Le blog de l'IFOCOP : Tribune

Application CPF : autonomie et accompagnement ne sont pas antinomiques ! Depuis le 21 novembre 2019, chaque actif, salarié ou demandeur d’emploi, peut acheter une formation en ligne, en toute autonomie sur l’application CPF. Conçue comme une place de marché, l’application CPF est une véritable révolution dans la démarche d’accès à la formation et à la reconversion …

D’après l’enquête nouvelleviepro.fr « Les Français et la reconversion professionnelle » d’octobre 2019, 9 Français sur 10 souhaiteraient faire une reconversion professionnelle, sont en cours de reconversion ou l’ont déjà fait. Le désir de changer de métier est donc très fort. Quant à la part de ceux qui ont franchi le pas, elle va croissant : 38% en …

D’après une étude Afpa-Ipsos, si leur emploi venait à être menacé, 74% des français seraient prêts à changer de métier et 82% à se lancer dans un projet de formation. Les chiffres de cette étude montrent, qu’à l’heure où il est désormais très rare d’effectuer toute sa carrière dans une même entreprise, beaucoup d’actifs envisagent …

Rungis Académie, c’est le futur grand pôle formation du Marché International de Rungis. Il représentera 9 000m2, répartis sur trois bâtiments, dont une résidence étudiante. Le premier bâtiment accueillera des apprenants dès septembre 2019 : il abrite IFOCOP, le pôle de formation aux métiers tertiaires ! Le deuxième bâtiment ouvrira à la rentrée 2020 et rassemblera la fine …

Vous avez pour projet de changer de métier ou de profession en 2019 ? Savez-vous que le projet de transition professionnelle peut vous permettre de financer une formation certifiante ou un ou plusieurs blocs de compétences en lien avec votre projet de reconversion professionnelle ? Le projet de transition professionnelle, appelé aussi CPF de transition professionnelle, a …

Par son intitulé, le « Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » traduit bien le souhait du gouvernement que chacun s’engage et s’autonomise dans l’évolution de ses compétences. La réforme oriente ainsi le système de formation vers une individualisation des apprentissages pour plus de simplicité et d’efficacité. Une décision qui …

C’est un des points forts de la réforme : avec le nouveau Compte Personnel de Formation en euros, le candidat à la formation reprend les commandes de son parcours. Il va pouvoir choisir lui-même son programme et le financer grâce au crédit figurant sur son compte, selon les conditions définies par les OPCO et Pôle Emploi. …

Réforme de la formation professionnelle Ce tsunami qui déferle sur la formation professionnelle veut s’attaquer aux formations inefficaces et on ne peut lui donner tort. La formation doit être là pour servir l’employabilité. Ainsi, la nouvelle réforme définit l’acte de formation non plus en termes de programmes mais en termes d’objectifs professionnels, indépendamment du temps nécessaire …

Les pays qui affichent les meilleurs résultats en termes de croissance durable sont ceux qui valorisent la qualité de l’emploi. » a révélé une étude de l’Organisation de Coopération et de Développement Économique publiée le 4 décembre dernier. L’OCDE recommande donc aux gouvernants d’investir dans un système d’enseignement et de formation « efficace », qui …

Le constat dressé par la Ministère du Travail est sans appel : d’ici 10 ans, pas moins de 50% des métiers que nous connaissons seront transformés ou impactés par les transitions numériques et écologiques. Dans le même temps, 10 à 20% de métiers nouveaux seront créés. Il est donc temps de se préparer aux changements. C’est …

A l’ère de la bataille des compétences, force est de constater que c’est le niveau général de compétences de la nation française qui va déterminer la place de la France dans le monde. Un gouvernement français n’a jamais autant investi dans la montée en compétences des individus. Onze milliards d’euros sont consacrés à la formation …

Dans un monde du travail en pleine mutation, les débats vont bon train sur les compétences clés qui feront de nous des professionnels recherchés demain. Ces compétences sont multiples et sont de trois types : les compétences techniques, les compétences comportementales et les compétences sectorielles. En effet, comment faire la différence sur le marché de l’emploi …

Le mois de septembre est déjà là ! Un mois de renouveau, de mutation, de renaissance. Le mois de septembre, c’est celui qui invite à repartir à zéro, sur de nouvelles bases. C’est un mois qui engage à partir à la découverte de nouveaux projets, de ses envies profondes, de ses potentiels inexploités ! Septembre est sans …

Des formations utiles, multi-modales et qualitatives, voilà notre ambition pour l’année 2018-2019 ! L’été est là et, à l’IFOCOP, nous sommes déjà en pleine préparation de la rentrée 2018 ! L’été, c’est le moment où chacun fait un bilan de l’année écoulée, « se pose » pour échanger sur les grandes orientations de l’année qui arrive, mais surtout, « s’active » …

Aujourd’hui, tout se dit, tout se sait en temps réel ! C’est vrai dans la sphère privée, ça l’est aussi dans la vie professionnelle. Loin de moi l’idée d’encenser un voyeurisme, qui justifierait une intrusion dans la vie personnelle des individus. Au contraire, je crois qu’il faut faire très attention à cette parole nouvelle, remodelée par …

Parce que la révolution digitale bouleverse le monde professionnel et que les métiers se réinventent à haute fréquence, la formation professionnelle doit devenir pour tous un outil simple de mise à jour et d’évolution des compétences. À l’IFOCOP, nous avons toujours défendu cette vision d’une formation souple et opérationnelle, et porté comme une mission d’intérêt …

Mise à jour : IFOCOP VOUS INFORME Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle prend le relai du congé individuel de formation, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Les CIF accordés avant le 1er janvier 2019 se poursuivent jusqu’à leur terme et leur prise en charge reste assurée par les FONGECIF …

Le monde se transforme à un rythme particulièrement intense. Dans les 10 ans à venir, ce ne sont pas moins de 50% des métiers qui vont se transformer, impactés par les mutations numériques et la transition écologique (source : COE, 2017). 10 à 20% de nouveaux métiers verront le jour, peut-être autant disparaîtront. Que cela signifie-t-il ? …

Près de 3 ans après sa mise en œuvre, la réforme de la formation professionnelle semble aller dans le bon sens. D’après les chiffres du Ministère du Travail, au 31 décembre 2016, soit deux ans après sa mise en place, près de 700 000 demandes de formation ont été acceptées dans le cadre du CPF. L’année …

D’après plusieurs études convergentes, entre 10 et 20% des emplois actuels sont amenés à disparaître dans les dix prochaines années, en raison de l’automatisation des tâches entraînée par la robotisation et la digitalisation. 50% des emplois restants vont, par ailleurs, se trouver profondément transformés. Face à ce constat, quel est le rôle d’un organisme de …

Les besoins en formation sont aujourd’hui multiples. L’accent doit être mis sur les demandeurs d’emploi, mais les salariés ne peuvent pas non plus se passer de formation. Une priorité doit être accordée aux bas niveaux de qualification, mais, dans le même temps, les compétences des plus hauts niveaux doivent être développées pour maintenir leur niveau …

L’exécutif l’a répété ces dernières semaines : la montée en compétences de la population active figure parmi les grandes priorités de son quinquennat. Quels sont l’objectif et les moyens alloués ? Une enveloppe de 15 milliards d’euros est prévue, dont 11 milliards seraient consacrés à deux catégories de population : les jeunes décrocheurs et les chômeurs de longue …

Notre société évolue à vitesse grand V. Un monde 3.0 émerge, marqué par l’économie de la connaissance, puisque désormais tous les savoirs sont à portée de clic. Cette nouvelle économie modifie profondément le rapport à l’autorité, à l’expertise, à l’enseignement et au management. Elle change également le rapport au client qui, avec le développement du …

La formation professionnelle doit être efficace, simple, innovante et égalitaire. Pourquoi ? Car elle a des défis majeurs à relever ! Le premier est, à mon sens, d’accompagner les transformations de l’entreprise, notamment sa digitalisation, qui a bouleversé le monde du travail. Il est essentiel de donner les moyens aux actifs, par la formation, de ne …

La question de la formation professionnelle est récurrente à une époque où l’avenir de notre modèle social et le taux d’emploi de notre population active en dépendent. Notre Président de la République, Emmanuel Macron, dénonçait en mars 2017, avant son élection, un système de formation professionnelle « pas à la hauteur des enjeux de notre temps …

Entre août 2015 et août 2016, le nombre de jeunes inscrits à Pôle Emploi a diminué de 19 000. C’est encore peu, mais déjà la preuve qu’agir n’est pas inutile : améliorer la réponse aux besoins en compétences des jeunes, les aider à accéder à un diplôme et à trouver un emploi est possible. C’est un exercice …

Je suis heureux de vous annoncer aujourd’hui le lancement de notre nouveau site Internet : www.ifocop.fr Nous avons travaillé au quotidien à la création de ce nouvel outil, que nous avons imaginé, réfléchi et construit comme un espace de partage et d’informations au service des adultes – demandeurs d’emploi et salariés – porteurs d’un projet de …

Dans un monde professionnel mouvant où les changements de poste et les reconversions sont monnaie courante, où l’agilité devient indispensable pour s’adapter en permanence à son environnement de travail et à la technologie numérique, la formation professionnelle est vitale ! Pour qui ? Tous les actifs sont concernés par la formation : les salariés, les demandeurs d’emploi, notamment …

Le monde professionnel connaît depuis ces dernières années une accélération supersonique due aux nouvelles technologies. Cette mutation forte et qui dure, oblige les professionnels à la suivre s’ils ne veulent pas se faire distancer. Il n’y a plus de bonnes pratiques pérennes. Les cycles de travail doivent être courts et ouverts pour pouvoir se réinventer …

Suite à la loi du 5 mars 2014, le marché de la formation professionnelle a fait progressivement sa révolution : mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) et du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), développement de nouvelles pédagogies comme le Blended learning, engagement dans une démarche qualité, adaptation de l’offre de formation pour accompagner …