Financer votre formation avec le Compte Personnel de Formation (CPF)

• Les salariés
• Les demandeurs d’emploi
• Les travailleurs indépendants
• Les membres d’une profession libérale ou non salariée ou conjoint collaborateur
• Les personnes handicapées accueillies par un ESAT
• Les jeunes sortis du système scolaire obligatoire et en recherche d’emploi
• Les fonctionnaires

• Le compte est crédité de 500€ à la fin de chaque année travaillée à temps plein, dans la limite d’un plafond de 5000 € (800 € pour les salariés non qualifiés avec un plafond de 8000 €).
• Les salariés travaillant à temps partiel, mais dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet, bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein afin de renforcer leur accès à la formation et leur employabilité. Pour les salariés à moins de 50% du temps complet, leurs droits sont calculés au prorata du temps travaillé.
• Les heures de CPF déjà créditées sur votre compte ont été converties en euros sur la base de 15€ de l’heure.
• Les accords de branche et d’entreprise peuvent prévoir des abondements c’est à dire un versement complémentaire au CPF pour le financement de votre formation.

Vos droits sont inscrits automatiquement sur votre compte en ligne, sur le site www.moncompteformation.gouv.fr/ et sur l’appli CPF.

Si vous ne l’avez pas encore fait, vous devez créer votre espace personnalisé pour accéder à vos droits.

Si vous souhaitez vous former en dehors des heures de travail, vous êtes libre d’utiliser votre CPF quand vous le souhaitez. Pendant les heures de travail, il est nécessaire d’obtenir l’accord de votre entreprise.

Vous devez faire la demande au minimum 60 jours avant le début de la formation, pour les formations inférieures à 6 mois, et 120 jours minimum pour les autres. L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.

Si vous n’avez pas assez de crédit sur votre CPF pour le financement de votre formation, plusieurs options d’abondement s’offrent à vous :

• Vous pouvez financer vous-même le reste à charge de votre formation. Le paiement s’effectue par carte bleue directement sur l’appli CPF.
• Vous pouvez solliciter une demande d’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle Emploi. Dans ce cas, rapprochez-vous du centre ifocop le plus proche de chez vous pour que nos Responsables de formation vous accompagnent dans vos démarches.

Le CPF co-construit correspond à un projet commun entre le salarié et son entreprise.

Réalisé en partie ou en totalité sur le temps de travail, le CPF co-construit engage :

• Le salarié qui mobilise les fonds disponibles sur son compteur CPF.
• L’entreprise qui prend en charge le salaire lié aux heures de formation réalisées sur le temps de travail.

L’entreprise peut également apporter un abondement financier si le compte CPF du salarié est insuffisant.

Le CPF co-construit présente ainsi plusieurs avantages :

• Le salarié est accompagné par son entreprise dans la concrétisation de son projet CPF. Son parcours de formation lui permet d’obtenir une certification professionnelle ou un diplôme  reconnu sur le marché du travail. Son employabilité est ainsi favorisée et ses nouvelles compétences sont utiles à son entreprise.
• L’entreprise peut multiplier les possibilités de projets de formation tout en s’assurant de leur qualité. Elle bénéficie du reversement, par la Caisse des Dépôts, de la part correspondant au CPF du salarié formé – dans la limite des droits acquis sur son compte CPF.

Si vous êtes un actif en situation de handicap, vos droits à la formation sont majorés. Ainsi, chaque année, 800 € (au lieu de 500 €) sont crédités sur votre CPF dans la limite d’un plafond de 8 000 €, et cela, que vous soyez à temps plein ou à temps partiel.