Un projet de formation ? Appelez-nous au 01 56 34 69 69 
Bloc de compétences

Formation courte certifiante «Préparer et contrôler la paie»

Une formation certifiante qui permet d’être rapidement opérationnel grâce à un programme complet en traitement de la paie

Certification professionnelle partielle RNCP — Formation Préparer et contrôler la paie éligible CPF

Une formation courte, souple et orientée montée en compétences

8 jours de formation, du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Ces 8 jours de formation en préparation et contrôle de la paie vous permettent de maîtriser rapidement les compétences clés pour gérer la paie au sein d’un service RH. Ce format court est idéal pour renforcer vos compétences et optimiser votre employabilité, que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi.

Cette formation est issue des parcours Assistant(e) Ressources Humaines – Paie ifocop les plus demandés. Elle vous permet de développer rapidement des compétences opérationnelles sur toutes les étapes du bulletin de paie, du calcul du brut au net jusqu’au contrôle des cotisations sociales, tout en respectant les obligations légales en vigueur.

  • Des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise
  • Un parcours court axé sur la pratique, avec de nombreuses mises en situation
  • Des activités d’apprentissage individuelles et collaboratives
Formation courte
«Préparer et contrôler la paie»
  • Durée : 56 heures
  • Diplôme : Certification partielle RNCP éligible CPF
  • Modalité : Cours en présentiel
  • Horaires : De 9h à 17h en semaine
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
  • Accessibilité : Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

À qui s’adresse cette formation courte ?

Ce bloc de compétences s’adresse aux personnes souhaitant :

  • Maîtriser rapidement les compétences clés liées à la paie et au traitement des bulletins de salaire
  • Consolider leur pratique des processus RH et des obligations légales en matière de paie
  • Développer leur employabilité dans le domaine des ressources humaines sans s’engager immédiatement dans une formation longue

Il convient aussi bien :

  • Aux professionnels en poste,
  • Qu’aux personnes en recherche d’emploi souhaitant valoriser une compétence ciblée.

  • Certification reconnue
    Certification RNCP partielle, éligible au CPF, issue d’une certification métier reconnue.

  • Compétences clés
    Des compétences directement applicables en entreprise.

  • Format court
    Une montée en compétences, en un temps maîtrisé, sans suivre une formation longue.

  • Apprentissage pratique
    Des mises en situation professionnelles, individuelles et collaboratives.

Détails et objectifs de la formation

L'itinéraire

56h de cours en centre répartis sur 8 jours

Ce parcours certifiant permet de renforcer ses compétences en 8 jours, tout en combinant une activité professionnelle.

Il combine de nombreux avantages pour vous permettre de concrétiser votre projet :

  • Une formation en centre, animée par des professionnels experts
  • Des compétences essentielles réparties sur plusieurs semaines
  • L’intégration dans un groupe de travail pour échanger et partager
  • L’obtention d’une certification partielle, doublement reconnue, par l’Etat et les entreprises

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

Les modalités pédagogiques

Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).

Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.

Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.

La formation se déroule en présentiel en centre de formation.

Objectifs formation "Préparer et contrôler la paie"

À l’issue de la formation les candidats sont capables de :

  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie afin de décompter le temps de travail effectif
  • Contrôler un bulletin de paie numérique du brut au net en vérifiant les bases, les taux ainsi que les éléments variables à des fins d’édition

Programme de la formation

  • Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
  • Déterminer le temps de travail effectif et les majorations applicables au salaire
  • Collecter et traiter les éléments variables de paie (gérer les absences, calculer et valoriser les congés payés)
  • Déterminer les bases de calcul des cotisations
  • Contrôler les bulletins de paie du brut au net, en vérifiant les bases, les taux
  • Assurer le traitement des notes de frais
  • Établir la paie du solde de tout compte

Diplôme & certification

Certification partielle RNCP

Bloc de compétences «Préparer et contrôler la paie» constitutif de la certification professionnelle « Assistant ressources humaines » de niveau 5 (bac +2), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 20 septembre 2023 sur décision de France Compétences.

Attestation de compétences : Gestion administrative du personnel

Modalités de certification

Mises en situations professionnelles.

Délivrance d’une attestation de compétences.

Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

Prochaines sessions programmées

    Aucune session de formation n'est programmée pour l'instant.

Tarif

Le coût global de la formation « Préparer et contrôler la paie » est de 1 232 €.

Cette formation est éligible au CPF.

Prérequis & admission formation "Préparer et contrôler la paie"

Bagage requis

Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier de validation des acquis de l’expérience élaboré par le candidat

Compétences spécifiques

  • Une première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des ressources humaines ou de l’assistanat
  • Aisance relationnelle, discrétion et de bonnes capacités rédactionnelles

Équipement nécessaire

Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.

Pour les cours dispensés au sein du centre ifocop, vous devrez apporter un casque audio.

Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Embarquement

L’admission à un bloc de formation se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Fiche d’expédition
Préparer et contrôler la paie
  • 8 jours
  • Certification partielle RNCP éligible au CPF
  • En centre + Ressources en ligne
  • Demandeur d’emploi, salarié

Étapes clés pour s’inscrire à une formation courte

Un parcours clair et guidé pour faciliter votre inscription et démarrer votre formation en toute sérénité.

  1. Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Vous êtes ici
    Étape 2

    Je soumets ma demande

  3. Étape 3

    Je suis rappelé(e) par un conseiller formation

  4. Étape 4

    Je mobilise mon financement

  5. Étape 5

    L'aventure peut commencer

Financer votre formation en traitement de la paie avec ifocop

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation bloc de compétences « Préparer et contrôler la paie » avec votre CPF (entièrement ou en partie).

Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Découvrez les dispositifs de financement disponibles pour financer votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Focus sur le métier d'Assistant(e) ressources humaines

L’Assistant(e) Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion quotidienne du personnel et le bon fonctionnement d’un service RH. Il ou elle participe à l’ensemble des processus administratifs liés aux salariés : de l’embauche à la sortie, en passant par le suivi des dossiers, la gestion de la paie, les déclarations sociales et le respect des obligations légales.

Ce métier demande rigueur, organisation et connaissance des outils RH, mais offre également une vision globale des pratiques et politiques de l’entreprise. Les compétences développées sont directement mobilisables, ce qui permet à l’assistant(e) RH de contribuer rapidement à la performance et à la conformité du service.

Voir la fiche métier Assistant(e) RH

Le secteur des ressources humaines

Le secteur des Ressources Humaines est un domaine stratégique pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Il englobe la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation et le développement des compétences.

Ce secteur est en constante évolution, notamment avec la digitalisation des outils RH, les nouvelles réglementations sociales et l’importance croissante de l’expérience collaborateur. Les professionnels des RH sont donc très recherchés, et les compétences en paie et administration du personnel sont particulièrement valorisées sur le marché de l’emploi.

Découvrez le domaine des ressources humaines - paie

Besoin de renseignements complémentaires sur cette formation ?

Obtenez la certification RNCP complète avec notre formation Assistant(e) ressources humaines

Formation métier
Ressources humaines – Paie
Assistant(e) Ressources humaines 2.0
  • Durée : 6 à 14 mois
  • Diplôme : Certification RNCP Niveau 5 (bac +2)
  • Modalité : En centre, En alternance, À distance
  • Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié, Étudiant
  • Compte personnel de formation : Eligible CPF

«Préparer et contrôler la paie» fait partie des compétences constituant la certification professionnelle RNCP niveau 5 du métier d’Assistant(e) ressources humaines. Cette formation complète permet aux candidats de :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Préparer et contrôler la paie
  • Participer au recrutement sur tous les canaux
  • Contribuer à mettre en place un plan de développement des compétences en interne
81% Taux de retour à l’emploi

*En 2021, 81% des apprenants de la formation assistant(e) ressources humaines 2.0 ont retrouvé un emploi dans les 6 mois

Découvrir notre formation assistant(e) ressources humaines 2.0

FAQ – Formation courte «Préparer et contrôler la paie»