Pour promouvoir la reconversion professionnelle chez ifocop comme une opportunité et un levier fantastique de retour à l’emploi des 50 ans et plus
- Souvent découragés par une recherche d’emploi longue et infructueuse, les seniors, quel que soit leur niveau de formation ou de diplôme, peuvent trouver un nouveau souffle en décidant d’évoluer vers un métier recherché, en attente avec les attentes du marché.
- Leur âge apporte en général aux seniors une forte crédibilité, un gage d’expérience, de fiabilité, et de savoir-être, et par conséquent, des compétences, des qualités et des atouts recherchés par les entreprises.
Pour changer les à priori négatifs et les idées reçues autour de la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus
À ifocop nous sommes convaincus que l’allongement de carrière imposé par la réforme des retraites ne signifie pas une fin de parcours incertaine, mais au contraire, le début d’une nouvelle aventure professionnelle pour les seniors de 50 ans et plus.