Vous êtes salarié et vous souhaitez faire une formation ?
Tout d’abord sachez que le code du travail impose à l’employeur une obligation de formation des salariés. Ceci dans le but de veiller à leur adaptation permanente à leur poste de travail et au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des métiers et des technologies.
D’autre part, outre l’obligation de formation, le développement des compétences des salariés est devenu un paramètre fondamental de la stratégie d’entreprise pour rester dans la course !
Découvrez ici toutes les possibilités de financement et rémunération pendant la formation ainsi que les dispositifs auxquels ils se rattachent. Des webinaires et réunion d’information sont organisés chaque semaine pour vous aider à y voir clair et trouver votre solution formation. Gratuites et sans engagement, ces réunions vous guideront afin d’identifier la formation et les modalités qui vous conviennent le mieux.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500€ par an (plafonné à 5000€). Si vous êtes en activité professionnelle, vous avez certainement acquis des droits à la formation crédités sur votre compte CPF. Comment vous en servir pour vous former avec ifocop ? On vous guide!
Vous êtes salarié et vous souhaitez vous reconvertir pour changer de poste ou de métier ? Le Projet de Transition Professionnelle est votre solution, sous conditions et avec accord de votre employeur. C’est ici !
Il s’agit du plan des actions de formation défini et financé par votre employeur. Il n’est pas obligatoire mais fortement conseillé, notamment dans le cadre de l’obligation de formation des salariés.
Vous êtes salarié et vous souhaitez vous former pour obtenir une promotion dans votre entreprise ? Ce dispositif vous permet de faire une formation en alternance dans votre propre entreprise !
Ce congé concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés, qui envisagent un licenciement économique. L’employeur est tenu de le proposer à chaque salarié pour lui permettre de bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pour sa recherche d’emploi.
Savoir comment financer son projet est un point crucial pour choisir sa formation et déclencher le processus d’inscription. Il y a aussi toutes les questions satellites qui tournent autour de ce sujet et rentrent en ligne de compte pour arrêter son choix. Voici celles que vous vous posez le plus.
Les tarifs de nos formations métiers se situent entre 7400€ et 9500€.
Ils intègrent le coût des formateurs experts et des responsables de formation qui vous accompagnent au quotidien, mais aussi un équipement de travail optimum et des infrastructures « tout confort ».
En tant que salarié, vous pouvez prétendre à un financement par votre employeur ou par Transition Pro. Vous pouvez également mobiliser votre CPF pour financer tout ou partie de ce montant.
Les dispositifs de financement externes sont toujours mobilisés en complément de votre CPF.
Si la formation a lieu pendant le temps de travail, votre rémunération est intégralement maintenue. Vous conservez également votre protection sociale : un accident survenu pendant la formation sera considéré comme un accident du travail.
Si la formation se déroule hors du temps de travail, vous ne percevez plus l’allocation de formation qui était versée auparavant.
Les Responsables de formation d’ifocop, experts dans le montage de dossier de formation, sont à votre disposition pour toute question sur les dispositifs et financements de la formation professionnelle, et ce sans aucune obligation d’inscription.
Oui, après avoir mobilisé les dispositifs de financement disponibles en fonction de votre profil (CPF, Transitions Pro, Congé de reclassement, Plan de développement des compétences), vous avez la possibilité de payer le reste à charge de votre formation en plusieurs fois sans frais.
Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur le financement de la formation pour les salariés ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information.
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