Formation Responsable ressources humaines en alternance, sur 14 mois

À l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences.

Compétences acquises :

• Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise
• Synthétiser les éléments quantitatifs de tableaux de bord
• Définir, piloter et suivre le déroulement d’un projet RSE
• Accompagner le changement avec méthodologie
• Organiser la concertation et le dialogue social
• Mesurer l’incidence des augmentations, les mouvements du personnel, les variations d’activité et les objectifs de l’entreprise
• Assurer le suivi de la paie
• Assurer, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH
• Organiser la remontée des besoins de recrutement et définir un process
• Mener des entretiens pour les futurs collaborateurs
• Définir et mettre en œuvre un parcours d’intégration
• Organiser l’identification et le recueil des besoins de formation
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

Formation certifiante niveau 6 (bac+3/4) reconnue par l’Etat.

Certification professionnelle « Responsable des Ressources Humaines » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 24/10/2022 sur décision de France compétences.

Code RNCP : 37010 – Formacodes® : 33054 / 33052

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Modalités de certification

• Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
• Évaluation complémentaire :
  • Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
  • Élaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels

La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.

L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

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Bagage requis

• Diplôme / certification professionnelle de niveau 5 validé
• Pour les candidats de niveau infra 5, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
• Utilisation courante d’un ordinateur, d’Internet, d’outils bureautiques et collaboratifs
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.

Équipement nécessaire

Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.

Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation en alternance ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Anticipez votre projet de formation en alternance !