Quand la RSE s’inscrit au coeur de notre modèle

Adopter des pratiques à l’impact social et environnemental positif, c’est poursuivre le chemin que nous avons emprunté il y a plus de 50 ans afin de favoriser l’employabilité de tous ; une suite logique, une cause utile.

Engagés par nature

Nous sommes une association, qui porte en elle une utilité sociale, nativement. Ainsi, le sujet de la responsabilité sociétale est un sujet que nous avons fait nôtre il y a plus de 50 ans, quelques années seulement après la naissance du concept de RSE aux États-Unis. Aujourd’hui, il nous semble important de renforcer cet engagement en mobilisant l’ensemble de nos parties prenantes (formateurs, stagiaires, collaborateurs…) pour contribuer à diffuser des valeurs socialement responsables et transmettre des compétences durables, au service des enjeux d’avenir. Ainsi, ifocop est le premier acteur de la formation professionnelle en France à intégrer les ODD dans tous ses parcours de formation. Il n’y a désormais plus de frontières entre nos usages professionnels et nos comportements citoyens : notre écosystème est fragilisé, il est essentiel de décoder nos responsabilités, de travailler et d’agir durablement dans le respect de notre planète, des femmes, des hommes, et du vivant qui la composent.

Notre feuille de route pour 2022

  • 1

    Sensibiliser

    Sensibiliser, dès septembre 2021, 100% de nos apprenants, formateurs et collaborateurs avec de nouvelles ressources pédagogiques sur la RSE et les ODD*

  • 2

    Intégrer

    Intégrer les ODD* dans nos programmes en 2022 et permettre à tous leur appropriation au cœur des formations métiers

  • 3

    Évoluer

    Faire évoluer d’ici fin 2022 nos actions en faveur des ODD*

  • 4

    Partenariat

    50 partenaires pour couvrir l’ensemble du territoire et diffuser notre offre de formation ouverte à tous, sans discrimination.

  • 5

    Construire

    Construire une politique d’achats responsables en accord avec ces principes, généraliser le tri sélectif et la sélection de fournisseurs responsables.

  • 6

    Accélérer

    Accélérer la dématérialisation des supports

  • 7

    Innover

    Innover encore, pour plus d’inclusion, d’efficacité et pour la qualité de nos formations

* Objectifs de Développement Durable

7
Objectifs concrets

Ifocop en action(s)

Pour nos apprenants

Nous oeuvrons chaque jour pour favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi durable avec le développement des compétences d’autoformation et d’agilité pour tous, parce que nous sommes convaincus du rôle clé de la formation professionnelle dans le développement économique et sociétal.

  • Un accompagnement personnalisé à la recherche d’une entreprise (70 heures sur le parcours classique, 35 heures sur le parcours accéléré)
  • 100% d’accès à nos formations pour les publics en situation de handicap via notre équipe référente
  • 2 modules de formation au développement durable et à la responsabilité sociétale des entreprises intégrés à tous les parcours, quel que soit le métier (commerce, compatibilité, RH…)

Pour nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs, et à ce titre, nous souhaitons qu’ils vivent notre engagement au quotidien. C’est pourquoi nous nous efforçons d’être alignés entre notre mission pour nos clients et notre expérience collaborateurs. Notre politique interne s’inscrit dans cette mouvance.

  • Une gouvernance et une politique RH inclusives
  • Un index égalité de 86/100 points en 2020
  • Plus de 50% de femmes au comité de Direction (6 femmes sur 10)
  • Plus de 6% de personnes en situation de handicap dans nos effectifs

Pour l’environnement

Conscients que toute activité a un impact environnemental important, nous mettons en oeuvre des actions pour minimiser notre empreinte écologique et renforcer notre ADN responsable.

  • Une politique d’achats centralisée et rationnalisée
  • 100% de dématérialisation des diplômes
  • 2 centres totalement rénovés au cours des 4 dernières années (Rungis et Villeneuve-d’Ascq) équipés en tenant compte à la fois du bien-être des personnes et de l’environnement

Pourquoi sensibiliser aux Objectifs de Développement Durable

“ Ifocop est un organisme de formation mais aussi une entreprise au service des enjeux d’avenir. Transmettre la connaissance est notre première responsabilité ; sensibiliser tous les acteurs pour leur permettre d'agir dans leur avenir professionnel est la clef de notre engagement en faveur du développement durable et dans la lutte commune contre le changement climatique. ”

Jean-Marc HAMON Président Exécutif

La RSE au quotidien

  • Une entreprise tournée vers l’humain, dans toutes ses dimensions

  • Des valeurs d’accompagnement et de développement personnel

  • Un esprit engagé pour des missions qui ont du sens

  • Un secteur en pleine mutation, riche en défis et développement

Vous désirez en savoir plus sur notre organisme de formation ?

  • +50

    années d’expérience, avec une création en 1969

  • 8

    centres de formation, dont 6 en Île-de-France et 2 en régions Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.

  • 600

    collaborateurs dont 150 salariés et 450 formateurs experts

  • 2

    Pôles de développement pédagogiques :
    ifocop expériences et ifocop services

Un oeil dans le passé, l’autre vers l’avenir

Nos racines et notre expérience sont nos forces, les fondations de notre institut et de nos choix pédagogiques. Nous sommes des artisans de la formation qui avons à cœur de suivre et former l’ensemble des apprenants qui nous font confiance. Par essence, notre statut d’association fait de nous des activistes, des activistes attentionnés, tournés vers l’humain, convaincus que faire pour savoir faire est la clé de tout apprentissage efficace. Et convaincus aussi que chacun peut [re]trouver sa voie, à tout moment de son parcours de vie. Bien ancrés dans notre époque, nous continuons d’explorer les nouvelles voies ouvertes par la transformation numérique pour proposer des formats adaptés aux envies et besoins d’aujourd’hui et demain.

Restons en contact !

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