50 ans et + : comment se former pour relever un nouveau défi professionnel ?

« Atout Senior » est un programme de reconversion professionnelle conçu par Ifocop et destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus inscrits à France Travail en Ile-de-France

• « Atout Senior » est un programme destiné à favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus en Ile-de-France grâce à un parcours de reconversion professionnelle de 8 mois reposant sur deux périodes de formation professionnalisantes de 4 mois :
  • Les cours en centre : 4 mois de cours (560h) principalement en présentiel, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning).
  • La période de mise en application pratique : 4 mois en entreprise (602h) pour mettre à l’épreuve leurs nouvelles compétences.

Pour promouvoir la reconversion professionnelle chez Ifocop comme une opportunité et un levier fantastique de retour à l’emploi des 50 ans et plus

• Souvent découragés par une recherche d’emploi longue et infructueuse, les seniors, quel que soit leur niveau de formation ou de diplôme, peuvent trouver un nouveau souffle en décidant d’évoluer dans leur métier ou de changer radicalement de voie professionnelle en apprenant un nouveau métier.
• Leur âge apporte en général aux seniors une forte crédibilité, un gage d’expérience, de fiabilité, et de savoir-être, et par conséquent, des compétences, des qualités et des atouts recherchés par les entreprises.

Pour changer les à priori négatifs et les idées reçues autour de la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus 

• À ifocop nous sommes convaincus que l’allongement de carrière imposé par la réforme des retraites ne signifie pas une fin de parcours incertaine, mais au contraire, le début d’une nouvelle aventure professionnelle pour les seniors de 50 ans et plus.

Atout Senior est un programme destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus en Ile-de-France. Ce programme propose un parcours de reconversion professionnelle de 8 mois reposant sur deux périodes de formation professionnalisantes de 4 mois :

• Des cours en centre : 4 mois de cours (560h) principalement en présentiel, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning).
• Une période de mise en application pratique : 4 mois en entreprise (602h) pour étrenner vos nouvelles compétences.

Un modèle de formation en alternance qui met l’entreprise au cœur de sa proposition formative pour apprendre et pratiquer rapidement un nouveau métier

• Le cœur du modèle pédagogique ifocop autour de la reconversion est basé sur la formation en alternance pour favoriser l’acquisition par l’expérimentation, assortie d’un mentorat bienveillant qui facilite la transition professionnelle.
• Convaincu que les formations professionnelles gagnent à s’ancrer davantage dans l’activité réelle de travail, ifocop a misé dès le départ sur un acteur-clé pour accompagner sa proposition formative : l’entreprise.
• 4 mois d’enseignement théorique « métier » en centre, assurés par des professionnels  + 4 mois d’application pratique dans une entreprise demandeuse de vos compétences = une préparation concrète, efficace et très opérationnelle à l’exercice d’un nouveau métier !

Une formule qui vous reconnecte immédiatement avec l’entreprise

• La principale difficulté des seniors en recherche d’emploi est de trouver la clé pour ouvrir la porte des entreprises. ifocop fournit justement cette clé avec la période d’application pratique !

Des formations 100% orientées emploi qui répondent aux besoins actuels et futurs du marché du travail

• ifocop s’attache à proposer des formations conduisant à des métiers parmi les plus demandés sur le marché de l’emploi. L’esprit de ces formations est fondé sur un enseignement technique et pratique qui permet aux apprenants d’être immédiatement opérationnels en entreprise.

Des diplômes reconnus par l’Etat et éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) pour sécuriser votre parcours de reconversion et rassurer les employeurs

• 22 formations professionnelles diplômantes et certifiantes de niveau 4 à 6 inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), qui présentent des garanties de qualité reconnues par le monde de l’entreprise et sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).

Un accompagnement personnalisé de bout en bout pour lever les freins à la reconversion et pour vous faire réussir !

• ifocop propose un accompagnement personnalisé à chaque demandeur d’emploi de 50 ans et plus pour identifier avec lui les métiers et les formations les plus adaptées à ses compétences et à son projet professionnel, et pour l’accompagner dans la constitution de son dossier de financement.
• Notre équipe de responsables de formation, assistants pédagogiques et au besoin, référents handicap, s’assure de votre bonne intégration et de votre motivation tout au long de la formation pour vous amener au bout de votre projet de reconversion professionnelle.
• L’accompagnement et l’approche pédagogique proposés par ifocop permettent ainsi de lever les freins à la reconversion : peur de s’engager dans un projet incertain, de ne pas arriver à financer son projet, de ne pas être à la hauteur / pas à sa place / trop vieux, de ne pas aller au bout, de ne pas trouver un emploi à l’issue de la formation…

Un financement par l’entreprise et par la mobilisation de votre Compte Personnel de Formation. C’est un tremplin vers l’emploi avec une entreprise qui croit en vous et investit pour recruter

• Le coût moyen d’un parcours de formation à Ifocop est d’environ huit mille euros (8.000 €).
• 75% du coût (entre 5900 et 7400 euros selon la formation) est pris en charge par l’entreprise qui vous accueille pendant la période d’application pratique dans le cadre d’un protocole qu’elle signe avec Ifocop.
• 25% du coût (entre 1800 et 3090 euros selon formation) est pris en charge par l’apprenant via son Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez le mobiliser en faisant la demande vous-même sur la plateforme CPF – mon compte formation.

Un abondement à votre CPF est possible si cela est nécessaire. Quatre cas possibles :

1. Votre CPF couvre la totalité du montant à votre charge.
2. Votre CPF ne couvre que partiellement le montant => vous pouvez faire une demande d’abondement via la plateforme CPF pour le reste à charge.
3. Votre CPF est à zéro => vous pouvez faire une demande d’abondement total via la plateforme CPF pour le reste à charge.
4. Votre CPF n’est pas encore créé => nous vous accompagnons dans les démarches de création de votre CPF.

Dans tous les cas de figure, vos conseillers France Travail, Apec et ifocop vous conseilleront et vous accompagneront dans les démarches à effectuer.

Ifocop affiche une performance inégalée en France en matière de retour à l’emploi des personnes qui suivent ses parcours de reconversion.

Notre modèle de formation en alternance (4 mois de théorie + 4 mois d’application pratique en entreprise), qui est unique en France, contribue pour une grande part à la performance inégalée d’Ifocop depuis sa création en 1969, en matière de retour à l’emploi des 100.000 personnes que l’institut a accompagné dans leur reconversion professionnelle : : entre 80 et 90% selon les années.

• 83% des apprenants de 50 ans et plus qui ont suivi le parcours de reconversion d’Ifocop en 2023 ont retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
• Ifocop s’impose en effet une obligation morale de résultat concernant votre retour à l’emploi à l’issue de la formation. Bien sûr il est impossible de vous le garantir par contrat, mais sachez que tous nos choix pédagogiques et d’accompagnement sont décidés en fonction de leur impact sur votre employabilité

Exemples d’entreprises connues qui ont recruté des diplômés Ifocop de 50 ans et plus en 2023 :

• Bricomarché, Accor, Transdev, Fiducial, Fruidor, Métro France, France TV, Burger King, Franfinance, Monoprix, Generali, Galeries Lafayette, Botanic, Carrefour, Sanofi, CPAM, La Sorbonne…

Pendant votre formation Ifocop, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle. À ce titre, vous pouvez percevoir une indemnisation de France Travail :

• Si vous êtes bénéficiaire de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), vous pouvez prétendre à l’Allocation Retour à l’Emploi Formation (ARE-F) au cours de la formation.
• Si vous ne percevez pas l’ARE, vous pouvez prétendre à la Rémunération de Formation France Travail (RFFT) jusqu’à la fin de votre parcours.

Le saviez-vous ? 

• Des aides et allocations complémentaires peuvent être mobilisées selon votre situation personnelle* :

1. Si vos allocations AREF se terminent avant la fin de la formation, vous pourriez prétendre à la Rémunération de Fin de Formation (RFF), ou à l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS-F)
2. Si vous n’êtes pas (ou peu) indemnisé(e), France Travail peut vous aider à financer vos déplacements, vos repas, votre hébergement durant votre formation

* Contactez votre conseiller France Travail pour une étude personnalisée de vos droits