CARNET DE ROUTE

Salarié : comment donner un nouvel élan à votre carrière ?

Vous êtes salarié et vous souhaitez faire une formation pour évoluer dans votre métier ou vous reconvertir ?
Très bonne initiative ! Le développement des compétences des salariés est devenu un paramètre fondamental de la stratégie d’entreprise.
Découvrez les possibilités qui s’offrent à vous.

formation pour salarié

Vous accompagner efficacement dans votre évolution en compétences

Tous les métiers sont impactés par la nouvelle économie et il faut former régulièrement les collaborateurs pour ne pas se laisser distancer. Rester dans la course devient aussi un enjeu personnel pour de nombreux salariés en CDI ou CDD qui n’hésitent plus à se former, même en dehors du plan de développement des compétences (PDC) de l’entreprise. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet cela. La formation est aujourd’hui l’élément clé du maintien dans l’emploi des professionnels.

Chez ifocop nous avons bien compris cet enjeu de la formation pour adultes. Nos programmes sont mis à jour dès qu’une nouvelle technique ou procédure apparaît pour un métier donné. La souplesse de notre fonctionnement permet de choisir le rythme, court ou long, de sa formation, le dispositif de financement le plus favorable et le niveau de difficulté du projet : simple évolution ou reconversion professionnelle totale.

Découvrez ici toutes les possibilités de financement et rémunération pendant la formation ainsi que les dispositifs auxquels ils se rattachent.

Les responsables de formation ifocop sont à votre disposition pour vous aider à y voir clair et trouver VOTRE solution formation.

Les 5 clés ifocop pour assurer votre employabilité

  • 1

    Former aux métiers utiles d’aujourd’hui

    Des programmes et parcours de formation régulièrement adaptés et renouvelés pour toujours être en phase avec les besoins du marché.

  • 2

    L’entreprise au cœur du processus de formation

    C’est le pivot du système ifocop qui compte 2500 entreprises clientes chaque année, et propose un modèle unique d’alternance pour adultes.

  • 3

    Des formations certifiantes RNCP

    Spécialisés dans le domaine tertiaire, nous proposons 23 diplômes RNCP de niveau 4, 5 et 6, reconnus par l’Etat et les entreprises.

  • 4

    La puissance du réseau

    Entrer chez ifocop c’est faire équipe avec d’autres personnes, partager des expériences et s’appuyer sur le réseau formé par les alumni, les entreprises partenaires et les formateurs.

  • 5

    Une expertise éprouvée

    Installé depuis plus de 50 ans dans le paysage national et ancré localement, notre organisme assure un taux de retour à l’emploi de plus de 80% chaque année (89% en 2021).

89%
De retour à l’emploi en 2021

* Taux calculé sur la base des diplômés ifocop sortis de formation entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021, dans le cadre de l’Etude Emploi annuelle pour France Compétences.

Choisissez le parcours qui correspond à vos besoins

SE FORMER EN ETANT ENSEMBLE

Formation métier en centre avec application pratique en entreprise

Cette formule en centre est un parcours diplômant qui s’adresse à tout salarié souhaitant se reconvertir. Nos formations professionnelles via cette formule reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.

SE FORMER EN OPTIMISANT SON TEMPS

Formation métier à distance avec stage en entreprise

Cette formule à distance combine deux temps forts : 3 mois de cours opérationnels en ligne, de chez soi, en visioconférence + 3 mois d’application dans une entreprise près de chez soi. Elle est particulièrement adaptée à des profils autonomes, prêts à s’investir pour réaliser en peu de temps un gap professionnel significatif. C’est un parcours diplômant qui permet de préparer sa reconversion professionnelle dans un temps optimisé.

S’IMMERGER DANS LA VIE ACTIVE

Formation métier en alternance

La formation en alternance ifocop en 12 mois (avec 2/3 du temps en entreprise et 1/3 du temps en cours) a été conçue pour répondre aux projets de transition ou de reconversion professionnelle.

Dans le cas de la Pro-A, la période en entreprise se fait dans l’entreprise du salarié. Elle est validée par un dossier professionnel pour l’obtention du diplôme ou de la certification professionnelle.

SE FORMER AVEC FLEXIBILITÉ

Formation métier à distance en 100% e-learning

Ce format repose sur un parcours en ligne de 7 mois mixant classes virtuelles, cours en ligne avec quiz, étude de cas en groupe ou en individuel, forum de discussion et tutorat pour maintenir un lien permanent, essentiel avec la distance. Les choix pédagogiques ont été étudiés avec soin pour vous garantir un modèle de formation en ligne fiable et performant. Cette formule permet de se former hors temps de travail.

RENFORCER SON EXPERTISE

Bloc de compétences ou module de formation à distance

Ces blocs de compétences et modules sont des formats courts, proposés autour de compétences recherchées par les entreprises, permettant ainsi d’optimiser son employabilité.

Un accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier et par un responsable de formation, pour garantir l’acquisition des compétences.

Les blocs de compétences permettent d’obtenir une certification partielle RNCP, éligible au CPF.

Encore un doute ? Comparez les modalités des parcours proposés

Plusieurs itinéraires s’offrent à vous ; vivez votre aventure formative à votre rythme, en choisissant le chemin qui vous ressemble. C’est à vous de positionner le curseur où bon vous semble sur la temporalité, la géographie, l’intensité de l’accompagnement selon vos besoins.

La reco ifocop
Se former dans son entreprise Se former en étant ensembleSe former en optimisant son tempsSe former avec flexibilitéRenforcer son expertise
Type de formationFormation métier en Pro-AFormation métier en centre avec application pratique en entrepriseFormation métier à distance avec stage en entrepriseFormation métier à distance en 100% elearning (hors temps de travail)Bloc de compétences ou module de formation à distance
CertificationCertification RNCPCertification RNCPCertification RNCPCertification RNCPCertification partielle RNCP ou attestation de compétences
Durée totale12 mois 8 mois 6 mois 7 mois5 à 14 jours
Période de cours2 jours par semaine, de 9h à 17h, en centre4 mois en centre, tous les jours de 9h à 17h, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning)3 mois en téléprésentiel (visioconférence), tous les jours de 9h à 17h7 mois en continu (90% consultation de ressources en ligne en autonomie, 10% classes virtuelles en soirée)2 jours par semaine les jeudis et vendredis, de 9h à 17h, en téléprésentiel + accès à des ressources en ligne en autonomie
Période d'application pratique3 jours par semaine4 mois 3 mois NonNon
Pour qui ?

Salarié(e)

Salarié(e)

Salarié(e)

Salarié(e)

Salarié(e)

Eligible CPFNon applicableoui OuiOuiOui
Type de formation Certification Durée totale Période de cours Période d'application pratique Pour qui ? Eligible CPF
Se former dans son entreprise
Formation métier en Pro-A
Certification RNCP
12 mois
2 jours par semaine, de 9h à 17h, en centre
3 jours par semaine

Salarié(e)

Non applicable
La reco ifocop Se former en étant ensemble
Formation métier en centre avec application pratique en entreprise
Certification RNCP
8 mois
4 mois en centre, tous les jours de 9h à 17h, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning)
4 mois

Salarié(e)

oui
Se former en optimisant son temps
Formation métier à distance avec stage en entreprise
Certification RNCP
6 mois
3 mois en téléprésentiel (visioconférence), tous les jours de 9h à 17h
3 mois

Salarié(e)

Oui
Se former avec flexibilité
Formation métier à distance en 100% elearning (hors temps de travail)
Certification RNCP
7 mois
7 mois en continu (90% consultation de ressources en ligne en autonomie, 10% classes virtuelles en soirée)
Non

Salarié(e)

Oui
Renforcer son expertise
Bloc de compétences ou module de formation à distance
Certification partielle RNCP ou attestation de compétences
5 à 14 jours
2 jours par semaine les jeudis et vendredis, de 9h à 17h, en téléprésentiel + accès à des ressources en ligne en autonomie
Non

Salarié(e)

Oui

Découvrez nos formations qui vous sont accessibles

Formation métier
Comptabilité – Gestion
Comptable
  • Durée : 6 à 24 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
  • Modalité : En centre, En alternance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • CPF : Éligible CPF
Formation métier
Marketing – Marketing digital
Responsable marketing opérationnel
  • Durée : 6 à 8 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
  • Modalité : En centre, À distance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Bloc de compétences
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Assurer l’administration du personnel »
  • Durée : 420 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : En centre, À distance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Formation métier
Web – Digital
Chef de projet e-Commerce
  • Durée : 6 à 24 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
  • Modalité : En centre, À distance, En alternance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • CPF : Éligible CPF
Bloc de compétences
Comptabilité – Gestion
Formation courte « Piloter le processus budgétaire »
  • Durée : 84 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : À distance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Formation métier
Hôtellerie – Restauration
Adjoint(e) de direction hôtellerie – restauration
  • Durée : 6 à 24 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
  • Modalité : En centre, En alternance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • CPF : Éligible CPF
  • Des formations certifiantes reconnues par l’Etat et les entreprises

  • Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel

  • Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur

  • Des espaces d’échanges entre apprenants, en centre et en ligne, pour partager ses aventures

Financer votre formation ifocop en tant que salarié

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, participent au financement de la formation continue en versant une contribution à un organisme collecteur. Depuis le 1er janvier 2019, une contribution légale unique est demandée aux entreprises pour la formation professionnelle et l’apprentissage. Elle doit être versée mensuellement à l’URSSAF.

En échange de cette contribution, tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement de leur formation. La provenance de cette aide au financement dépend du dispositif choisi. Avant de vous lancer, vous devez déterminer le dispositif le plus favorable pour votre projet, en termes d’organisation et de financement.

En savoir plus sur le financement pour salarié

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur nos formations accessibles aux salariés ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information.

Besoin de renseignements complémentaires sur les formalités d’accès aux formations en tant que salarié ?

Nos apprenants ifocop témoignent

« Après 15 ans comme ingénieure textile, j'ai été licenciée suite au placement de mon entreprise en liquidation judiciaire. Ma formation ifocop responsable système QHSE m'a permis de rebondir en me formant à la transversalité des métiers de la qualité, pour lesquels les offres d'emploi sont nombreuses.
Ce coup de frein sec dans ma carrière s’apparente finalement à un bénéfique "coup de pied au derrière" pour donner une nouvelle ampleur à mes ambitions. »

Halima Q. Formation métier Responsable Système QHSE

« A toutes les étapes de la transition professionnelle, on est amené à s’interroger sur ses facteurs de motivation, sur les perspectives professionnelles à la clé, sur sa future employabilité… [...] C’est un parcours complet et réfléchi où le hasard n’a plus sa place. »

Nicolas L. Formation métier Développeur web 2021
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