Entreprises : capitalisez sur vos salariés déjà en poste et renforcez leurs compétences

Accompagnez l’évolution professionnelle de vos collaborateurs pour renforcer l’attractivité de votre entreprise auprès de vos salariés mais aussi de vos clients !

Former ses collaborateurs contribue au succès de l’entreprise

Sur le plan humain, une entreprise qui forme ses salariés participe à leur épanouissement professionnel, augmente leur motivation et par ricochet leur implication et leur productivité. A l’heure des considérations sur le bien-être au travail et sur les enjeux autour de la marque employeur, c’est un véritable plus. C’est à la fois un bon outil de fidélisation car favoriser l’accomplissement professionnel permet de diminuer le turnover, mais également un levier d’attractivité pour les candidats externes qui cherchent des entreprises désireuses de les accompagner dans leur évolution. Ainsi, s’engager dans la formation professionnelle de ses équipes a tout à la fois un impact sur l’image de l’entreprise et sur sa compétitivité. Une opportunité à considérer !

  • Des certifications RNCP reconnues par l’Etat et les entreprises

  • Un éventail de solutions et de formats qui s’accordent avec vos besoins

  • Un gain de compétences collectives pour s’adapter aux évolutions de marché

  • Des actions qui dynamisent votre marque employeur

Nos formules pour faire évoluer les profils demandeurs ou mettre à jour le savoir-faire de vos collaborateurs

EN IMMERSION TOTALE EN PRESENTIEL

Reconversion/évolution en 8 mois, avec les avantages du présentiel

Cette formule en centre est un parcours diplômant qui s’adresse à ceux qui souhaitent obtenir une certification reconnue dans leur domaine. Nos formations professionnelles via cette formule reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.

EN IMMERSION TOTALE EN DISTANCIEL

Reconversion express en 6 mois, pour profils autonomes

Cette formule à distance combine deux temps forts : 3 mois de cours opérationnels en ligne, de chez soi en visioconférence + 3 mois d’application dans une entreprise près de chez soi.

Elle est particulièrement adaptée à des profils autonomes prêts à s’investir pour réaliser en peu de temps un gap professionnel significatif. C’est un parcours diplômant qui permet de concrétiser son apprentissage métier dans un temps optimisé.

EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL

Formation métier en e-learning, pour tous les emplois du temps

Ce format repose sur un parcours en ligne de 7 mois mixant classes virtuelles, cours en ligne avec quiz, études de cas en groupe ou en individuel, forum de discussion. Les choix pédagogiques ont été étudiés avec soin pour garantir un modèle de formation en ligne fiable et performant.

EN QUELQUES JOURS OU QUELQUES HEURES

Mise à jour d’expertise avec nos blocs et modules de compétences

Ces blocs de compétences et modules sont uniquement proposés autour des compétences les plus recherchées par les entreprises. Un accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier et par un responsable de formation, pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.

Les blocs de compétences offrent une certification partielle RNCP et sont éligibles au CPF.

EN SE CONCERTANT SUR VOS BESOINS SPECIFIQUES

Formation sur-mesure et à la demande

Vous avez identifié une problématique spécifique à votre entreprise ? Vous souhaitez personnaliser les contenus et le format de la formation afin de les adapter aux besoins précis de votre activité ? Nous pouvons co-constuire des programmes sur-mesure pour ajuster notre proposition de formation à votre contexte, parmi notre catalogue existant.

Besoin de renseignements complémentaires sur la formation de vos salariés avec ifocop ?

Restons en contact !

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