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Bloc de compétences

Formation courte « Établir et comptabiliser les paies »

Un parcours certifiant pour apprendre à établir un bulletin de paie, calculer les éléments du salaire brut ainsi que les cotisation sociales.

Certification professionnelle partielle RNCP — Formation Établir et comptabiliser les paies éligible CPF

Une formation courte, souple et dynamisante

9 jours, du lundi au vendredi de 9h à 17h

Ces 9 jours de formation en comptabilité sont répartis sur plusieurs semaines. Ils sont la solution parfaite pour améliorer vos compétences et optimiser votre employabilité, que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi.

Cette formation est issue des formations Comptabilité-Gestion ifocop les plus demandées. Elle vous garantit une progression substantielle de vos capacités.

Fiche d'expédition
Formation courte « Établir et comptabiliser les paies », en centre
  • Durée : 63 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP éligible au CPF
  • Modalité : Cours en présentiel
  • Horaires : De 9h à 17h en semaine
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • Accessibilité : Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Certification RNCP partielle, éligible au Compte Personnel de Formation

  • Des compétences recherchées par les entreprises

  • Un parcours court très opérationnel avec de nombreuses mises en situation

  • Des activités d’apprentissage individuelles et collaboratives

La formation « Établir et comptabiliser les paies » en détail

L’itinéraire

Ce parcours certifiant permet de renforcer vos compétences que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi.

Il combine de nombreux avantages pour vous permettre de concrétiser votre projet :

  • Une formation en centre, animée par des professionnels experts
  • L’intégration dans un groupe de travail pour échanger et partager
  • L’obtention d’une certification partielle, doublement reconnue, par l’Etat et les entreprises.

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

Objectif de la formation « Établir et comptabiliser les paies »

À l’issue du bloc de compétences, les candidats maîtrisent les principaux éléments du salaire brut et les cotisations sociales et peuvent établir un bulletin de paie.

La formation alterne les apports théoriques et les mises en situations, individuelles et collectives, sur des cas réels d’entreprises.

  • Mise à disposition d’une licence office 365 et de tutoriels pour mettre à jour ou enrichir ses compétences sous Excel /PowerPoint ou dans l’utilisation des outils collaboratifs (teams..)
  • Mise à disposition d’une licence SAGE comptabilité pour réaliser les exercices du formateur sur un logiciel métier

Programme de la formation « Établir et comptabiliser les paies »

Principes fondamentaux du bulletin de paie

  • Sa conception
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
  • Ses annexes (obligatoires ou non)
  • Sa valeur juridique
  • Les différents modes de paiement

Différents modes de rémunération

  • Le principe de mensualisation du salaire
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis

Indemnités non soumises à cotisations

  • L’avance – L’acompte
  • La saisie sur salaires
  • Remboursement frais de transport
  • Titres restaurant.

Temps de travail et rémunération

  • La durée du travail : les limites à respecter.
  • L’équivalent temps plein
  • Les heures supplémentaires : contingent, majorations – Loi TEPA.
  • Les heures complémentaires
  • La contrepartie obligatoire en repos.
  • Incidence des jours fériés sur le travail effectif.

Gestion des absences en paie

  • Valoriser les absences du salarié sur son bulletin de paie :
    • Les congés payés ; les congés pour convenance personnelle
    • Les absences maladie, maternité
    • L’accident de travail

Établissement et contrôle d’un bulletin de paie / Calcul et contrôle des cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les proratas de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire.
  • Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

Comptabiliser les données relatives à la paie

Diplôme & certification

Certification partielle RNCP

Bloc de compétences « Établir et comptabiliser les paies » constitutif de la certification professionnelle Comptable de niveau 5 (bac +2), enregistrée au RNCP le 10 septembre 2019 sur décision de France Compétences.

Modalités de certification

Mise en situation professionnelle portant sur l’établissement et la comptabilisation de la paie

Prérequis & admission

Bagage requis

Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent.

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).

Test avant l’entrée en formation (ressources de mise à niveau disponibles)

Compétences spécifiques

  • Connaissances comptables bienvenues
  • Utilisation courante des outils bureautiques, notamment Excel (mise à niveau proposée gracieusement sur notre plateforme en ligne).

Équipement nécessaire

S’agissant d’une formation en visioconférence, un ordinateur doté d’une connexion internet, une version récente de navigateur (Chrome, Firefox…), une webcam et un micro sont indispensables.

Embarquement

L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé. Toute aventure se prépare, veillez donc à anticiper votre projet de formation.

Modalités pédagogiques

Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).

Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.

Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.

Tarif

Le coût global de la formation « Établir et comptabiliser les paies » est de 1386€, éligible au CPF.

Anciens apprenants, nous contacter.

Se pré-inscrire à cette formation

Prochaines formations programmées

  • Aucune session de formation n'est programmée pour l'instant.

Financer votre formation « Établir et comptabiliser les paies » avec ifocop

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation bloc de compétences “Établir et comptabiliser les paies” avec votre compte CPF (entièrement ou en partie). Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financement complémentaire existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Découvrez les dispositifs de financement disponibles pour financer votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement en suivant le balisage des différentes étapes que nous vous proposons !

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’envoie ma demande de pré-inscription

  3. Étape 3

    Je suis rappelé(e) par un conseiller formation

  4. Étape 4

    Je constitue mon dossier de candidature

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

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Obtenez la certification RNCP complète avec notre formation métier « Comptable »

Ce bloc de compétences fait partie de la formation métier « Comptable »

« Traiter les opérations comptables et fiscales » fait partie des compétences constituant la certification professionnelle RNCP niveau 5 du métier de comptable. Cette formation complète permet aux candidats de :

  • Réaliser des travaux comptables
  • Effectuer les états de rapprochements bancaires
  • Appliquer le régime fiscal en fonction de la législation
  • Établir et comptabiliser la paie (de la collecte des données aux déclarations sociales)
  • Calculer et enregistrer les amortissements et provisions
  • Procéder à l’arrêté des comptes
  • Établir le bilan et compte de résultats
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
  • Établir du diagnostic financier de l’entreprise
  • Réaliser le prévisionnel et élaborer des outils de gestion
96%* Taux de retour à l’emploi

*En 2021, 96% des apprenants de la formation comptable ont retrouvé un emploi dans les 6 mois

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« Je pense que mon entreprise d’accueil a vraiment apprécié les avantages économiques du modèle ifocop. Au départ, ils pensaient embaucher une personne en CDD. Grâce à ma période d’application, ils ont pu diminuer de moitié le budget consacré au poste tout en contribuant à mes frais de formation. C’est gagnant-gagnant car cela m’a permis de valider mes compétences opérationnelles et mon diplôme. »

Ameth B. Formation Comptable
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