PORTES OUVERTES SPÉCIALES ALTERNANCE
Découvrez nos formations en alternance dans le centre ifocop le plus près de chez vous lors de nos portes ouvertes, le mercredi 05 Avril de 14h à 17h !
Formation courte « Préparer et contrôler la paie »
Certification professionnelle partielle RNCP — Formation Préparer et contrôler la paie éligible CPF
Modalités du parcours Préparer et contrôler la paie
10 jours en visioconférence + 2 jours de consultation de ressources en ligne en autonomie
En savoir plus-
Certification RNCP partielle, éligible au Compte Personnel de Formation
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Des compétences recherchées par les entreprises
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Un parcours court très opérationnel avec de nombreuses mises en situation
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Des activités d’apprentissage individuelles et collaboratives
Focus sur : le métier d’assistant(e) ressources humaines
Code ROME du métier d’assistant(e) ressources humaines : M1501
Le rôle principal de l’assistant(e) RH est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel, de l’entrée à la sortie. Fonction clé, c’est un interlocuteur central de l’entreprise, à l’interne (collaborateurs, managers, instances représentatives du personnel,…) comme à l’externe (organismes sociaux, organismes de formation, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire,…). Il/elle exerce ses fonctions dans tous types de structures : grandes entreprises, PME, cabinets conseil en recrutement.
La formation « Préparer et contrôler la paie » en détail
L’itinéraire
Une micro-aventure de quelques jours pour ajouter de nouvelles cordes à son arc
La formation est proposée en plusieurs modalités pédagogiques : en centre de formation en présentiel OU entièrement à distance pour vous permettre de vous former quel que soit votre lieu de résidence.
Elle alterne des temps d’apprentissage avec un professionnel expert lors de classes en présentiel ou de visioconférences, des temps d’accès à des ressources pédagogiques en e-learning pour apprendre à votre rythme et des temps de mise en application.
Tout au long de votre parcours, un formateur expert métier vous accompagne vers la certification de vos compétences et booste les échanges entre apprenants. Une question, une idée, un partage ? Un forum et un espace collaboratif vous sont ouverts sur la plateforme en ligne.
Objectifs
- Comprendre le cadre réglementaire et législatif de la paie et mettre en place une veille juridique active
- Comprendre l’articulation du bulletin de paie, et les différentes rubriques du bulletin de paie
- Fixer le salaire de base en respectant les contraintes légales et conventionnelles
- Calculer et intégrer les éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
- Calculer des bulletins cadre et non cadre, ligne par ligne, du brut au net à payer, de simples à complexes en tenant compte des spécificités réglementaires en vigueur
- Contrôler les cotisations sociales
- Sécuriser ses pratiques quotidiennes
- Répondre aux questions des salariés et de sa hiérarchie
Programme
- Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
- Déterminer les bases de calcul des cotisations, puis le calcul des cotisations
- Déterminer le temps de travail effectif et les majorations applicables au salaire
- Gérer les absences
- Gérer les absences pour raisons médicales
- Calculer et valoriser les congés payés
- Intégrer les autres éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisations
- Établir la paie du solde de tout compte
- Contrôler les bases des déclarations sociales et celles assises sur les salaires
- Procéder à des opérations de contrôle de paie sur EXCEL
- Établir des paies spécifiques
Diplôme & certification
Certification partielle RNCP
Bloc de compétences « Préparer et contrôler la paie » constitutif de la certification professionnelle Assistant(e) Ressources Humaines de niveau 5 (bac +2), enregistrée au RNCP le 16 décembre 2020 sur décision de France Compétences. Code 315 P
Attestation de fin de formation : Préparer et contrôler la paie
Modalités de certification
Une étude de cas individuelle sous Excel
Délivrance d’une attestation de compétences
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.
Prérequis & admission
Bagage requis
Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier de validation des acquis de l’expérience élaboré par le candidat
Test avant l’entrée en formation (ressources de mise à niveau disponibles)
Compétences spécifiques
- Connaissance de l’environnement juridique du droit du travail
- Utilisation courante d’un tableur (Excel)
Équipement nécessaire
Pour les sessions de formations proposées à distance en visioconférence, disposer d’un ordinateur doté d’une connexion internet, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox,…), d’une webcam et d’un micro.
Embarquement
L’admission à un bloc de compétences se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
Délai d’accès
Le délai d’accès à une formation ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Toute aventure se prépare, veillez donc à anticiper votre projet de formation.
Modalités pédagogiques
Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).
Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.
Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.
La formation est proposée en plusieurs modalités : en présentiel en centre de formation OU en visioconférence, pour vous permettre de vous former quel que soit votre lieu de résidence.
Elle alterne des temps d’apprentissages avec un professionnel expert lors des classes en présentiel ou des visioconférences, des temps d’accès à des ressources pédagogiques en ligne pour apprendre à votre rythme, et des temps de mise en application.
Tout au long de votre parcours, un formateur expert métier vous accompagne vers la certification de vos compétences, et boost les échanges entre apprenants. Une question, une idée, un partage ? Un forum et un espace collaboratif vous sont ouverts sur une plateforme en ligne.
Tarif
Le coût global de la formation « Préparer et contrôler la paie » est de 2520 €, éligible au CPF.
Financer votre formation en traitement de la paie avec ifocop
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation bloc de compétences « Préparer et contrôler la paie » avec votre CPF (entièrement ou en partie).
Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Découvrez les dispositifs de financement disponibles pour financer votre formation ifocop selon votre statut ou situation.
Financement pour demandeurs d’emploi
(ouvrir) (fermer)Des dispositifs existent pour financer le coût de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- CPF de transition professionnelle
- AIRE 2 (sous conditions Région Ile-de-France)
Financement pour salariés
(ouvrir) (fermer)Des dispositifs existent pour financer le coût de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de développement des compétences
- CPF de transition professionnelle
- Dispositif Pro A – Reconversion ou Promotion par l’Alternance
- Congé de reclassement (CR)
Cette formation vous intéresse ? Participez à l’une de nos prochaines sessions !
Envie d’améliorer votre champ de compétences pour progresser dans votre emploi ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines formations programmées.
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Du auLieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59) — Découvrir le centresitué à Villeneuve-d’Ascq
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Appelez-nous au numéro unique
01 56 34 69 69Retrouvez les coordonnées de nos centres de formation sur leur page dédiée
Contactez-nousObtenez la certification RNCP complète avec notre formation métier « Assistant(e) ressources humaines 2.0 »
Ce bloc de compétences fait partie de la formation métier « Assistant(e) ressources humaines 2.0 »
« Réaliser la paie de A à Z » fait partie des compétences constituant la certification professionnelle RNCP niveau 5 du métier d’assistant(e) ressources humaines. Cette formation complète permet aux candidats de :
- Gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
- Préparer et contrôler les bulletins de salaires
- Participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité)
*En 2021, 81% des apprenants de la formation assistant(e) ressources humaines 2.0 ont retrouvé un emploi dans les 6 mois
Le secteur des Ressources Humaines
Aujourd’hui l’humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l’importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa performance individuelle.
Résultat ? Les ressources humaines sont maintenant bien plus qu’une fonction administrative transversale. Elles sont devenues multi-facettes, mobilisant notamment des qualités additionnelles issues du marketing et du digital.
