Renforcez vos équipes avec
des talents opérationnels

Entre 3 et 4 mois d’application en entreprise

Selon les modalités de leur formation, nos apprenants effectuent de 3 à 4 mois d’expérience en entreprise (souvent appelé stage dans d’autres organismes). Cette période d’application en entreprise permet à nos apprenants de mettre à l’épreuve leurs acquis et de tester leurs nouvelles compétences. Cette phase est largement plébiscitée par nos partenaires employeurs qui ont pu vérifier à maintes reprises la qualité d’intégration et l’efficacité de nos apprenants au sein de leurs équipes. Nos formations requièrent un investissement personnel important. C’est pourquoi elles attirent naturellement des candidats sérieux et motivés, avec un bon état d’esprit. Des profils très appréciés en entreprise.

Entre souplesse et recrutement tactique

• La période pratique en entreprise permet de bénéficier pendant 3 à 4 mois d’une personne formée et immédiatement opérationnelle, qui n’entre pas dans l’effectif de l’entreprise.
• Les contraintes administratives sont allégées : un simple protocole d’accord régit les rapports entre l’entreprise, l’apprenant et ifocop.
• Les frais de formation font l’objet d’une participation conjointe de l’entreprise et de l’apprenant. La participation demandée par ifocop à l’entreprise représente la contrepartie du service rendu par l’apprenant.
• Aucune rémunération n’est à prévoir pour l’apprenant. Les candidats ont un statut d’apprenant de la formation professionnelle, leur indemnisation étant assurée par Pôle Emploi, l’Etat ou la Région.
• Les 3 ou 4 mois peuvent être mis à profit pour juger des compétences de l’apprenant, dans la perspective d’un recrutement.
• Dans le cas d’un candidat RQTH, l’entreprise peut valoriser la participation aux frais de formation sur la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), dans la limite de 2% de l’effectif. Ifocop s’engage en faveur de l’accessibilité à la formation pour tous.

Déposez une offre de stage

Selon la formation suivie, nos apprenants intègrent votre entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, pour une durée de 14 à 24 mois. Cette immersion longue leur permet d’acquérir une réelle expérience terrain, d’appliquer immédiatement leurs apprentissages et de contribuer activement à vos projets.
Nos partenaires entreprises apprécient particulièrement la qualité d’intégration et le professionnalisme de nos alternants, sélectionnés pour leur motivation, leur engagement et leur capacité à monter en compétences rapidement.

Un recrutement durable, encadré et sécurisé

• Un collaborateur déjà formé et rapidement opérationnel, présent plusieurs jours par semaine au sein de votre équipe pour participer à vos missions.
• Un dispositif administrativement encadré : le contrat d’apprentissage simplifie les relations entre votre entreprise, l’alternant et ifocop.
• Un coût salarial attractif, grâce aux niveaux de rémunération spécifiques aux contrats en alternance et aux aides financières éventuellement mobilisables.
• Une solution de pré-recrutement efficace : l’alternance vous permet d’évaluer sur la durée l’adéquation du candidat à vos besoins, avant une éventuelle embauche.

Déposez une offre d'alternance