Domaine de formation

Formations Ressources humaines – Paie

Choisissez un domaine qui remet l’humain au cœur de sa mission

Le secteur RH Paie vit un renouveau Post Covid qui réoriente les missions RH vers plus d’humain et simplifie l’administratif par le digital.

Découvrez nos formations ifocop en Ressources humaines-Paie

Bloc de compétences
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs »
  • Durée : 63 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : En centre
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Formation métier
Ressources humaines – Paie
Assistant(e) Ressources humaines 2.0
  • Durée : 6 à 14 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
  • Modalité : En centre, À distance, En alternance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • CPF : Éligible CPF
Bloc de compétences
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Gestion administrative du personnel »
  • Durée : 252 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : En centre
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Bloc de compétences
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales »
  • Durée : 227 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : En centre
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Bloc de compétences
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration des effectifs »
  • Durée : 56 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP
  • Modalité : En centre
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • CPF : Éligible CPF
Formation métier
Ressources humaines – Paie
Responsable des ressources humaines
  • Durée : 6 à 14 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
  • Modalité : En centre, À distance, En alternance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • CPF : Éligible CPF
  • Des formations certifiantes RNCP reconnues sur le marché de l’emploi

  • Des métiers et compétences recherchés par les entreprises

  • En centre, à distance, ou en alternance, des parcours adaptés à chacun

  • Un large réseau d’alumni et de formateurs

Pourquoi suivre une formation Ressources humaines-Paie avec ifocop ?

Ifocop propose une filière complète de formations diplômantes aux métiers des ressources humaines et de la paie, offrant aux étudiants et aux adultes en reconversion qui souhaitent se former dans ce domaine crucial, une progression graduée du niveau bac +2 (RNCP de niveau 5) au niveau bac +5 (RNCP de niveau 7).

Cette filière RH et Paie comprend les formations certifiantes et éligibles au CPF suivantes : assistant ressources humaines (niveau 5, bac +2), responsable ressources humaines (niveau 6, bac +3/4) et manager ressources humaines (niveau 7, bac +5). Elle offre une voie claire et structurée pour ceux qui souhaitent se former, travailler et évoluer dans le secteur des RH !

Ifocop propose également une formation diplômante et éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) à la gestion de la paie : gestionnaire de paie (niveau 5, bac +2). Cette formation répond aux besoins spécifiques et en constante évolution des entreprises en paie.

Les formations en RH / Paie occupent une place privilégiée au sein d’ifocop, reflétant probablement la passion profonde de ses fondateurs pour l’aspect humain des entreprises. Cette expertise se traduit par une performance exceptionnelle dans ce secteur, qui attire en moyenne chaque année un tiers des apprenants ifocop. Cet engouement témoigne non seulement de la pertinence des programmes de formation proposés, mais aussi de la reconnaissance du rôle crucial des RH dans la réussite des organisations modernes !

Les formations RH / Paie ifocop sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) et validées par un diplôme reconnu par l’Etat (titre professionnel enregistré au RNCP). On vous explique tout sur nos formations diplômantes et nos certifications !

Illu
Illu

Nouveaux critères de recrutement en RH-Paie : être attentif au bien-être au travail, et en comprendre l’importance stratégique pour l’entreprise

Le bouleversement du travail pendant la crise sanitaire a transformé les pratiques RH. Désormais la question de la qualité de vie au travail est l’une des priorités des salariés qui seraient prêts à quitter leur entreprise afin de vérifier si l’herbe n’est pas plus verte ailleurs.

Nouvel enjeu essentiel pour les directions RH : veiller à conserver les bonnes ressources dans l’entreprise, au-delà de la motivation salariale qui ne suffit plus à retenir un collaborateur. Autre enjeu non moins important : être attentif à la marque employeur pour attirer les talents.

La fonction ressources humaines est donc plus que jamais une fonction riche et déterminante au sein des entreprises.

Avantage des formations professionnelles RH : elles sont applicables dans tous les secteurs d’activité. Elles permettent ainsi une recherche d’emploi très large et l’accès à une quantité d’offres importante.

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur le domaine de formation ressources humaines paie ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information.

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Nos apprenants ifocop en RH Paie témoignent

« Ifocop a satisfait pleinement mon besoin de concret et m’a permis de décrocher un CDI ! »

Chloé D. Formation Responsable ressources humaines 2020

« Travail en équipe et solidarité entre apprenants : à l’ifocop, l’humain dans RH est bien palpable ! »

Ismat P. Formation Assistante ressources humaines 2021

« Qualité des cours impressionnante. Dans mon quotidien de gestionnaire de paie, je continue de consulter mes notes ! »

Fanny L. Formation Gestionnaire de paie 2020
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