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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique
et est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Le blog de l’IFOCOP

Découvrez notre nouveau site Web IFOCOP !

Je suis heureux de vous annoncer aujourd’hui le lancement de notre nouveau site Internet : www.ifocop.fr Nous avons travaillé au quotidien à la création de ce nouvel outil, que nous avons imaginé, réfléchi et construit comme un espace de partage et d’informations au service des adultes – demandeurs d’emploi et salariés – porteurs d’un projet de …

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« La formation Assistant(e) de direction de l’IFOCOP m’a permis de reprendre confiance en moi et changer de métier. »

Avec 10 ans d’expérience en tant qu’assistante administrative puis assistante de formation, Nathalie Guilloux a souhaité donner un nouvel élan à sa vie professionnelle grâce au Congé individuel de formation (CIF). Diplômée de la formation Assistant(e) de direction Promo 2017, elle travaille aujourd’hui dans l’entreprise qui l’a accueillie en stage et participe pleinement au développement …

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Connaissez-vous le Cif (le congé individuel de formation) ?

Réponse en vidéo avec CursusPro Fongecif Île de France L’IFOCOP : un acteur majeur du Congé Individuel de Formation en Ile-de-France Avec près de 50% de dossiers supplémentaires en 2015 (527 dossiers instruits) par rapport à 2014 (357 dossiers), l’IFOCOP est devenu un organisme référent pour le FONGECIF Ile-de-France. En 2015, le nombre de dossiers CIF …

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Focus sur le métier d’animateur(trice) qualité !

Femme ou homme de terrain, l’Animateur qualité est garant de la mise en place et de l’application du système de management qualité décidé par la Direction. Il est l’interface entre les clients/fournisseurs internes et externes concernant la démarche qualité, la sécurité, l’hygiène et l’impact de l’entreprise sur son environnement. Il doit être force de proposition …

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La formation est l’avenir de l’emploi.

Dans un monde professionnel mouvant où les changements de poste et les reconversions sont monnaie courante, où l’agilité devient indispensable pour s’adapter en permanence à son environnement de travail et à la technologie numérique, la formation professionnelle est vitale ! Pour qui ? Tous les actifs sont concernés par la formation : les salariés, les demandeurs d’emploi, notamment …

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« Avec la formation Community manager de l’IFOCOP, j’ai validé mon expérience en communication marketing et acquis des compétences clés en digital »

Consultant immobilier puis gestionnaire de prestations de santé, Cyril Giorgetti a souhaité se reconvertir dans le domaine de la communication et du marketing. Curieux, technophile et communiquant dans l’âme, il a choisi de se spécialiser en webmarketing et réseaux sociaux. Diplômé de la formation Community manager en 2016, Cyril est aujourd’hui Chargé de communication et marketing …

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Quel est l’impact du digital sur les métiers des RH ?

L’évolution digitale de la société impacte fortement l’entreprise et les modes de travail traditionnels. 60% des métiers qui recruteront en 2030 n’existent pas encore ; 50 % des compétences seront obsolètes d’ici 2 ans !  C’est peu de dire que le monde de l’entreprise évolue rapidement ! Et les métiers des Ressources Humaines dans tout cela ? Comment sont-ils …

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Focus sur les compétences, la formation et la carrière des community managers

Pour en savoir plus sur les compétences permettant aux CM d’être attractifs sur le marché du travail, sur l’évolution de leur métier et sur l’importance de la formation au quotidien, le blog du modérateur a rencontré Franck Bouche, Directeur du centre de formation de l’IFOCOP à Toulouse. Les compétences du community manager Les community managers font …

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L’avenir de la formation est dans l’agilité

Le monde professionnel connaît depuis ces dernières années une accélération supersonique due aux nouvelles technologies. Cette mutation forte et qui dure, oblige les professionnels à la suivre s’ils ne veulent pas se faire distancer. Il n’y a plus de bonnes pratiques pérennes. Les cycles de travail doivent être courts et ouverts pour pouvoir se réinventer …

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ZOOM sur notre rapport d’activité 2015/2016 : une belle année pour l’IFOCOP !

NOTRE CREDO : plus de personnes formées pour plus de retour à l’emploi. Dans sa mission emploi-formation, l’IFOCOP ne s’interdit aucun profil de candidat, ni aucune solution de financement. Bien au contraire, la politique de notre Institut est d’ouvrir ses formations au plus grand nombre : salariés ou demandeurs d’emploi, jeunes ou seniors, bénéficiaires de dispositifs …

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