Conférence en ligne le 16 Décembre à 18h : L’intergénérationnel dans le monde du travail, le choc des générations n’existe pas !
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Quel métier choisir pour une reconversion ?

Salaire, débouchés professionnels, compétences… Découvrez la cartographie et la fiche détaillée des métiers qui recrutent, et trouvez le chemin qui vous correspond.

  • Des métiers et compétences recherchés par les entreprises

  • Des secteurs d’activités performants pour l’assurance d’un emploi durable

  • Des formations certifiées, à ces métiers, pour renforcer son employabilité

Explorer nos métiers par domaines

Fiche métier
Marketing – Marketing digital
Assistant(e) de direction spécialisation webmarketing

Découvrez le métier d'assistant(e) de direction spécialisation webmarketing. Missions, compétences et formations pour réussir dans cette carrière polyvalente

Fiche métier
Hôtellerie – Restauration
Adjoint(e) de direction hôtellerie-restauration

En collaboration avec le directeur, l’adjoint de direction hôtellerie-restauration manage les équipes, veille à la satisfaction client et au respect des normes

Fiche métier
Web – Digital
Community manager

Le community manager gère l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux et fédère une communauté autour de la marque.

Fiche métier
Marketing – Marketing digital
Assistant(e) webmarketing

Découvrez le métier d'assistant(e) webmarketing, ses missions, compétences et perspectives. Formez-vous à ce métier d'avenir avec IFOCOP.

Fiche métier
Commerce – Vente
Assistant(e) import-export

Bras droit des commerciaux et des acheteurs, il maîtrise les opérations administratives et logistiques d’import-export de l’entreprise.

Fiche métier
Comptabilité – Gestion
Contrôleur de gestion

Une mission de premier plan : analyser les performances des activités de l’entreprise, afin de déterminer les gains de productivité possibles.

Quels sont les métiers qui recrutent ?

Avant de vous lancer dans un nouveau projet professionnel, assurez-vous que vous vous engagez dans un métier d’avenir qui offre des débouchés. Plusieurs sites font le point régulièrement sur les secteurs et métiers qui recrutent :

Évaluez également les postes à pourvoir sur des sites d’emplois : Indeed, Hellowork, Jobijoba, Monster, Meteojob, Cadremploi, Apec …

Quel type de formation me convient le mieux ?

Vous avez déterminé votre futur métier et les contours de votre projet de formation. Reste maintenant à trouver la formation qui correspondra le mieux à votre projet. Pour cela un certain nombre de paramètres sont à étudier :

Le programme de la formation

Le programme proposé vous permet-il d’acquérir toutes les compétences requises pour votre futur métier ?

L’accompagnement personnel

Comment êtes-vous accompagné durant leur formation ? Le suivi personnel joue un rôle capital dans le parcours de formation car il est un véritable catalyseur d’apprentissage.

L’IFOCOP accorde une place prépondérante à l’accompagnement de ses apprenants dans ses parcours de formation.

La durée de la formation

Le temps de la formation est-il compatible avec votre disponibilité ou votre temps d’indemnisation par Pôle emploi, si vous êtes demandeur d’emploi ?

La méthode de formation

Un apprentissage de type « formation initiale » ou plutôt professionnel ? Un système de formation en alternance (contrat de professionnalisation ? Contrat d’apprentissage ?) avec une entreprise ? Il existe différentes formules de formation. A vous de choisir celle qui vous convient.

Le niveau de certification

Si vous souhaitez effectuer une formation reconnue par l’Etat, vérifiez que la formation choisie est bien enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Les avis d’anciens apprenants

Récolter les avis des apprenants est obligatoire pour tout institut de formation. Il est donc aisé d’y accéder. Certains instituts ont également un réseau on-line des anciens auprès desquels vous pouvez obtenir des informations précieuses.

Besoin d'informations pour préciser votre projet ?

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Nos apprenants en formation professionnelle ifocop témoignent

« Suite à mon licenciement, j’étais inscrit en tant que demandeur d’emploi et je souhaitais renforcer mes compétences pour optimiser mes chances de retrouver un poste. J’ai mobilisé mon CPF en tant que demandeur d’emploi, et ma conseillère Pole Emploi a initié une convention d’aide individuelle à la formation professionnelle (AIF).  »

Anna M. Formation métier Assistante Secrétaire

« Après une longue carrière en tant que commis, chef de partie, chef de cuisine, j’ai ressenti le besoin de me renouveler, même de me réinventer tout en continuant de travailler dans un secteur qui me plaît, l’hôtellerie-restauration de luxe. L’application en entreprise chez Fauchon a servi, je pense, de test préalable à la création du poste d’acheteur que j’occupe aujourd’hui. »

Jean Bernard C. Formation métier Acheteur

« En moyenne il faut 18 mois à un nouveau négociateur pour être 100% opérationnel. Avec ifocop en 6 mois on y est déjà ! »

Martial F. Formation Négociateur immobilier

« Travail, méthode et surtout, la conviction que dans la vie, tout s’apprend pourvu qu’on s’en donne la peine ! »

Stéphanie J. Formation métier Responsable QHSE

« À toutes les étapes de la transition professionnelle, on est amené à s’interroger sur ses facteurs de motivation, sur les perspectives professionnelles à la clé, sur sa future employabilité… [...] C’est un parcours complet et réfléchi où le hasard n’a plus sa place. »

Arthur R. Formation Développeur full stack JS
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