Formation courte certifiante « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales »
Un parcours certifiant pour piloter efficacement les opérations de paie et assurer le contenu des déclarations sociales.
Certification professionnelle partielle RNCP — Formation Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales éligible CPF
Une formation courte, souple et dynamisante
35 jours répartis sur plusieurs semaines, du lundi au vendredi de 9h à 17hCes 35 jours de formation sont répartis sur plusieurs semaines. Ils sont la solution parfaite pour renforcer vos compétences et garantir votre employabilité, que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi.
Cette formation est issue des formations Ressources humaines – Paie ifocop les plus demandées. Elle vous garantit un pilotage efficace des opérations de paie et d’être en capacité d’assurer le contenu des déclarations sociales de l’entreprise.
- Durée : 227,5 heures
- Diplôme : Certification partielle RNCP éligible au CPF
- Modalité : Cours en présentiel
- Horaires : De 9h à 17h en semaine
- Public concerné : Demandeur d’emploi, Salarié
- Accessibilité : Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
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Certification RNCP partielle, éligible au Compte Personnel de Formation
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Des compétences recherchées par les entreprises
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Un parcours court très opérationnel avec de nombreuses mises en situation
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Des activités d’apprentissage individuelles et collaboratives
La formation « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales » en détail
L’itinéraire
Un parcours certifiant de quelques semaines pour renforcer son expertise en gestion de la paie
Ces 35 jours de formation sont répartis sur plusieurs semaines. Ils sont la solution parfaite pour améliorer vos compétences et optimiser votre employabilité, que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi.
Tout au long de votre parcours, un formateur expert métier vous accompagne vers la certification de vos compétences et booste les échanges entre apprenants. Une question, une idée, un partage ? Un forum et un espace collaboratif vous sont ouverts sur la plateforme en ligne.
Objectifs
À l’issue de la formation certifiante « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales », les candidats maîtrisent le traitement des paies complexes, les déclarations sociales et le calcul des opérations de paie à partir du logiciel de paie Silae*
Programme
- Elaborer la paie et les déclarations sociales
- Etablir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques
- Calculer les opérations de paie à l’aide du logiciel de paie Silae*
- Etude de cas appliquées à la paie
- Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel
- Établir la paie à l’aide du logiciel de paie Silae* : paramétrer le logiciel, éditer et contrôler la paie, traiter les opérations de clôture de paie
*Silae est un logiciel en mode SAAS (accessible en ligne) qui simplifie la gestion des RH et la préparation de la paie : gestion des congés / absences, des notes de frais, en passant par le télétravail jusqu’à la distribution sécurisée des bulletins de paie aux salariés. Silae prend en compte et donne accès à plus de 600 conventions collectives.
Diplôme & certification
Certification partielle RNCP
Bloc de compétences « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales » constitutif de la certification professionnelle Gestionnaire de Paie de niveau 5 (bac +2), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 21 décembre 2018 sur décision de France Compétences.
Attestation de compétences : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
Modalités de certification
Mises en situations professionnelles.
Délivrance d’une attestation de compétences.
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.
Prérequis & admission
Bagage requis
Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier de validation des acquis de l’expérience élaboré par le candidat
Test avant l’entrée en formation (ressources de mise à niveau disponibles)
Compétences spécifiques
- Connaissance de l’environnement juridique du droit du travail
- Utilisation courante d’un tableur (Excel)
Embarquement
L’admission à un bloc de compétences se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
Délai d’accès
Le délai d’accès à une formation ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Toute aventure se prépare, veillez donc à anticiper votre projet de formation.
Modalités pédagogiques
Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).
Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.
Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.
Elle alterne des temps d’apprentissages avec un professionnel expert lors des classes en présentiel, des temps d’accès à des ressources pédagogiques en ligne pour apprendre à votre rythme, et des temps de mise en application.
Tout au long de votre parcours, un formateur expert métier vous accompagne vers la certification de vos compétences, et boost les échanges entre apprenants. Une question, une idée, un partage ? Un forum et un espace collaboratif vous sont ouverts sur une plateforme en ligne.
Tarif
Le coût global de la formation « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales » est de 5005 €, éligible au CPF.
Financer votre formation en gestion de la paie avec ifocop
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation bloc de compétences « Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales » avec votre CPF (entièrement ou en partie).
Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Découvrez les dispositifs de financement disponibles pour financer votre formation ifocop selon votre statut ou situation.
Financement pour demandeurs d’emploi
(ouvrir) (fermer)Des dispositifs existent pour financer le coût de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- CPF de transition professionnelle
- AIRE 2 (sous conditions Région Ile-de-France)
Financement pour salariés
(ouvrir) (fermer)Des dispositifs existent pour financer le coût de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de développement des compétences
- CPF de transition professionnelle
- Congé de reclassement (CR)
Cette formation vous intéresse ? Participez à l’une de nos prochaines sessions !
Envie d’améliorer votre champ de compétences pour progresser dans votre emploi ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines formations programmées.
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Du auLieu : ifocop Paris 13 (75) — Découvrir le centresitué à Paris 13
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Appelez-nous au numéro unique
01 56 34 69 69Retrouvez les coordonnées de nos centres de formation sur leur page dédiée
Contactez-nousObtenez la certification RNCP complète avec notre formation métier « Gestionnaire de Paie »
Ce bloc de compétences fait partie de la formation métier « Gestionnaire de Paie »
« Réaliser la paie et établir les déclarations sociales » fait partie des compétences constituant la certification professionnelle RNCP niveau 5 du métier de gestionnaire de paie. Cette formation complète permet aux candidats de :
- Préparer et contrôler les bulletins de salaires
- Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel de paie spécifique en tenant compte de la réglementation et des variables (suspensions du contrat de travail, congés, primes, heures supplémentaires, complémentaires…)
- Assurer la gestion des charges et déclarations sociales (exonérations, contrôle, réalisation et transmission)
*En 2022, 92% des apprenants de la formation gestionnaire de paie ont retrouvé un emploi dans les 6 mois
Le secteur des Ressources Humaines
Aujourd’hui l’humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l’importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa performance individuelle.
Résultat ? Les ressources humaines sont maintenant bien plus qu’une fonction administrative transversale. Elles sont devenues multi-facettes, mobilisant notamment des qualités additionnelles issues du marketing et du digital.
