La formation assistant(e) de gestion
- Objectif général de la formation
- Compétences acquises
- Validation de la formation
- Modalités pédagogiques
- Métiers visés et débouchés
- Délai d’accès à la formation
- Programme de la formation
- Informations pratiques
- Tarif
- Dates et lieux
Objectif général de la formation
A l’issue de la formation les candidats sont capables de traiter les opérations courantes comptables et fiscales de l’entreprise.
Ils participent à la gestion des ressources humaines (gestion sociale et paie) et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser. Ils évaluent et optimisent les process de gestion interne de l’entreprise.
Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.
Compétences acquises
- Réaliser des travaux comptables (écritures bancaires, enregistrement des pièces comptables…)
- Lettrer et justifier les comptes et Établir des états de rapprochements bancaires
- Saisir l’écriture, organiser les comptes et déclarer la TVA
- Etablir le diagnostic financier de l’entreprise
- Réaliser un prévisionnel (coûts de l’entreprise, plan de financement…)
- Garantir l’exécution, la suspension, la rupture des contrats de travail et aménager la représentation du personnel
- Traiter les données relatives à la paie
- Évaluer l’organisation en place (organigramme des tâches et process)
- Élaborer un plan d’actions pour optimiser l’organisation de la structure
- Mettre en place des améliorations de la structure
Validation de la formation
Formation diplômante Niveau 5 (bac+2) reconnue par l’État
Diplôme d’Assistant(e) de gestion enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 14/02/2020 sur décision de France compétences
Code RNCP : 34193 Formacodes : 32667 / 32663 / 32076
Modalités de certification pour les formations RNCP
- Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
- Evaluation complémentaire :
- Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
- Elaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
- Soutenance orale devant un jury de professionnels
La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.
L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.
Taux de certification annuel de la formation :
91%* des apprenants ifocop en formation Assistant(e) de gestion ont obtenu leur diplôme en 2020-2021.
*Taux de réussite calculé sur la base des apprenants ifocop sortis de formation entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020.
Taux de retour à l’emploi de la formation :
En 2021, 93%* des apprenants ifocop en formation Assistant(e) de gestion ont retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
*Taux de retour à l’emploi calculé sur la base des apprenants ifocop sortis de formation entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021, dans le cadre de l’Etude Emploi annuelle pour France Compétences.
Modalités pédagogiques
Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif de cours mixés présentiel (80% de la formation / distanciel (20% de la formation) (blended learning).
Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.
Les apprenants ayant choisi la Formule intensive bénéficient également d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de leur dossier professionnel.
Les modalités pédagogiques précises de chaque formation sont communiquées aux futurs apprenants IFOCOP au cours de leur entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
La santé de nos apprenants est notre priorité. Pour en savoir plus, consultez notre page d’information sur le COVID-19.
Métiers visés et débouchés
- Assistant(e) de gestion
- Gestionnaire comptable
- Adjoint de PME
- Comptable spécialisé
- Responsable administratif
- Responsable de gestion comptable
- Assistant(e) comptable
- Assistant(e) gestion d’entreprise
Délai d’accès à la formation
Le délai d’accès à une formation IFOCOP est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.
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Programme de la formation
Formation intensive 4 mois de cours en continu
Formation alternance 2 jours de cours par semaine pendant 12 mois
Traiter des opérations comptables et fiscales
Objectif pédagogique : Acquérir les compétences au traitement des opérations comptables et de la TVA
Compétences visées :
- Identifier les comptes correspondants aux écritures / Vérifier les documents commerciaux
- Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
- Lettrer et justifier les comptes / Établir des états de rapprochements bancaires
- Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses et organiser les comptes de TVA et déclarer la TVA de façon dématérialisée
Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle
Objectif pédagogique : Acquérir les compétences nécessaires à la gestion et à l’analyse financière
Compétences visées :
- Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, …
- Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie / calculer et analyser les coûts de l’entreprise
- Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire / Élaborer des outils de gestion / Établir les budgets et plans de financement
- Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
Participer à l’administration du personnel
Objectif pédagogique : Acquérir les compétences nécessaires à l’exécution du droit du travail
Compétences visées :
- Garantir l’exécution, la suspension, la rupture des contrats
- Créer une société simple / Éditer les bulletins de paie et le livre de paie
Optimiser les processus de gestion interne
Objectif pédagogique : Acquérir les compétences à l’évaluation et à l’élaboration d’un plan d’action
Compétences visées :
- Évaluer de l’organisation en place (organigramme des tâches et process)
- Élaborer un plan d’actions pour optimiser l’organisation de la structure / Communiquer en interne
Formation intensive 4 mois de stage en entreprise en continu
Après les 4 mois de cours, la formation en alternance assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.
Dossier de valorisation des compétences
Chaque stagiaire doit rédiger un dossier de valorisation des compétences en lien avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation.
Il permet de décrire et valoriser sa capacité à mettre en œuvre, dans un contexte professionnel, ses compétences de façon coordonnée et de démontrer sa compréhension, maïtrise et réalisation des différentes activités.
Formation alternance 3 jours par semaine en entreprise pendant 12 mois
En Formule alternance, l’apprenant met en application ses nouvelles compétences chaque semaine, au fur et à mesure qu’il les acquiert et ce pendant un an.
Dossier
Chaque alternant doit rédiger un dossier en rapport avec sa période d’alternance en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.
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Informations pratiques
Pré-requis
Bac ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels)
Expérience professionnelle souhaitée
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant
Utilisation du Pack office (Word, Excel, Power Point)
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tests d’admission à l’issue de l’entretien pour les candidats admissibles
Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 160 heures en intensive
- 560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
- 600 heures en entreprise (301 heures en CSP)
12 mois en alternance
- 2/3 du temps en entreprise
- 1/3 du temps en cours (504 heures)
Dispositifs applicables
La formation professionnelle assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- CPF de transition professionnelle
- Contrat de professionnalisation
- Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
- Plan de développement des compétences
- Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Congé de Reclassement (CR)
- Validation des acquis de l’expérience
Publics
La formation professionnelle assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité est réalisable dans les situations suivantes :
- Je suis demandeur d’emploi
- Je suis salarié(e)
- J’ai moins de 30 ans
- Je suis en situation de handicap
- Je veux faire une reconversion professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Plusieurs acteurs financent les frais de la formation, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié. Les formations IFOCOP sont principalement financées par les entreprises qui vous accueillent en application pratique.
Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par Pôle Emploi, la Région, Transitions Pro, accès possible en CPF de transition–CDD pour les demandeurs d’emploi), un OPCO ou rémunéré par votre entreprise dans le cadre du CPF de transition, d’une Pro-A, du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation (CPF) mobilisé sur le temps de travail.
> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation
Centres accueillant les personnes à mobilité réduite
Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Tarif
- Coût global de la formation Assistant(e) de gestion : 8 380€ TTC
- La formation Assistant(e) de gestion est éligible au CPF. Votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer une partie de son coût.
Consultez la liste des 26 formations métiers IFOCOP diplômantes et éligibles au CPF
- Si vous êtes demandeur d’emploi, le coût à votre charge est de : 1 800€TTC
Vous pouvez les financer, tout ou partie, avec votre compte CPF.
Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financement(s) complémentaire(s) existent : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, …
- Si vous êtes salarié, des dispositifs de financement existent pour financer le coût global de votre formation : CPF de transition professionnelle, Congé de Reclassement, …
Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre compte CPF.
Dates et lieux
Centre de formation assistant(e) de gestion Cergy Pontoise
| Session | Inscription | |
|---|---|---|
| de septembre 2022 à mai 2023 | Pré‑inscription |
Centre de formation assistant(e) de gestion Paris XI
| Sessions | Inscription | |
|---|---|---|
| de décembre 2022 à août 2023 | Pré‑inscription | |
| de avril 2023 à décembre 2023 | Pré‑inscription |
Centre de formation assistant(e) de gestion Villeneuve-d'Ascq
| Session | Inscription | |
|---|---|---|
| de septembre 2022 à mai 2023 | Pré‑inscription |
Centre de formation assistant(e) de gestion Paris Sud - Rungis
| Session | Inscription | |
|---|---|---|
| de juin 2023 à février 2024 | Pré‑inscription |
