Formation Acheteur

Formation en alternance niveau II reconnue par l’Etat et éligible au CPF

CPF 182690

Fiche métier acheteur

Descriptif métier

Le poste d’acheteur prend des dimensions différentes selon qu’il s’exerce dans l’industrie, dans la grande distribution, les services ou le secteur public.

Mais partout, c’est aujourd’hui une fonction clé de l’entreprise. En accord avec sa direction, l’acheteur élabore une stratégie d’achats pour assurer l’approvisionnement au meilleur rapport qualité/prix.

Il recherche, choisit, négocie les produits ou les matières premières en termes de qualité, coûts, marges, délais de livraison. Homme ou femme de négociation par excellence, il doit sélectionner les meilleurs fournisseurs et négocier les contrats aux meilleures conditions et dans le respect des procédures et de la législation.

Selon l’entreprise ou le secteur d’activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Acheteur, Responsable d’achat, Manager des ventes …

Salaire moyen

Un acheteur gagne entre 2 500 € bruts et 6 667 € bruts par mois en France, soit un salaire moyen de 4 584 € bruts par mois.

(Source : http://www.journaldunet.com/business/salaire/acheteur-transports)

Les niveaux de salaire sont donnés à titre indicatif. Dans le cas d’une reconversion professionnelle dans les achats, le passage à ce nouveau métier oblige à considérer la fourchette basse de salaire, les années d’expérience dans un autre métier ne pouvant être prises en compte.

Compétences acquises

Opérer un sourcing efficace et optimiser le panel fournisseurs (coûts, délais, qualité)
Sélectionner les fournisseurs (coûts, délais, qualité)
Organiser, administrer et négocier les achats
Maîtriser et optimiser les coûts d’achat et d’approvisionnement
Connaître les marchés internationaux avec l’évolution des risques
Assurer le suivi des contrats
Gérer des situations liées à l’importation sur un plan financier, commercial, douanier et juridique

Validation de la formation

Formation diplômante
Diplôme d’acheteur

Niveau II reconnu par l’État – Code CPF 182690

Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 29 novembre 2014 code 312 p) – Formacode® : 34292

Modalités d’évaluation pour la Certification RNCP

Étude de cas issue de situations professionnelles prouvant l’acquisition de compétences nécessaires à l’occupation des emplois visés
Réalisation d’un dossier professionnel montrant les applications concrètes effectuées pendant la période en entreprise
Présentation orale du dossier professionnel face à un jury
Évaluation par le tuteur en entreprise

Métiers visés et débouchés

Acheteur
Responsable d’achat
Manager des ventes
Acheteur – approvisionneur
Acheteur de grand magasin – centrale d’achat

Programme de la formation

Programme des cours : 4 mois

Conduite du processus achat

Prospecter et évaluer les fournisseurs internationaux
Mettre en place et respecter des procédures et des outils pour optimiser les achats
Réaliser un cahier des charges fonctionnel et technique et gérer un appel d’offres
Négocier les achats de l’entreprise
Établir, suivre les contrats d’achats et gérer les risques juridiques
Administrer, sécuriser et financer les importations
Communiquer en anglais technique et professionnel avec les fournisseurs
Gérer les approvisionnements et maîtriser la chaîne logistique de l’entreprise

Pilotage stratégique des achats

Mettre en œuvre un marketing des achats et une politique fournisseurs
Auditer les besoins réels des services internes
Comprendre la politique générale de l’entreprise et utiliser des outils stratégiques d’aide à la décision
Maintenir la qualité dans les achats
Maîtriser les coûts et analyser les comptes des fournisseurs actuels et potentiels

Outils informatiques

Créer des outils de pilotage sur Excel
Réaliser une présentation sur PowerPoint
Utiliser le e-procurement

Stage en entreprise : 4 mois

Après 4 mois de cours, la formation acheteur en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.

Dossier professionnel

Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.

CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI

Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers

Informations pratiques

Pré-requis

S’agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis.
Niveau requis pour intégrer la formation : bac + 1 à 2 années d’études supérieures ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée

Durée et organisation de la formation

8 mois / 1 160 heures

560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
600 heures en entreprise (301 heures en CSP)

Dispositifs applicables

La formation professionnelle acheteur peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

Publics

La formation professionnelle acheteur est réalisable dans les situations suivantes :

Financement de la formation professionnelle

Plusieurs acteurs financent les frais de la formation acheteur, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié (l’Etat, les OPCA ou OPACIF des entreprises). Les formations IFOCOP sont principalement financées par l’Etat et les entreprises.

Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par l’État, Pôle Emploi ou un OPACIF, ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre d’une période de professionnalisation ou du plan de formation.

> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation

Admission

Sur dossier et entretien personnel approfondi

Tarif

Le tarif est fonction du statut du candidat.
Pour plus d’informations, contactez le centre IFOCOP choisi.

Centres acceptant les personnes à mobilité réduite

Paris XIII / Cergy Pontoise

Dates et lieux

Dates prochainement disponibles

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Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont certifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos stagiaires ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour le ministère des PME).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque stagiaire. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.