrat d’apprentissage ?
(ouvrir) (fermer)Pendant le contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’une rémunération qui varie en fonction de votre âge et de votre expérience professionnelle : à chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat d’apprentissage, votre rémunération progresse.
Quel est votre statut pendant le contrat d’apprentissage ?
(ouvrir) (fermer)La personne en contrat d’apprentissage est un salarié à part entière de l’entreprise. A ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
Vous avez donc les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise : congés payés, protection maladie, maternité, accidents du travail, …
Vous avez également l’obligation de suivre les cours avec assiduité et de vous présenter aux examens.
Quelle est la durée du contrat d’apprentissage ?
(ouvrir) (fermer)Le contrat d’apprentissage dure au minimum 6 mois et ne peut excéder un maximum de 3 ans.
La durée de la formation peut être allongée à 4 ans pour les travailleurs handicapés ou en cas de réorientation, redoublement ou spécialisation complémentaire de l’apprenti.
Au CFA ifocop, les formations en apprentissage durent entre 12 et 18 mois, en fonction du métier préparé.
Quelles sont les aides à l’embauche pour les entreprises ?
(ouvrir) (fermer)Le contrat d’apprentissage est économique pour les entreprises !
Pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, les entreprises bénéficient d’une aide de 6 000€ pour tous les apprentis mineurs, comme majeurs.
Tous les diplômes préparés en apprentissage au CFA ifocop sont éligibles à cette aide.
Quelles sont les aides à l’embauche pour les personnes en situation de handicap ?
(ouvrir) (fermer)L’AGEFIPH propose une aide à la signature d’un contrat en apprentissage pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Le montant maximum de cette aide s’élève à 3000 €, proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.
Ressources utiles pour aller plus loin
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1
Le site InserJeunes du Gouvernement
Nous vous invitons à visiter le site inserjeunes pour trouver la formation qui vous correspond le mieux et vous informer sur les taux d’insertion dans l’emploi par formation.
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2
Le site du Service Public
Toutes les réponses à vos questions sur les aides à l’embauche sur la page contrat d’apprentissage du site service-public.fr.
Parcourez nos formations éligibles au contrat d'apprentissage
ifocop CFA propose un large choix de formations métiers reconnues par l’Etat et inscrites au RNCP.
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 14 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 4 (bac)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 14 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 4 (bac)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 14 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 4 (bac)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 8 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 14 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 4 (bac)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
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Des formations certifiantes RNCP reconnues par l’Etat
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Des métiers et compétences recherchés par les entreprises
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Un accompagnement attentif et soutenu
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Un large réseau de formateurs et d’alumni
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Réunion d’information ifocop tous domaines (En alternance)Lieu : Webinaire en ligne
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Réunion d’information ifocop tous domaines (En alternance)Lieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59)
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Réunion d’information ifocop Comptabilité – Gestion, Ressources humaines – PaieLieu : ifocop Bordeaux / Bègles (33)
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