Formation métier

Formation Responsable des ressources humaines

Avec la formation responsable ressources humaines, vous deviendrez un décisionnaire essentiel auprès des forces vives de l’entreprise.

Certification professionnelle RNCP Niveau 6 (bac +3/4) — Formation Responsable des ressources humaines éligible CPF

Modalités du parcours Responsable ressources humaines

Formation en centre

4 mois de cours en présentiel
+ 4 mois en entreprise

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Formation à distance en visioconférence

3 mois de cours en téléprésentiel
+ 3 mois de stage

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Formation en alternance

2 jours de cours par semaine
+ 3 jours en entreprise, pendant 1 an

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Formation métier Responsable ressources humaines

L’expérience ifocop,
une aventure humaine

“ Je disposais d'un temps très court pour apprendre un nouveau métier. En 8 mois j'ai validé et un premier poste, Chargée de missions RH ! ”

Chloé D. Formation Responsable des ressources humaines
  • Des formations certifiantes reconnues par l’Etat et les entreprises

  • Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel

  • Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur

  • Des espaces d’échanges entre apprenants, en centre et en ligne, pour partager ses aventures

La formation Responsable ressources humaines en détail

Objectif formation responsable ressources humaines

A l’issue de la formation responsable ressources humaines, les candidats ont acquis une approche globale technique, humaine et financière de la fonction ressources humaines. Ils savent gérer des projets RH en autonomie comme un partenaire stratégique, impulser et organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, sécuriser l’ensemble des actions RH sur le plan juridique.

Programme formation responsable ressources humaines

Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs

  • Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l’évolution de l’entreprise
  • Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH
  • Animer et gérer la fonction opérationnelle RH

Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires

  • Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
  • Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH
  • Comprendre et calculer un bulletin de salaire
  • S’initier au logiciel de paie SAGE PAIE

Conduire la transformation digitale des processus

  • Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH
  • S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH (système d’information ressources humaines)
  • Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
  • Accompagner les transformations induites par la digitalisation

Mesurer l’impact financier des décisions

  • Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
  • Élaborer et faire vivre des outils d’analyse et d’aide à la décision
  • Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif
  • Piloter la masse salariale

Diplôme et certification responsable ressources humaines

Certification RNCP niveau 6 (bac+3/4) reconnue par l’État

Certification professionnelle chargé des ressources humaines de niveau 6 (bac+3/4)
enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 15 septembre 2019 sur décision de France Compétences et délivrée par Sup des RH.

Code RNCP : 35878 – Formacodes® : 33054

En savoir plus sur nos formations certifiantes

Modalités de certification

L’évaluation se fait en deux temps :

  • La certification Chargé des ressources humaines est constituée de 7 blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.
    Chaque bloc est validé par une évaluation écrite de 3 heures
  • Une évaluation complémentaire en lien avec la période en entreprise et comprenant :
    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise
    • L’élaboration d’un dossier de valorisation des compétences relatif à la période d’application pratique en entreprise
    • Une soutenance orale de votre dossier devant un jury de professionnels

Pour obtenir la certification RNCP chargé des ressources humaines, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

En savoir plus sur la VAE

Prérequis & admission

Bagage requis

Niveau 5 validé (niveau bac+2) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau bac ou inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Équipement nécessaire

Si vous choisissez une formule à distance, il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur personnel et d’une connexion WIFI performante.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

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vos camps de base

Financez votre formation responsable ressources humaines avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation métier responsable ressources humaines avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement, en suivant les différentes étapes d’inscription à notre formation responsable ressources humaines !

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’assiste à une réunion d’information

  3. Étape 3

    Je constitue mon dossier de candidature

  4. Étape 4

    J’obtiens un entretien individuel

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur notre formation responsable ressources humaines ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information, gratuite et sans engagement.

Besoin de renseignements complémentaires sur cette formation responsable ressources humaines ?

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Nos apprenants ifocop Responsable des ressources humaines témoignent

« Je disposais d'un temps très court pour apprendre un nouveau métier. En 8 mois j'ai validé et un premier poste, Chargée de missions RH ! »

Chloé D. Formation Responsable des ressources humaines

« Ce qui m’a plu, c’est qu’ici l’approche humaine de nos métiers prend toute sa dimension. On travaille sur le recrutement bien sûr, mais aussi sur la communication de valeurs, la sensibilisation, la non-discrimination »

Tony M. Formation Responsable des ressources humaines

« J’ai non seulement validé ma formation et décroché mon diplôme, mais j’ai pu réintégrer une entreprise à taille humaine où j’exerce aujourd’hui le métier qui me plaît : celui de RH de proximité, »

Isabelle P. Formation Responsable des ressources humaines
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