Formation métier

Formation Gestionnaire de paie

Avec la formation gestionnaire de paie, occupez un poste clé et très technique de l’entreprise.

Certification professionnelle RNCP Niveau 5 (bac +2) — Formation Gestionnaire de paie éligible CPF

Modalités du parcours Gestionnaire de paie

Formation en centre

4 mois de cours en présentiel
+ 4 mois en entreprise

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Formation en alternance

2 jours de cours par semaine
+ 3 jours en entreprise, pendant 18 mois

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Formation métier Gestionnaire de paie

L’expérience ifocop, une aventure humaine

“ Avec ifocop, j'ai pu valider mon diplôme et trouver une entreprise d'accueil qui est aujourd'hui devenue mon employeur !  ”

Fanny L. Formation Gestionnaire de paie
  • Des formations certifiantes reconnues par l’Etat et les entreprises

  • Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel

  • Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur

  • Des espaces de coworking et d’échanges aménagés pour partager ses aventures

Devenir gestionnaire de paie avec la formation ifocop

Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés, à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales. Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie même débutant trouve très rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable. Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) paie, comptable paie … Le salaire moyen annuel brut d’un gestionnaire de paie avoisine les 31 000 € bruts en province, et 38 000 € bruts à Paris.

Vidéo formation vidéo gestionnaire de paie

La formation Gestionnaire de paie en détail

Objectif formation Gestionnaire de paie

A l’issue de la formation gestionnaire de paie, les candidats maîtrisent le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

Programme formation Gestionnaire de paie

Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

  • Elaborer la paie et les déclarations sociales
  • Etablir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques
  • Calculer les opérations de paie à l’aide du logiciel de paie Silae*
  • Etude de cas appliquées à la paie
  • Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel
  • Établir la paie à l’aide du logiciel de paie Silae* : paramétrer le logiciel, éditer et contrôler la paie, traiter les opérations de clôture de paie

*Silae est un logiciel en mode SAAS (accessible en ligne) qui simplifie la gestion des RH et la préparation de la paie : gestion des congés / absences, des notes de frais, en passant par le télétravail jusqu’à la distribution sécurisée des bulletins de paie aux salariés. Silae prend en compte et donne accès à plus de 600 conventions collectives.

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Excel
  • Powerpoint
  • Word
  • Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien
  • Appliquer le droit du travail et la législation sociale
  • Elaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
  • Formation
  • Gérer le départ à la retraite du salarié

Diplôme et certification formation Gestionnaire de paie

Certification RNCP niveau 5 (bac+2), reconnue par l’État

Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 21 décembre 2018 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 6561 – Formacode® : 32688

En savoir plus sur nos formations certifiantes

Modalités de certification

L’évaluation se fait en deux temps :

  • Un contrôle continu durant pour la période de cours permettant de valider chaque bloc de compétences.
  • Une évaluation complémentaire comprenant :
    • L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec la période d’application pratique en entreprise
    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.

Pour obtenir la certification RNCP gestionnaire de paie, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

 

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

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Prérequis & admission formation Gestionnaire de paie

Bagage requis

Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée. S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Suite du parcours de formation Gestionnaire de paie

A l’issue de la formation gestionnaire de paie et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre le bloc de compétences « Recruter de A à Z » (formation courte). Ce bloc de compétences, constitutif de la certification Assistant(e) ressources humaines (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2) est sanctionné par une attestation de certification partielle. Il est également possible dans le cadre d’une suite de parcours, de suivre la formation « Responsable ressources humaines » pour obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).

S’inscrire à une réunion d’information

Les prochaines réunions d’information

Financez votre formation gestionnaire de paie avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation métier gestionnaire de paie avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement, en suivant les différentes étapes d’inscription à notre formation gestionnaire de paie !

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’assiste à une réunion d’information

  3. Étape 3

    Je constitue mon dossier de candidature

  4. Étape 4

    J’obtiens un entretien individuel

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur notre formation gestionnaire de paie ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information, gratuite et sans engagement.

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