Vous vous demandez quelle formation faire pour devenir un(e) professionnel(le) RH ?
D’après l’enquête BMO 2023 (Besoin de Main d’Œuvre) de Pôle emploi, le nombre de projets de recrutement en 2023 pour les cadres des ressources humaines et du recrutement atteint 8970 (pour 7 640 en 2022*) ! Le moment semble donc opportun pour se former aux métiers des RH et de la paie. Nous proposons un cursus complet du niveau Bac à Bac+5 : découvrez notre offre de formation RH-PAIE ainsi que les dates des prochaines rentrées et donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle !
Découvrez nos formations RH – Paie certifiantes !
Formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0
(Certification RNCP 5 – Niv. Bac +2) Formation proposée en centre, à distance (en e-learning et en visioconférence) et en alternance.
Nos prochaines rentrées après l’été
- En centre : le 26 septembre dans notre centre de formation ifocop Paris 13
- En alternance : le 09 septembre à ifocop Paris Sud Rungis
- À distance en visioconférence : le 27 février
- À distance en e-learning : le 23 septembre
Les missions d’un(e) Assistant(e) RH
Il/elle assiste le/la responsable RH dans la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures liées à la gestion du personnel : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite…), établissement de feuilles de paie.
Ses missions :
- Assurer l’administration du personnel
- Préparer et contrôler la paie
- Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH
Les emplois accessibles avec la certification RNCP Assistant(e) Ressources humaines
L’obtention de votre certification suite à votre formation vous permettra de prétendre aux poste suivants : Assistant ressources humaines, Assistant formation, Assistant recrutement, Assistant RH et paie, Gestionnaire des emplois et carrières, Chargé des ressources humaines …
Ils/elles l’ont fait avant vous ! Découvrez les témoignages de nos apprenant(e)s
- Hawa, Assistante RH : Le hasard (et beaucoup de travail) a bien fait les choses
- Virginie, ou l’histoire d’une reconversion 100% assumée et 100% à distance !
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- Découvrir le calendrier des prochaines rentrées pour la formation Assistant(e) RH 2.0
Formation Gestionnaire de paie
(Certification RNCP 5 – Niv. Bac +2) Formation proposée en centre, en alternance, et à distance en visioconférence.
Nos prochaines rentrées après l’été :
- En centre : le 24 septembre à ifocop Paris 13
- En alternance : le 09 septembre à Paris Sud Rungis
- À distance en visioconférence : le 26 novembre
Les missions d’un(e) Gestionnaire de paie
Le/la gestionnaire de paie exerce une fonction importante dans l’administration du personnel : il/elle est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés, à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales.
Ses missions :
- Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel
Les emplois accessibles avec notre formation en Gestion de paie
L’obtention de votre certification suite à votre formation vous permettra de prétendre aux poste suivants : Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie …
Ils/elles l’ont fait avant vous ! Découvrez les témoignages de nos apprenant(e)s
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- Découvrez le calendrier des rentrées pour la formation Gestionnaire de paie
Formation Responsable des ressources humaines
(Certification RNCP 6 – Niv. Bac +3/4) Formation proposée en centre, en alternance et à distance en visioconférence.
Nos prochaines rentrées après l’été :
En centre : le 19 septembre à Paris 13
En alternance : le 3 octobre à Paris 11
En visioconférence : le 26 septembre
Les missions d’un(e) Responsable RH
Le/la responsable des ressources humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région…) et œuvre sur l’ensemble des fonctions RH.
Ses missions le/la conduisent à :
- Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
- Coordonner la rémunération et la paie
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le développement des compétences
Les emplois accessibles avec la certification RNCP Responsable ressources humaines
L’obtention de votre certification suite à votre formation vous permettra de prétendre aux poste suivants : Responsable des ressources humaines, responsable du personnel, responsable du développement des RH, responsable des relations sociales, coordinateur(rice) RH, chef du service personnel, chargé(e) des relations au travail, adjoint(e) au DRH, responsable/chargé(e) d’une politique RH : formation, recrutement, emploi & carrière, communication RH, paie, rémunération ou relation écoles …
Ils/elles l’ont fait avant vous ! Découvrez les témoignages de nos apprenant(e)s :
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Formation Manager des ressources humaines
(Certification RNCP 7 – Niv. Bac +5) Formation proposée en centre et en alternance.
Nos prochaines rentrées après l’été :
En centre : le 19 septembre à Cergy Pontoise
En alternance : le 19 septembre à Cergy Pontoise
Les missions d’un(e) Manager RH
Le/la manager des ressources humaines
Ses missions le/la conduisent à :
- Accompagner la gouvernance de l’entreprise dans la mise en œuvre de sa stratégie et établir une feuille de route RH pertinente.
- Identifier les besoins en compétences de l’organisation, développer et gérer les talents des collaborateurs tout au long de leur carrière, faciliter et gérer les mouvements de personnel au sein de l’entreprise.
- Définir les orientations stratégiques du plan de développement des compétences adaptées aux besoins de l’organisation et de ses objectifs.
- Définir une politique de recrutement efficace et assurer une intégration réussie des nouveaux employés.
- Promouvoir la marque employeur et attirer les meilleurs talents dans une optique multicanale
Les emplois accessibles avec la certification RNCP Manager des ressources humaines
L’obtention de votre certification suite à votre formation vous permettra de prétendre aux poste suivants : Manager des RH, Directeur des RH, Responsable RH, Coordinateur RH, Consultant RH, Chargé(e) de mission RH, Chargé(e) RH…
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Nos formations RH-Paie courtes
Vous envisagez une formation RH dans le cadre d’une reconversion ou pour évoluer ?
Que vous souhaitiez changer de métier ou maintenir vos connaissances à jour, nos formations courtes (blocs de compétences / modules) dans le domaines des ressources humaines et de la paie sont faites pour vous !
Webinar : renseignez-vous sur nos formations RH en ligne
