Le blog de l'IFOCOP : Tribune

Par son intitulé, le « Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » traduit bien le souhait du gouvernement que chacun s’engage et s’autonomise dans l’évolution de ses compétences. La réforme oriente ainsi le système de formation vers une individualisation des apprentissages pour plus de simplicité et d’efficacité. Une décision qui …

C’est un des points forts de la réforme : avec le nouveau Compte Personnel de Formation en euros, le candidat à la formation reprend les commandes de son parcours. Il va pouvoir choisir lui-même son programme et le financer grâce au crédit figurant sur son compte, selon les conditions définies par les OPCO et Pôle Emploi. …

Réforme de la formation professionnelle Ce tsunami qui déferle sur la formation professionnelle veut s’attaquer aux formations inefficaces et on ne peut lui donner tort. La formation doit être là pour servir l’employabilité. Ainsi, la nouvelle réforme définit l’acte de formation non plus en termes de programmes mais en termes d’objectifs professionnels, indépendamment du temps nécessaire …

Les pays qui affichent les meilleurs résultats en termes de croissance durable sont ceux qui valorisent la qualité de l’emploi. » a révélé une étude de l’Organisation de Coopération et de Développement Économique publiée le 4 décembre dernier. L’OCDE recommande donc aux gouvernants d’investir dans un système d’enseignement et de formation « efficace », qui …

Le constat dressé par la Ministère du Travail est sans appel : d’ici 10 ans, pas moins de 50% des métiers que nous connaissons seront transformés ou impactés par les transitions numériques et écologiques. Dans le même temps, 10 à 20% de métiers nouveaux seront créés. Il est donc temps de se préparer aux changements. C’est …

A l’ère de la bataille des compétences, force est de constater que c’est le niveau général de compétences de la nation française qui va déterminer la place de la France dans le monde. Un gouvernement français n’a jamais autant investi dans la montée en compétences des individus. Onze milliards d’euros sont consacrés à la formation …

Dans un monde du travail en pleine mutation, les débats vont bon train sur les compétences clés qui feront de nous des professionnels recherchés demain. Ces compétences sont multiples et sont de trois types : les compétences techniques, les compétences comportementales et les compétences sectorielles. En effet, comment faire la différence sur le marché de l’emploi …

Le mois de septembre est déjà là ! Un mois de renouveau, de mutation, de renaissance. Le mois de septembre, c’est celui qui invite à repartir à zéro, sur de nouvelles bases. C’est un mois qui engage à partir à la découverte de nouveaux projets, de ses envies profondes, de ses potentiels inexploités ! Septembre est sans …

Des formations utiles, multi-modales et qualitatives, voilà notre ambition pour l’année 2018-2019 ! L’été est là et, à l’IFOCOP, nous sommes déjà en pleine préparation de la rentrée 2018 ! L’été, c’est le moment où chacun fait un bilan de l’année écoulée, « se pose » pour échanger sur les grandes orientations de l’année qui arrive, mais surtout, « s’active » …

Aujourd’hui, tout se dit, tout se sait en temps réel ! C’est vrai dans la sphère privée, ça l’est aussi dans la vie professionnelle. Loin de moi l’idée d’encenser un voyeurisme, qui justifierait une intrusion dans la vie personnelle des individus. Au contraire, je crois qu’il faut faire très attention à cette parole nouvelle, remodelée par …