Le blog de l'IFOCOP : Tribune

L’été est là et, à l’IFOCOP, nous sommes déjà en pleine préparation de la rentrée 2018 ! L’été, c’est le moment où chacun fait un bilan de l’année écoulée, « se pose » pour échanger sur les grandes orientations de l’année qui arrive, mais surtout, « s’active » pour les mettre en œuvre, car la formation professionnelle n’attend pas ! A …

Aujourd’hui, tout se dit, tout se sait en temps réel ! C’est vrai dans la sphère privée, ça l’est aussi dans la vie professionnelle. Loin de moi l’idée d’encenser un voyeurisme, qui justifierait une intrusion dans la vie personnelle des individus. Au contraire, je crois qu’il faut faire très attention à cette parole nouvelle, remodelée par …

Parce que la révolution digitale bouleverse le monde professionnel et que les métiers se réinventent à haute fréquence, la formation professionnelle doit devenir pour tous un outil simple de mise à jour et d’évolution des compétences. À l’IFOCOP, nous avons toujours défendu cette vision d’une formation souple et opérationnelle, et porté comme une mission d’intérêt …

  Compte Personnel de Formation en euros mobilisables depuis son smartphone sans intermédiaire, remplacement du Congé Individuel de Formation par le CPF de transition professionnelle avec une obligation de passer par un accompagnement au titre du Conseil en Evolution Professionnelle, nouveau cadre pour la certification professionnelle, modification de la durée et de la limite d’âge …

Le monde se transforme à un rythme particulièrement intense. Dans les 10 ans à venir, ce ne sont pas moins de 50% des métiers qui vont se transformer, impactés par les mutations numériques et la transition écologique (source : COE, 2017). 10 à 20% de nouveaux métiers verront le jour, peut-être autant disparaîtront. Que cela signifie-t-il ? …

Près de 3 ans après sa mise en œuvre, la réforme de la formation professionnelle semble aller dans le bon sens. D’après les chiffres du Ministère du Travail, au 31 décembre 2016, soit deux ans après sa mise en place, près de 700 000 demandes de formation ont été acceptées dans le cadre du CPF. L’année …

D’après plusieurs études convergentes, entre 10 et 20% des emplois actuels sont amenés à disparaître dans les dix prochaines années, en raison de l’automatisation des tâches entraînée par la robotisation et la digitalisation. 50% des emplois restants vont, par ailleurs, se trouver profondément transformés. Face à ce constat, quel est le rôle d’un organisme de …

Les besoins en formation sont aujourd’hui multiples. L’accent doit être mis sur les demandeurs d’emploi, mais les salariés ne peuvent pas non plus se passer de formation. Une priorité doit être accordée aux bas niveaux de qualification, mais, dans le même temps, les compétences des plus hauts niveaux doivent être développées pour maintenir leur niveau …

L’exécutif l’a répété ces dernières semaines : la montée en compétences de la population active figure parmi les grandes priorités de son quinquennat. Quels sont l’objectif et les moyens alloués ? Une enveloppe de 15 milliards d’euros est prévue, dont 11 milliards seraient consacrés à deux catégories de population : les jeunes décrocheurs et les chômeurs de longue …

Notre société évolue à vitesse grand V. Un monde 3.0 émerge, marqué par l’économie de la connaissance, puisque désormais tous les savoirs sont à portée de clic. Cette nouvelle économie modifie profondément le rapport à l’autorité, à l’expertise, à l’enseignement et au management. Elle change également le rapport au client qui, avec le développement du …