Certification professionnelle RNCP Niveau 7 (~bac +5) — Formation Manager des ressources humaines éligible CPF
Des formations certifiantes reconnues par l’Etat et les entreprises
Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel
Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur
Des espaces d’échanges entre apprenants, en centre et en ligne, pour partager ses aventures
L’immersion en entreprise représente 2/3 du temps de votre formation.
Selon votre centre et la date de démarrage de votre formation, le rythme d’alternance peut varier.
2 ans de cours en présentiel avec 4 période de stage en entreprise
À l’heure où les entreprises font face à des défis majeurs de recrutement, de fidélisation des talents, de transformation numérique et de responsabilité sociale, le Manager des Ressources Humaines est devenu un acteur stratégique incontournable. Bien plus qu’un expert de l’administration du personnel, il accompagne la direction dans ses décisions, pilote le développement des compétences, anime le dialogue social et contribue à la performance durable de l’organisation. Grâce à cette formation Manager des Ressources Humaines en alternance, conduisant à un titre RNCP niveau 7 (~Bac+5) et à un MBA Management en Ressources Humaines (sous condition de niveau B2 en anglais), vous développez les compétences recherchées pour accéder à des fonctions à responsabilités et participer activement aux transformations économiques, écologiques et humaines des entreprises.
“ J’avais gardé un très bon souvenir d’ifocop, des formateurs, de la rigueur des enseignements comme de l’encadrement ”
Marine O. Formation Manager des ressources humaines
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
BLOC 1 : Élaborer une stratégie RH performante et durable
BLOC 2 : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative
BLOC 3 : Manager les talents et les compétences
BLOC 4 : Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
BLOC : Projet professionnel
BLOC : Complémentaire (MBA ECORIS)
Ifocop est partenaire d’ECORIS – L’École de l’Entreprise, certificateur habilité par France Compétences, seul délivreur du titre Manager en Ressources Humaines (RNCP n° 38824). Ce partenariat garantit la qualité et la reconnaissance nationale du diplôme, ainsi qu’un accès à des ressources pédagogiques et des jurys de certification communs à l’ensemble des établissements partenaires ECORIS.
Formation certifiante niveau 7 (bac+5) reconnue par l’Etat.
La formation permet d’obtenir la certification de « Manager des ressources humaines », titre à finalité professionnelle, de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP (RNCP 38824) par décision de France Compétences en date du 27 mars 2024, délivré par ECORIS – L’École de l’Entreprise
Code RNCP : 38824 – Formacodes® : 44508 – 33060 – 33047 – 32015 – 33091
En savoir plus sur nos formations certifiantes
Le titre Manager en Ressources Humaines est obtenu lorsque les conditions suivantes sont réunies :
Le double diplôme MBA ECORIS est délivré en plus du titre RNCP lorsque le candidat justifie d’un niveau B2 en anglais des affaires (Linguaskill Business, TOEIC 785-944 pts, ou Bright Language 3.5-3.9).
Les blocs de compétences sont validables indépendamment. Les notes supérieures à 10/20 sont conservées 5 ans. Aucune session de rattrapage n’est prévue.
Modalités de lutte contre la fraude pour les évaluations à distance
Équivalences avec d’autres certifications professionnelles de Manager ressources humaines
Les évaluations combinent deux modalités complémentaires :
L’épreuve de synthèse finale Consulting RH (Business Game HUMEO, coefficient 4) clôture la 2ème année. Elle se déroule en groupe sur une semaine complète en septembre 2028, sous forme de simulation de cabinet conseil RH.
Vous pouvez candidater si vous êtes :
Un test d’entrée fourni par ECORIS est obligatoire : note minimale requise de 10/20.
Dans tous les cas, les candidats devront remplir un dossier de candidature et passer un entretien de motivation. Les candidats étrangers doivent justifier d’un niveau B2 en français (type DELF).
Le titre de Manager en Ressources Humaines prépare aux fonctions de cadre supérieur RH dans tous les secteurs (privé, public, associatif, conseil). Les débouchés incluent notamment :
Code ROME : M1503 – Management des ressources humaines
Le Manager des Ressources Humaines (MRH) est un acteur stratégique au sein des organisations. Véritable partenaire de la direction, il définit et pilote la politique RH en intégrant les enjeux économiques, sociaux, environnementaux et technologiques de l’entreprise. Il intervient sur l’ensemble des dimensions de la fonction RH : recrutement, développement des compétences, dialogue social, rémunération, qualité de vie au travail, gestion des talents et accompagnement des transformations. Dans un contexte de digitalisation des organisations, d’évolution des métiers et de transition écologique, le Manager RH contribue activement à la performance durable et à l’engagement des collaborateurs. Il s’appuie sur les outils numériques, les SIRH, l’analyse de données RH et les nouvelles pratiques managériales pour accompagner les entreprises dans leurs mutations.
Missions selon le type d’entreprise :
Compétences clés
Découvrez le témoignage d'Anthony, diplômé ifocop et sa recruteuse Sandrine
Le (la) Manager des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de l’entreprise et accompagne ses transformations. Véritable partenaire de la direction, il intervient sur des sujets clés tels que le recrutement, le développement des compétences, le dialogue social, la rémunération, la qualité de vie au travail, la RSE ou encore la digitalisation des processus RH. Son rôle est aujourd’hui essentiel pour attirer, fidéliser et développer les talents.
Métiers visés par la formation :
Salaire moyen :
En 2025, le salaire moyen d’un Manager des Ressources Humaines est d’environ 55 000 € brut par an (4 600 € brut mensuels). En début de carrière, la rémunération se situe généralement entre 31 000 € et 45 000 € brut annuels.
Après plusieurs années d’expérience, un Manager RH peut atteindre une rémunération comprise entre 60 000 € et 80 000 € brut annuels, notamment dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou les secteurs à forte valeur ajoutée.
En tant qu’apprenant ifocop vous aurez accès à certains avantages :
Tous les apprenants bénéficient d’une licence Office 365 pour accéder à des ressources en ligne et développer leur agilité numérique.
Chaque parcours intègre une sensibilisation aux enjeux du développement durable et de la RSE pour devenir un acteur responsable du marché de l’emploi.
Un module de 7 heures pour apprendre à lancer votre entreprise, avec accès à l’incubateur Caméléon pour concrétiser vos projets.
Des événements réguliers pour approfondir vos compétences : Excel, PowerQuery, IA, reporting RSE, management et plus encore.
Préparez le Certificat Voltaire pour valoriser vos compétences rédactionnelles, gratuitement pour certains parcours en alternance et à tarif préférentiel pour les autres.
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