FORMER POUR L’EMPLOI Une expertise éprouvée de la reconversion professionnelle et de l’alternance, avec certification RNCP

Formation Comptable

Formation en alternance niveau 5 reconnue par l’Etat et éligible au CPF

Éligible CPF

Formation disponible dans les formules : Formation Alternance Formation Intensive

Fiche métier comptable

Descriptif métier

Le (la) « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d’une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure.

En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d’expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé : comptabilité générale, clients, fournisseurs… Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions : technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes).

Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique.

Code ROME correspondant au métier de Comptable : M1203

consulter les offres d’emploi sur Pôle Emploi

Salaire moyen

Le salaire moyen d’un comptable en France varie en fonction de son expérience professionnelle et de la région dans laquelle il exerce. Il gagne en moyenne entre 30 et 40 000 € bruts par an, soit un salaire mensuel moyen de 2 900 € bruts
(Source http://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/comptable)

Les niveaux de salaire sont donnés à titre indicatif.

Dans le cas d’une reconversion professionnelle en comptabilité, le passage à ce nouveau métier oblige à considérer dans un premier temps une base de rémunération inférieure au salaire moyen.

La formation comptable

Objectif général de la formation

A l’issue de la formation les candidats maîtrisent l’intégralité des mécanismes de la chaîne comptable :

Des opérations courantes et périodiques aux opérations de clôture des comptes.

Ils sont en capacité d’établir et comptabiliser la paie et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser.

Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.

Compétences acquises

  • Réaliser des travaux comptables
  • Effectuer les états de rapprochements bancaires
  • Appliquer le régime fiscal en fonction de la législation
  • Établir et comptabiliser la paie (de la collecte des données aux déclarations sociales)
  • Calculer et enregistrer les amortissements et provisions
  • Procéder à l’arrêté des comptes
  • Établir le bilan et compte de résultats
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
  • Établir du diagnostic financier de l’entreprise
  • Réaliser le prévisionnel et élaborer des outils de gestion

Validation de la formation

Formation diplômante Niveau 5 (bac+2) reconnu par l’État  

Diplôme de Comptable enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 14/02/2020 sur décision de France compétences

Formacodes® : 32663 / 32667 / 70654

 

 

 

Modalités de certification pour les formations RNCP

  • Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
  • Evaluation complémentaire :
    • Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
    • Elaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
    • Soutenance orale devant un jury de professionnels

L’obtention de la certification nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire

Taux de certification annuel de la formation :

85.7%* des apprenants IFOCOP en formation Comptable ont obtenu leur diplôme en 2019-2020.

*Taux de réussite calculé sur la base des apprenants IFOCOP sortis de formation entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020.

 

Modalités pédagogiques

Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif de cours mixés présentiel (80% de la formation / distanciel (20% de la formation) (blended learning).

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

Les apprenants ayant choisi la Formule intensive bénéficient également d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de leur dossier professionnel.

Les modalités pédagogiques précises de chaque formation sont communiquées aux futurs apprenants IFOCOP au cours de leur entretien de recrutement avec le Responsable de formation.

La santé de nos apprenants est notre priorité. Pour en savoir plus, consultez notre page d’information sur le COVID-19.

Métiers visés et débouchés

  • Comptable
  • Chef comptable
  • Gestionnaire comptable
  • Comptable unique
  • Directeur comptable
  • Responsable comptable

Délai d’accès à la formation

Le délai d’accès à une formation IFOCOP est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Programme de la formation

Formation intensive 4 mois de cours en continu

Formation alternance 2 jours de cours par semaine pendant 12 mois

Traiter des opérations comptables et fiscales

Objectif pédagogique : Maîtriser les mécanismes comptables, les travaux comptables courant …

Compétences visées :

  • Identifier les comptes correspondants aux écritures / Vérifier les documents commerciaux
  • Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
  • Lettrer et justifier les comptes / Etablir des états de rapprochements bancaires
  • Saisir l’écriture de TVA / Organiser les comptes de TVA, déclarer la TVA et vérifier

Établir et comptabiliser les paies

Objectif pédagogique : Acquérir les compétences au traitement de la paie et des déclarations sociales.

Compétences visées :

  • Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
  • Établir et éditer les bulletins de salaires / Contrôler les charges patronales
  • Intégrer la paie dans la comptabilité / Établir les déclarations sociales

Clôturer un exercice comptable

Objectif pédagogique : Acquérir les compétences nécessaires à la réalisation des travaux comptables

Compétences visées :

  • Calculer le montant des amortissements de fin de mois
  • Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation / Imputer les éléments / Calculer les provisions
  • Clôturer les comptes / Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
  • Concevoir les bilan et compte de résultat / Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle

Objectif pédagogique : Maitriser l’essentiel de la comptabilité analytique, Elaborer des outils d’analyse

Compétences visées :

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, …
  • Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
  • Calculer et analyser les coûts de l’entreprise / Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster
  • Élaborer des outils de gestion / Comparer et commenter les réalisations avec les prévisionnels
  • Établir les budgets et plans de financement

Formation intensive 4 mois de stage en entreprise en continu

Après les 4 mois de cours, la formation comptable en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.

Dossier de valorisation des compétences

Chaque apprenant doit rédiger un dossier de valorisation des compétences en lien avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Il permet de décrire et valoriser sa capacité à mettre en oeuvre, dans un contexte professionnel, ses compétences de façon coordonnée et de démontrer sa compréhension, maîtrise et réalisation des différentes activités.

Formation alternance 3 jours par semaine en entreprise pendant 12 mois

En Formule alternance, l’apprenant met en application ses nouvelles compétences chaque semaine, au fur et à mesure qu’il les acquiert et ce pendant un an.

Dossier

Chaque alternant doit rédiger un dossier en rapport avec sa période d’alternance en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit propo­ser une méthodologie de réflexion et des recommandations.

CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI

Source : Etude Emploi pour la CNCP sur les formations métiers

Informations pratiques

Pré-requis

Bac ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après une VAP (Validation des Acquis Professionnels)

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la comptabilité
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant

Utilisation du Pack office (Word, Excel, Power Point)

Durée et organisation de la formation

8 mois / 1 160 heures

  • 560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
  • 600 heures en entreprise (301 heures en CSP)

Dispositifs applicables

La formation professionnelle comptable peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

Publics

La formation professionnelle comptable est réalisable dans les situations suivantes :

Financement de la formation professionnelle

Plusieurs acteurs financent les frais de la formation, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié. Les formations IFOCOP sont principalement financées par les entreprises qui vous accueillent en application pratique.

Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par Pôle Emploi, la Région, Transitions Pro, accès possible en CPF de transition–CDD pour les demandeurs d’emploi), un OPCO ou rémunéré par votre entreprise dans le cadre du CPF de transition, d’une Pro-A, du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation (CPF) mobilisé sur le temps de travail.

> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation 

Admission

Sur dossier et entretien personnel approfondi 

Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite

Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Montigny-le-Bretonneux

Tarif

  • Coût global de la formation Comptable : 8 300€ TTC
  • La formation Comptable est éligible au CPF. Votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer une partie de son coût.

Consultez la liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF

  • Si vous êtes demandeur d’emploi, le coût à votre charge est de : 1 500€TTC

Vous pouvez les financer, tout ou partie, avec votre compte CPF.

Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financement(s) complémentaire(s) existent : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, …

  • Si vous êtes salarié, des dispositifs de financement existent pour financer le coût global de votre formation : CPF de transition professionnelle, Congé de Reclassement, …

Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre compte CPF.

Dates et lieux

Centre de formation comptable Auxerre

Sessions Inscription  
de novembre 2020 à août 2021 Pré‑inscription
de mars 2021 à novembre 2021 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Melun

Sessions Inscription  
de mars 2021 à décembre 2021 Pré‑inscription
de juin 2021 à février 2022 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Paris Sud - Rungis

Session Inscription  
de février 2021 à octobre 2021 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Cergy Pontoise

Sessions Inscription  
de décembre 2020 à août 2021 Pré‑inscription
de février 2021 à novembre 2021 Pré‑inscription
de juin 2021 à février 2022 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Villeneuve-d'Ascq

Session Inscription  
de mars 2021 à novembre 2021 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Montigny-le-Bretonneux

Session Inscription  
de mars 2021 à novembre 2021 Pré‑inscription

Centre de formation comptable Paris XIII

Sessions Inscription  
de décembre 2020 à août 2021 Pré‑inscription
de février 2021 à octobre 2021 Pré‑inscription
de mai 2021 à février 2022 Pré‑inscription
Se pré-inscrire à cette formation

Points forts IFOCOP

Qualité
L’IFOCOP est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité.
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année entre 80% et 90% de nos apprenants ayant suivi une formation métier retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour France compétences).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.

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