Formation courte « Établir et comptabiliser les paies »

63h de cours en centre répartis sur 9 jours

Ce parcours certifiant permet de renforcer vos compétences que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi.

Il combine de nombreux avantages pour vous permettre de concrétiser votre projet :

• Une formation en centre, animée par des professionnels experts
• L’intégration dans un groupe de travail pour échanger et partager
• L’obtention d’une certification partielle, doublement reconnue, par l’Etat et les entreprises.

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).

Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.

Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.

La formation se déroule en présentiel en centre de formation.

À l’issue du bloc de compétences, les candidats maitrisent les mécanismes comptables, comptabilisent les travaux comptables courants ainsi que les déclarations fiscales périodiques.

La formation alterne les apports théoriques et les mises en situations, individuelles et collectives, sur des cas réels d’entreprises.

• Mise à disposition d’une licence office 365 et de tutoriels pour mettre à jour ou enrichir ses compétences sous Excel /PowerPoint ou dans l’utilisation des outils collaboratifs (teams..)
• Mise à disposition d’une licence SAGE comptabilité pour réaliser les exercices du formateur sur un logiciel métier

Principes fondamentaux du bulletin de paie

• Sa conception
• Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
• Ses annexes (obligatoires ou non)
• Sa valeur juridique
• Les différents modes de paiement

Différents modes de rémunération

• Le principe de mensualisation du salaire
• Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
• Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis

Indemnités non soumises à cotisations

• L’avance – L’acompte
• La saisie sur salaires
• Remboursement frais de transport
• Titres restaurant.

Temps de travail et rémunération

• La durée du travail : les limites à respecter.
• L’équivalent temps plein
• Les heures supplémentaires : contingent, majorations – Loi TEPA.
• Les heures complémentaires
• La contrepartie obligatoire en repos.
• Incidence des jours fériés sur le travail effectif.

Gestion des absences en paie

• Valoriser les absences du salarié sur son bulletin de paie :
• Les congés payés ; les congés pour convenance personnelle
• Les absences maladie, maternité
• L’accident de travail

Établissement et contrôle d’un bulletin de paie / Calcul et contrôle des cotisations sociales obligatoires

• Les différentes tranches, les bases.
• Les proratas de plafond.
• Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire.
• Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
• Comptabiliser les données relatives à la paie

Bloc de compétences « Établir et comptabiliser les paies » constitutif de la certification professionnelle Comptable de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 01/06/2022 sur décision de France Compétences.

Modalités de certification

Pour l’obtention de la certification partielle RNCP « Comptable»

Dispensé par un intervenant praticien d’entreprise, ce module alterne apports théoriques et Exercices pratiques

Délivrance d’une attestation de compétences
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

Le coût global de la formation « Établir et comptabiliser les paies » est de 1386€, éligible au CPF.

Anciens apprenants, nous contacter.

Bagage requis

Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent.

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).

Test avant l’entrée en formation (ressources de mise à niveau disponibles)

Compétences spécifiques

• Connaissances comptables bienvenues
• Utilisation courante des outils bureautiques, notamment Excel (mise à niveau proposée gracieusement sur notre plateforme en ligne).

Équipement nécessaire

Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.

La formation intégrant l’utilisation d’un logiciel Comptable, l’ordinateur devra impérativement fonctionner sous Microsoft Windows.

Pour les cours dispensés au sein du centre ifocop, vous devrez apporter un casque audio.

Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Embarquement

L’admission à un bloc de formation se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !