Stage vs période de mise en pratique : les avantages pour les entreprises
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Bienvenue dans un monde formatif fondé sur le collectif et l’humain

Vivre et apprendre : le manifeste

Une reconversion c’est comme une aventure : une aventure a toujours un déclencheur ; elle naît d’un espoir, d’un éveil. C’est une entreprise qui comprend une part d’inconnu, des aléas, des challenges, des rebondissements. Et bien souvent une quête. Une aventure est une histoire.
Une aventure est avant tout humaine. Elle est faite de rencontres, des compagnons de voyage croisés au gré des épreuves, des étapes, aux accompagnateurs qui guident et tracent une voie pour que l’aventurier prenne de l’assurance, ait des repères et gagne en autonomie et en confiance tout au long du chemin. Elle est encore plus riche parce qu’elle est collective.
C’est Vivre.

Une aventure est un apprentissage. Elle nécessite de l’engagement, de l’humilité, de l’audace. Pour que la découverte soit passionnante. Pour que l’expérience soit mémorable. Et nous donne l’envie de reprendre, repartir, apprendre tout au long de nos parcours, tout au long de notre vie.
Les aspirations personnelles, les évolutions des métiers, des besoins des entreprises et des enjeux de la société nécessitent d’être acteur de son parcours professionnel, de s’orienter, s’équiper et s’engager régulièrement.
C’est Apprendre.

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Une approche fondée sur l’humain

Parce que notre ADN est associatif, nous nous mettons au service de nos apprenants pour les guider, les soutenir, leur (re)donner confiance pour les faire réussir jusqu’à l’intégration dans le nouvel emploi souhaité. Notre spécificité, c’est d’accompagner nos apprenants au-delà de la formation elle-même en proposant de véritables parcours métiers efficaces.
2

Une mission d’intérêt général

Notre mission est nativement une mission d’intérêt général : l’intégration pour tous par l’emploi. Notre volonté est d’accroître notre impact sociétal tout en réduisant notre impact environnemental et nous nous y engageons collectivement, pour contribuer au monde de demain, construire l’avenir de nos apprenants et, plus globalement, de la société.
3

De l’artisanat élaboré

Forts de 20 certifications professionnelles RNCP et plus de 50 ans d’expérience, nous formons et transformons les apprenants qui nous font confiance grâce à un modèle pédagogique dont l’entreprise est le coeur, au moyen de formules immersives. Nos formations s’adaptent aux attentes de tous et aux besoins de chacun, notamment via l’élaboration de nouveaux formats d’apprentissage hybrides que nous continuons d’enrichir.

“Assurer l’intégration de tous par l’emploi”

La mission que nous nous sommes fixée

Grâce à notre réseau de centres de formation physiques et numériques, notre pôle d’innovation ifocop Expériences et nos offres de reconversion et d’alternance, nous couvrons un large spectre du domaine de la formation pour adultes. Notre modèle, en s’appuyant largement sur la pratique métier et un accompagnement humain attentif, propose une pédagogie orientée solutions, pour que chacun trouve le chemin qui le conduira vers l’emploi de son choix.

Assurer l’intégration de tous par l’emploi

“Offrir à nos clients la meilleure expérience apprenante possible”

Une vision engagée

C’est le regard que nous portons sur notre métier de formateur, pour aujourd’hui comme pour demain. C’est aussi ce qui nous guide lorsque nous construisons nos programmes, et ce pourquoi nous développons de nouveaux formats, en phase avec les évolutions socitétales. Pour que chacun puisse vivre son expérience formative à son rythme et selon ses contraintes. Pour que chacun s’épanouisse dans son parcours d’apprentissage.

Orienter
Adapter le bon format au bon candidat, au bon moment
Équiper
Former aux métiers utiles d’aujourd’hui en mettant à jour ses compétences
Engager
Positionner l’apprenant ifocop dans l’environnement de son emploi

Une expérience pédagogique immersive

“ Chez ifocop, nous savons depuis longtemps qu’il n’y a pas d’âge pour se former, pour actualiser ses compétences et changer d’univers. Autrement dit, pour se réinventer professionnellement.

Dans un monde du travail en pleine transformation, marqué par les évolutions démographiques et l’essor de l’intelligence artificielle, la formation tout au long de la vie est plus essentielle que jamais.

Nos formations métiers, diplômantes et qualifiantes répondent à ces enjeux. Chaque année, plus de 80 % de nos apprenants retrouvent un emploi. ”

Christian COHEN Président exécutif

Apprenant

Vivre une expérience de formation humaine et utile, expérimenter des méthodes d’apprentissage éprouvées et efficaces, en intégrant un vaste réseau d’ifocopiens, pour [re]trouver le chemin de l’emploi.

Entreprise

Recruter un nouveau collaborateur rapidement opérationnel de façon ponctuelle ou pérenne pour développer son activité, ou renforcer des compétences internes pour engager ses équipes.

Partenaire Emploi

Placer des professionnels en recherche de compétences additionnelles sur des formations certifiantes, à fort potentiel d’employabilité, dans un institut fortement référencé auprès des entreprises.

Organisme de formation

Renforcer son offre de formations grâce à des certifications reconnues et plébiscitées, en s’appuyant sur l’expertise pédagogique et l’accompagnement d’un organisme renommé.

Nos valeurs qui donnent le cap

Simple

Rendre simples les savoir-faire et les connaissances pour qu’ils soient accessibles au plus grand nombre.
Pragmatique

Ancrés sur le terrain, nous sommes proches des besoins de nos apprenants et de ceux des entreprises.
Efficace

Pas de fausses promesses. Nous choisissons toujours les meilleurs leviers pour être le plus efficace pour l’emploi.
Attentionné

Dans un monde ultra-digitalisé et un peu froid, nous misons sur la relation humaine et l’accompagnement attentif.

Ils nous ont choisi comme partenaire d’aventure

ifocop par ceux qui le font vivre

“Entrer en formation chez ifocop, c’est investir pour son avenir, son emploi, sa carrière ; c’est s’adapter et anticiper la demande des entreprises d’aujourd’hui et de demain. C’est aussi vivre une expérience positive, s’engager personnellement avec d’autres, faire naître ou renaître son estime de soi.”

Benjamin Mathey - Directeur Opérationnel ifocop

“Le partage, c’est aussi ce que j’apprécie dans mon quotidien de formateur. J’apprends beaucoup des échanges avec les apprenants ifocop. Je pense qu’ils apprennent d’ailleurs au moins autant de moi que des autres apprenants. Pour moi ifocop, ce sont de belles promo et un état d’esprit non académique.”

Alban O. - Formateur QHSE

“La formation est une étape indispensable pour acquérir de nouvelles compétences, mais aussi structurer son parcours et regagner confiance en soi. Ifocop propose d’excellentes formations, par ailleurs très ancrées dans la réalité et en contact avec le monde de l’entreprise.”

Laurence B. - Consultante mobilité chez Sémaphores

Benjamin Mathey - Directeur Opérationnel ifocop

Alban O. - Formateur QHSE

Laurence B. - Consultante mobilité chez Sémaphores

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Si vous partagez notre vision de la formation et désirez transmettre vos savoir-faire à des apprenants investis, rencontrons-nous !

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+50

années d’expérience, avec une création en 1969
9

centres de formation, dont 6 en Île-de-France.
140

collaborateurs et 350 formateurs experts
78/100

Index égalité professionnelle hommes/femmes en 2025
2

Pôles de développement pédagogiques :
ifocop expériences et ifocop services

Un oeil dans le passé, l’autre vers l’avenir

Nos racines et notre expérience sont nos forces, les fondations de notre institut et de nos choix pédagogiques. Nous sommes des artisans de la formation qui avons à cœur de suivre et former l’ensemble des apprenants qui nous font confiance. Par essence, notre statut d’association fait de nous des activistes, des activistes attentionnés, tournés vers l’humain, convaincus que faire pour savoir faire est la clé de tout apprentissage efficace. Et convaincus aussi que chacun peut [re]trouver sa voie, à tout moment de son parcours de vie. Bien ancrés dans notre époque, nous continuons d’explorer les nouvelles voies ouvertes par la transformation numérique pour proposer des formats adaptés aux envies et besoins d’aujourd’hui et demain.

Notre histoire

Nos diplômes et certifications, des passeports pour l’emploi

Si l’objectif d’une formation doit toujours être l’acquisition de compétences, en choisir une qui peut apporter la preuve de la maîtrise de ces compétences aux yeux du marché et des employeurs pourra faire la différence, surtout dans un monde où la concurrence se durcit. Bonne nouvelle, toutes nos formations sont certifiées RNCP (ou partiellement) et permettent d’obtenir un diplôme reconnu par l’Etat. Ces titres certifiés ont une vraie valeur dans le monde professionnel et attestent des compétences et connaissances acquises et nécessaires à l’exercice d’un métier. C’est un atout précieux pour sécuriser son parcours professionnel et s’insérer durablement dans l’emploi.

Construire l’avenir de nos apprenants et plus globalement, de la société

En tant qu’entreprise socialement responsable, ifocop souhaite apporter, à son échelle, une contribution positive aux deux défis majeurs de la formation :

Veiller à ce que tous puissent suivre une formation de qualité dans des conditions d’équité
Promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, dans la droite ligne des objectifs de développement durable définis par l’ONU

Apprendre à apprendre dans le respect de nos valeurs et de nos responsabilités humaines, sociétales et environnementales, tel est notre engagement.