Découvrez les rémunérations actuelles, les perspectives d’évolution du métier d’acheteur, et comment nous vous y formons !
Portes Ouvertes Nationales : Venez-nous rencontrer le 25 Septembre 2025 de 10h00 à 14h00 dans tous nos centres ifocop !
La fonction Achats est chargée de procurer les matières premières et composants nécessaires à la production. Ces composants doivent être livrés dans les délais, tout en étant conformes en qualité et en quantité au cahier des charges de l’entreprise.
La fonction Achats peut s’appréhender à plusieurs niveaux :
Des formations certifiantes RNCP reconnues sur le marché de l’emploi
Des métiers et compétences recherchés par les entreprises
En centre, à distance, ou en alternance, des formules adaptées à chacun
Un large réseau d’alumni et de formateurs
Le métier d’acheteur a considérablement évolué cette dernière décennie vers plus de polyvalence et d’influence dans l’entreprise. Une formation Achats peut être nécessaire pour évoluer ou accéder à cette fonction devenue plus large et plus complexe.
Aujourd’hui, c’est la course à l’innovation qui voit naître des partenariats entre fournisseurs et clients. Ces projets collaboratifs amènent les directions Achats à considérer leurs fournisseurs différemment et à construire avec eux des projets pour répondre aux demandes de l’entreprise, en France et à l’étranger.
La formation professionnelle Achats d’ifocop vous transmet toutes les nouvelles compétences requises aujourd’hui par ce métier, y compris à l’international.
Cette formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) est validée par un diplôme de niveau 6 (bac+3/4) reconnu par l’Etat (titre professionnel enregistré au RNCP). On vous explique tout sur nos formations diplômantes et nos certifications !
Les acheteurs ne sont plus les « cost killers » d’avant. La fonction est devenue beaucoup plus délicate et vertueuse. Elle doit intégrer les nouvelles pratiques RSE, notamment en termes d’image de marque de l’entreprise, dans toutes ces relations internes et externes.
La digitalisation galopante amène également la fonction vers une automatisation des opérations à faible valeur ajoutée, au profit de la stratégie. Les postes à pourvoir sont maintenant à haute responsabilité, avec augmentation du salaire d’environ 3% par an, et, bonne nouvelle, une vraie parité homme/femme de la fonction ! (Rapport « Deloitte 2021 Global Chief Procurement Survey »)
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