Aujourd’hui en poste en tant que Chargée de formation pour un centre de la région parisienne, Chloé s’est d’abord confrontée aux subtilités des sciences RH avec Ifocop, dans le cadre d’une formation intensive de 8 mois, alternant enseignements théoriques en […]
PORTES OUVERTES SPÉCIALES ALTERNANCE
Découvrez nos formations en alternance dans le centre ifocop le plus près de chez vous lors de nos portes ouvertes, le mercredi 05 Avril de 14h à 17h !
Domaine de formation
Formations Ressources humaines – Paie
Choisissez un domaine qui remet l’humain au cœur de sa mission
Le secteur RH Paie vit un renouveau Post Covid qui réoriente les missions RH vers plus d’humain et simplifie l’administratif par le digital.
Panorama du secteur Ressources humaines-Paie
La crise sanitaire a imposé aux ressources humaines des transformations profondes sur tous les fronts : gestion RH, recrutement, formation, paie. Les modèles de management et les modes de collaboration ont été bouleversés, permettant l’émergence de nouvelles tendances en faveur de la qualité de vie dans le travail : la flexibilité grâce au télétravail, voire au « full remote », la prise en compte de l’équilibre vie pro/vie perso, la redéfinition d’un environnement de travail épanouissant. Enfin, une attention particulière est donnée à l’expérience collaborateur grâce à une automatisation des process « digitalisables » comme l’établissement de la paie, les tâches administratives ou de la vie courante (prise de rendez-vous, réservations, …).
De nouveaux partis-pris qui vont, à n’en pas douter, déclencher de nouvelles vocations !
Découvrez nos formations ifocop en Ressources humaines-Paie
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Préparer et contrôler la paie »
- Durée : 84 heures
- Diplôme : Certification partielle RNCP
- Modalité : En centre, À distance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
- CPF : Éligible CPF
Ressources humaines – Paie
Gestionnaire de paie
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Assurer l’administration du personnel »
- Durée : 406 heures
- Diplôme : Certification partielle RNCP
- Modalité : En centre
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
- CPF : Éligible CPF
Ressources humaines – Paie
Assistant(e) Ressources humaines 2.0
- Durée : 6 à 18 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
Ressources humaines – Paie
Responsable des ressources humaines
- Durée : 6 à 12 mois
- Diplôme : Certification RNCP Niveau 6 (bac +3/4)
- Modalité : En centre, À distance, En alternance
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
- CPF : Éligible CPF
Ressources humaines – Paie
Formation courte « Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration »
- Durée : 42 heures
- Diplôme : Certification partielle RNCP
- Modalité : En centre
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
- CPF : Éligible CPF
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Des formations certifiantes RNCP reconnues sur le marché de l’emploi
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Des métiers et compétences recherchés par les entreprises
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En centre, à distance, ou en alternance, des parcours adaptés à chacun
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Un large réseau d’alumni et de formateurs
Pourquoi suivre une formation Ressources humaines-Paie avec ifocop ?
La formation en ressources humaines est un domaine privilégié d’ifocop. C’est sans doute la passion pour l’humain de ses fondateurs qui a permis à l’Institut d’être particulièrement performant dans ce secteur. Il représente en moyenne chaque année un tiers des apprenants ifocop.
Ces formations sont validées par un diplôme reconnu par l’Etat (titre professionnel enregistré au RNCP). On vous explique tout sur nos formations diplômantes et nos certifications !
Nouveaux critères de recrutement en RH-Paie : être attentif au bien-être au travail, et en comprendre l’importance stratégique pour l’entreprise
Le bouleversement du travail pendant la crise sanitaire a transformé les pratiques RH. Désormais la question de la qualité de vie au travail est l’une des priorités des salariés qui seraient prêts à quitter leur entreprise afin de vérifier si l’herbe n’est pas plus verte ailleurs.
Nouvel enjeu essentiel pour les directions RH : veiller à conserver les bonnes ressources dans l’entreprise, au-delà de la motivation salariale qui ne suffit plus à retenir un collaborateur. Autre enjeu non moins important : être attentif à la marque employeur pour attirer les talents.
La fonction ressources humaines est donc plus que jamais une fonction riche et déterminante au sein des entreprises.
Avantage des formations professionnelles RH : elles sont applicables dans tous les secteurs d’activité. Elles permettent ainsi une recherche d’emploi très large et l’accès à une quantité d’offres importante.
Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !
Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur le domaine de formation ressources humaines paie ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information.
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Réunion d’information ifocop tous domainesLieu : Webinaire en ligne
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Réunion d’information ifocop tous domaines (En alternance)Lieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59)
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Réunion d’information ifocop Comptabilité – Gestion, Ressources humaines – PaieLieu : ifocop Bordeaux / Bègles (33)
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