Les raisons de sa reconversion, son choix de former dans le digital, sa formation ifocop... Rencontre avec Ludovic, ancien motoriste reconverti au métier de Développeur full-stack.
Employeurs : et si la formation était le meilleur outil d’engagement ?
Que vous cherchiez à pourvoir un stage ou un poste en alternance, à recruter de nouvelles compétences ou à former vos collaborateurs, ifocop vous apporte des solutions clés en main grâce à son expertise.
Ifocop au service des entreprises
En tant qu’acteur de la formation professionnelle, l’entreprise est au cœur de notre modèle et occupe une place de choix dans nos offres. Ainsi, nos apprenants sont préparés à être rapidement opérationnels, et nos programmes sont pensés pour répondre efficacement aux attentes des professionnels. Aussi, que vous soyez en recherche de profils aguerris et certifiés, ou de renforts ponctuels en cours de formation, nos apprenants possèdent certainement le savoir-faire adéquat pour venir étoffer vos équipes avec efficacité !
N’hésitez pas à déposer vos offres sur le site. Nous mettons également notre expertise formative au service de vos collaborateurs en quête de nouvelles compétences, avec des parcours clés en main ou construits sur-mesure selon vos besoins. Notre volonté est d’offrir la meilleure expérience apprenante possible à nos clients, particuliers ou professionnels, et cela passe par une relation privilégiée avec les entreprises, partenaires essentiels à notre vision de l’apprentissage.
Des solutions d’accompagnement qui correspondent à vos besoins
VOTRE ENTREPRISE EST A LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU TALENT ?
Recrutez un apprenant ifocop et trouvez le profil adapté aux besoins de votre entreprise
Nos formations métiers s’adressent à des professionnels qui souhaitent se reconvertir ou monter en compétences. Ils bénéficient d’un enseignement technique et pratique qui permet d’être immédiatement opérationnel en entreprise. Qu’ils soient en formation longue ou en alternance, nos apprenants ont en commun une grande adaptabilité au monde de l’entreprise grâce à nos formateurs, professionnels en poste qui connaissent votre métier et vos besoins.
Que ce soit pour un stage, un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou un emploi, nos apprenants sauront vous convaincre.
VOUS VOULEZ CAPITALISER SUR VOS RESSOURCES INTERNES ?
Développez les compétences de vos salariés avec nos formations destinées aux entreprises
Vous désirez accompagner vos collaborateurs vers de nouvelles fonctions et renforcer leur profil ? Nos formations métiers et bloc de compétences sont parfaits pour faire évoluer les savoir-faire et sont éligibles au CPF.
Vous préférez monter un programme de formation sur-mesure pour vos équipes ?
Nous proposons également des parcours de formation individualisés ou collectifs, des dispositifs complets d’accompagnement, et des supports pédagogiques répondant aux spécificités de votre entreprise sur un large éventail de domaines.
Vous souhaitez former vos collaborateurs à vos pratiques métier sur le terrain ?
Formez vos salariés avec l’Action de formation en situation de travail (AFEST)
L’AFEST est une modalité de formation qui offre la possibilité de former les salariés directement sur leur lieu de travail. Elle est accessible à toutes les entreprises mais particulièrement intéressante pour celles qui possèdent des savoir-faire spécifiques qui s’apprennent sur le terrain et pour les petites entreprises qui peuvent difficilement se passer d’un salarié pour l’envoyer en formation.
Grâce à l’AFEST vous pouvez faire évoluer des salariés, faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs, vous libérer de votre obligation de formation tous les 6 ans.
Au-delà des avantages attendus, cette formule a des répercussions étonnamment vertueuses dans l’entreprise. Elle oblige l’organisation à formaliser ses process pour mieux les diffuser ; elle amène le manager ou un salarié « motivé » à se transformer en formateur, générant ainsi une nouvelle forme de management bienveillant ; elle fait de l’entreprise un lieu ouvert, capable de s’adapter et de se remettre en question en permanence. Tout cela grâce à un programme et un encadrement formalisés par l’organisme de formation. N’hésitez pas à nous contacter pour nous parler de vos projets de formation.
Entreprises : témoignages et cas d’usage
Pourquoi faire équipe avec ifocop ?
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1
Former aux métiers utiles d’aujourd’hui
Des programmes de formation adaptés aux profils de postes recherchés par les entreprises et renouvelés pour toujours être en phase avec les besoins du marché.
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L’entreprise au cœur du processus de formation
C’est le pivot du système ifocop qui compte 2500 entreprises clientes chaque année, et propose un modèle unique d’alternance pour adultes.
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Des formations certifiantes RNCP
Spécialisés dans le domaine tertiaire, nous proposons 28 diplômes RNCP de niveau 4, 5 et 6, reconnus par l’Etat et les entreprises.
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4
Une pédagogie évolutive
Nous repensons régulièrement nos contenus et nos formats afin de les adapter aux nouvelles attentes des entreprises et aux nouveaux usages d’apprentissage.
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Une expertise éprouvée
Installé depuis plus de 50 ans dans le paysage national et ancré localement, notre organisme assure un taux de retour à l’emploi de plus de 80% chaque année.
2500
entreprises qui nous font confiance chaque année
Ils nous ont choisi comme partenaire d’aventure
Envie d’en savoir plus sur les possibilités de collaboration entre votre entreprise et ifocop ?
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Contactez-nousBienvenue dans un monde formatif fondé sur le collectif et l’humain
Forts de notre histoire de plus de 50 années dans le monde de la formation, nous avons clarifié et précisé notre vision de ce monde et de ce vers quoi il doit tendre. Pour nous, la formation est une aventure humaine. Elle permet tout à la fois de vivre un moment fort et intense, d’un point de vue personnel mais aussi collectif, et d’apprendre, sur soi, sur les autres, sur un secteur, une activité, un métier. La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration/de réintégration pour le vivre ensemble. Vivre l’apprentissage est important : le collectif, les échanges, les dynamiques de groupe font partie intégrante de cette expérience. La formation est un levier pour faire face aux différents changements à venir. Apprendre devient une action à part entière de son parcours professionnel et ce tout au long de sa vie.
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