Partenaire emploi : quand formation rime avec reconversion, certification et insertion

La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration et de réinsertion efficaces, surtout quand ils s’accompagnent de mise en application pratique et qu’ils sont certifiants.

Guider vos publics vers l’emploi avec ifocop : mode d’emploi

L’approche

Nos formations pour adultes s’adressent à ceux dont la formation initiale et les compétences ne sont plus en adéquation avec le marché du travail ou qui sont en quête d’une reconversion professionnelle. Spécialisé dans le domaine tertiaire, notre organisme forme chaque année plus de 3000 personnes dont 2500 demandeurs d’emploi.

Notre modèle de formation principal est fondé sur un format qui alterne un enseignement technique et une mise en pratique permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise. L’apprentissage est ainsi séquencé en deux périodes de formation professionnalisantes : une période de cours (3 ou 4 mois) suivie d’une période de stage (3 ou 4 mois).
Les cours sont dispensés par des professionnels experts dans leur domaine et pour la plupart toujours en activité, de manière à transmettre les réalités quotidiennes de leur secteur. Les apprenants sont ensuite plongés au cœur de l’entreprise, avec de réelles compétences et un vrai capital confiance.

Les formats

Des formations métier pour évoluer vers de nouveaux horizons

Nos formations métiers s’adressent à des professionnels qui souhaitent se reconvertir ou monter en compétences. Afin de s’adapter aux besoins et profils de chacun, nous proposons différentes configurations de formation longue.

  • Formation métier en centre avec application pratique en entreprise (8 mois)
    Cette formule en centre est un parcours diplômant qui s’adresse à tout demandeur d’emploi ou salarié qui souhaite obtenir une certification reconnue dans son domaine. Nos formations professionnelles via cette formule reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.
  • Formation métier à distance avec stage en entreprise (6 mois)
    Cette formule à distance combine deux temps forts : 3 mois de cours opérationnels en ligne, de chez soi en visioconférence + 3 mois d’application dans une entreprise près de chez soi. Elle est particulièrement adaptée à des profils autonomes prêts à s’investir pour réaliser en peu de temps un gap professionnel significatif. C’est un parcours diplômant qui permet de préparer sa reconversion professionnelle dans un temps optimisé.
  • Formation métier à distance en 100% e-learning (7 mois)
    Ce format repose sur un parcours en ligne de 7 mois mixant classes virtuelles, cours en ligne avec quiz, études de cas en groupe ou en individuel, forum de discussion. Les choix pédagogiques ont été étudiés avec soin pour garantir un modèle de formation en ligne fiable et performant.

Des formations courtes pour renforcer son expertise

Nos formations courtes permettent aux demandeurs d’emploi d’actualiser en peu de temps leurs compétences, en choisissant précisément et uniquement les éléments de formation dont ils ont besoin pour être encore plus compétitifs sur le marché de l’emploi.

  • Blocs de compétences ou modules de formation à distance (5 à 14 jours)
    Ces blocs de compétences et modules sont uniquement proposés autour des compétences recherchées par les entreprises, permettant ainsi d’optimiser son employabilité.

Un accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier et par un responsable de formation, pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences. Les blocs de compétences offrent une certification partielle RNCP, éligible au CPF.

Découvrir toutes nos formules

L'accompagnement

Un accompagnement personnel pour assurer l’accomplissement de l’apprenant

Chez ifocop, nous nous attachons à insuffler un bon mental à nos apprenants car c’est un facteur essentiel de réussite. Tout est mis en œuvre pour qu’au-delà de l’épanouissement professionnel attendu, les apprenants connaissent un dépassement personnel, avec en ligne de mire leur nouvelle vie professionnelle, et la satisfaction du chemin parcouru.

Pendant leur formation, les apprenants peuvent compter sur l’équipe pédagogique mobilisée pour les accompagner :

  • Le Responsable de formation qui conseille et motive tout au long du parcours
  • Les formateurs, proches et disponibles, qui pratiquent une pédagogie participative axée sur des mises en situation professionnelles
  • Le personnel administratif formé à l’encadrement de groupes

Un module dédié à la recherche d’emploi

La majorité de nos formations intègrent une période d’application pratique en entreprise. Il est donc capital pour nous d’accompagner nos apprenants dans la recherche de stage et de leur permettre de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.
Ils sont ainsi véritablement formés à la recherche d’une entreprise. Cette formation est un module spécifique de méthodologie baptisé Entreprise Mode d’Emploi (EME) et déployé sur la période de cours des formules concernées. Les Responsables de formation utilisent différentes formes d’apprentissage : travail personnel autour du métier choisi, ateliers en groupe avec analyse d’annonces, réalisation de fiches métiers, recherches internet, visionnage de vidéos métiers, intervention de professionnels et d’alumni.

Financement de la formation

Toutes nos formations certifiantes sont éligibles au Compte Personnel de Formation et différents dispositifs sont également mobilisables pour aider les publics que vous accompagnez à financer leur formation, en fonction de leur statut et de leur situation.
Pour les demandeurs d’emploi, les formations métiers en centre avec stage (4 mois de cours et 4 mois de stage) sont principalement financées par les entreprises d’accueil. Le reste à charge pour l’apprenant est alors compris entre 1500€ et 3000€ selon la formation choisie.
Notre équipe est disponible pour aiguiller toute personne intéressée par nos formations vers les solutions de financement adéquates.

Calendrier des formations

Nos formations du 2ème semestre 2022

Vous souhaitez avoir une vue d’ensemble de nos prochaines rentrées ? Nous mettons à votre disposition un calendrier mentionnant les dates de démarrage de nos formations, en centre et à distance, mois par mois. Les formations proposant des places conventionnées par le Conseil Régional d’Ile-de-France sont clairement identifiées.
Des parcours individualisés et ajustés aux besoins de chaque apprenant sont possibles (formations réalisables à temps plein ou par blocs de compétences capitalisables).

Télécharger le calendrier des formations (nouvelle fenêtre)

Les 5 clés ifocop pour assurer son employabilité

  • 1

    Former aux métiers utiles d’aujourd’hui

    Des programmes et parcours de formation régulièrement adaptés et renouvelés pour toujours être en phase avec les besoins du marché.

  • 2

    L’entreprise au cœur du processus de formation

    C’est le pivot du système ifocop qui compte 2500 entreprises clientes chaque année, et propose un modèle unique d’alternance pour adultes.

  • 3

    Des formations certifiantes RNCP

    Spécialisés dans le domaine tertiaire, nous proposons 23 diplômes RNCP de niveau 4, 5 et 6, reconnus par l’Etat et les entreprises.

  • 4

    La puissance du réseau

    Entrer chez ifocop c’est faire équipe avec d’autres personnes, partager des expériences et s’appuyer sur le réseau formé par les alumni, les entreprises partenaires et le corps enseignant.

  • 5

    Une expertise éprouvée

    Installé depuis plus de 50 ans dans le paysage national et ancré localement, notre organisme assure un taux de retour à l’emploi de plus de 80% chaque année.

89%
De retour à l’emploi en 2021

* Taux calculé sur la base des diplômés ifocop sortis de formation entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021, dans le cadre de l’Etude Emploi annuelle pour France Compétences.

Inscrivez vos publics à nos réunions d’information

Nous organisons chaque semaine des réunions d’information à destination des demandeurs d’emploi et des salariés. Les réunions d’information ont lieu dans nos 9 centres de formation ou en ligne (webinaires). Plus de 300 réunions d’information sont organisées chaque année.

 

Vous souhaitez inscrire la personne que vous accompagnez à l’une de nos réunions d’information ? Complétez le formulaire d’inscription en ligne. Le candidat recevra sous 48h les dates et lieux des séances d’information qui correspondent à sa demande.

Partenaires emploi : témoignages et cas d’usage

Besoin de renseignements complémentaires sur les modalités de nos formations ?

Plus que des centres de formation, des camps de base

Points de repère pour les apprenants-aventuriers tout au long de leur parcours, nos centres sont tout à la fois des points de départ, des points de repli, des points de ravitaillement…
Les apprenants viennent y chercher de quoi se nourrir, les alumni y reviennent partager des expériences, s’y ressourcer… Ces endroits fédèrent la communauté sur le long terme et favorisent les échanges.

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