Offre d’emploi

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

Offre actuellement fermée

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre Siège basé à Rungis, et afin de renforcer l’équipe RH, notre prochain(e) « Gestionnaire de Paie (F/H) ».

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Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que l’Humain est au cœur de nos préoccupations au quotidien.
Pour nos valeurs d’accompagnement et de développement personnel.
Parce que le secteur de la Formation Professionnelle est en pleine mutation et que de nombreux défis nous attendent aujourd’hui et demain pour rester un des acteurs majeurs du secteur.

Découvrez le rôle du gestionnaire Paie et ADP chez Ifocop !

Les missions

Petit aperçu de vos responsabilités à ce poste :

  • Gestion de la paie des collaborateurs permanents et intervenants (Effectif mensuel moyen : 200),
  • Préparation, saisie et contrôle des éléments variables,
  • Contrôle des bulletins,
  • Gestion de la maladie, maternité, paternité, accidents, longue maladie, prévoyance,
  • Déclarations sociales,
  • Établissement des formalités liées aux entrées et sorties des salariés,
  • Soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi,
  • Gestion des formateurs indépendants et salariés,
  • Réalisation et suivi de tableaux de bord,
  • Relations avec les organismes sociaux,
  • Mise en application des règles de droit social et participation à la veille légale…

Ainsi que diverses missions liées à l’administration du personnel.

Bien sûr, cette liste n’est pas exhaustive et ces missions ne sont pas non plus limitatives. Rien ne vous empêche de vous impliquer sur d’autres sujets !!

De plus, votre activité est intimement liée à la performance de votre Direction et vos responsabilités s’adapteront à ce défi !!

Collaborateur recherché

Notre prochain(e) collaborateur(trice) devra avoir une formation de niveau 5 (type BTS) filière Paie ou filière Contrôle de Gestion et 2 années d’expérience au moins sur un poste de Gestionnaire de Paie, au sein d’une PME de préférence.

Elle/Il devra être passionné(e) par son métier, et reconnu(e) pour :

  • Ses bonnes facultés d’adaptation, notamment en ce qui concerne les outils informatiques (Pack Office, SIRH, web…)
  • Sa connaissance du logiciel paie Silae
  • Sa culture digitale
  • Son sens du service

Pour réussir dans cette fonction et au sein de l’IFOCOP, elle/il devra faire preuve de :

  • Rigueur & concentration
  • Capacité d’analyse
  • Réactivité
  • Discrétion

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Vous avez envie de rejoindre l’Ifocop ? Alors n’hésitez plus, envoyez nous votre CV !

Conditions du poste

  • Rémunération selon la convention collective applicable
  • Télétravail possible, au regard de la charte de télétravail applicable au sein de l’organisation
  • Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun
  • Titres-restaurant
  • RTT
  • Parking Gratuit

 

L’état d’esprit

Si nous nous engageons à offrir la meilleure expérience apprenante possible à nos clients, nous souhaitons également offrir la meilleure expérience collaborative possible aux nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent. Nos valeurs sont claires : pragmatisme, efficacité, simplicité, attention. Et nous nous efforçons au quotidien à les partager tous ensemble afin de préserver la cohérence et la transparence de notre discours et de nos actes.

Salaire

29-32k€ bruts annuels (sur 13 mois, fixe + prime variable de performance)

Le poste
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps complet 38h par semaine
  • Date du contrat : Dès avril 2023
  • Lieu : Paris Sud – Rungis et à distance
  • Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience
  • Une entreprise tournée vers l’humain, dans toutes ses dimensions

  • Des valeurs d’accompagnement et de développement personnel

  • Un esprit engagé pour des missions qui ont du sens

  • Un secteur en pleine mutation, riche en défis et développement

Qui sommes-nous ?

Fort de 150 collaborateurs permanents et d’un réseau de formateurs de plus de 400 experts, l’IFOCOP est l’un des acteurs majeurs de la formation professionnelle pour adultes en France. Nous accompagnons chaque année depuis 50 ans nos apprenants dans leur reconversion professionnelle ou l’amélioration continue de leur employabilité.

Bienvenue dans un monde formatif fondé sur le collectif et l’humain

Forts de notre histoire de plus de 50 années dans le monde de la formation, nous avons clarifié et précisé notre vision du monde formatif et de ce vers quoi il doit tendre. Pour nous, la formation est une aventure humaine. Elle permet tout à la fois de vivre un moment fort et intense, d’un point de vue personnel mais aussi collectif, et d’apprendre, sur soi, sur les autres, sur un secteur, une activité, un métier. La reconversion et l’apprentissage sont des moyens d’intégration / de réintégration pour le vivre ensemble. Vivre l’apprentissage est important : le collectif, les échanges, les dynamiques de groupe font partie intégrante de cette expérience. La formation est un levier pour faire face aux différents changements à venir. Apprendre devient une action à part entière de son parcours professionnel et ce tout au long de sa vie.

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Les prochaines étapes

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  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je dépose ma candidature

  2. Étape 2

    J’obtiens un entretien avec le service RH

  3. Étape 3

    Je rencontre mon/ma futur(e) manager

  4. Étape 4

    Je réalise un test psychotechnique et le service RH me fait une restitution des résultats

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

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