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Formation métier

Formation assistant(e) ressources humaines 2.0 en centre

4 mois de cours + 4 mois de stage

Formation assistant(e) ressources humaines 2.0 éligible au CPF - Certification professionnelle RNCP Niveau 5 (Bac+2)

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Tout sur la reconversion assistant(e) ressources humaines 2.0 en centre : 4 mois de cours + 4 mois en entreprise

Comment se déroule votre reconversion en centre ?

C’est un parcours complet de 8 mois avec immersion en entreprise.

L’esprit de nos formations est fondé sur un enseignement technique et pratique qui vous permet d’être immédiatement opérationnel en entreprise, notamment grâce à la période d’immersion de 4 mois de stage. Celle-ci facilite la concrétisation de vos acquis théoriques et favorise la mise en œuvre de vos nouvelles compétences.

Ce système « cours + entreprise » contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de reconversion et de retour à l’emploi.

Quelles sont les modalités pédagogiques ?

Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, nos formations professionnelles en centre reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.

Pendant la formation, vous avez majoritairement des cours en centre mais également accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant de travailler sur des ressources complémentaires.

Vous bénéficiez aussi d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.

Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le Responsable de formation.

Prochaines formations assistant(e) ressources humaines 2.0 en centre

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Tarif formation assistant(e) ressources humaines 2.0 en centre

Le coût global de la formation assistant(e) ressources humaines 2.0 est de 9990 €

Cette formation est éligible au CPF.

Vous êtes demandeur d’emploi ?

Votre entreprise d’accueil finance en grande partie votre formation ce qui diminue considérablement votre reste à charge.

NB : dans le cas d’une action conventionnée, la formation est totalement prise en charge.

Fiche d’expédition
Formation métier assistant(e) ressources humaines 2.0 en centre
  • 8 mois
  • Certification RNCP niveau 5 (bac+2) éligible au CPF
  • Avec stage en entreprise
  • Cours en présentiel
  • De 9h à 17h en semaine
  • Demandeur d'emploi, Salarié
  • Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

La formation Assistant(e) ressources humaines 2.0 en détail

Objectif formation Assistant(e) ressources humaines

A l’issue de la formation assistant(e) ressources humaines 2.0, les candidats peuvent penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital. Ils sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, de préparer et contrôler les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité)

Programme formation Assistant(e) ressources humaines

Assurer l’administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative liée à l’embauche / préparer les documents de sortie du salarié, gérer les désaffiliations et mettre en place la portabilité des droits à la prévoyance
  • Effectuer une veille juridique et sociale / établir et actualiser les tableaux de bord sociaux numériques
  • Procéder aux formalités légales durant l’ensemble de la carrière du salarié / assurer la gestion informatisée des absences, congés, maladie, mutuelle et prévoyance…
  • Organiser les réunions des instances représentatives du personnel / élaborer périodiquement les documents nécessaires aux élections des délégués du personnel
  • Proposer et déployer des procédures RH collaboratives et digitales / informer et conseiller les collaborateurs par tous moyens de communication

Préparer et contrôler la paie

  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie
  • Contrôler un bulletin de paie numérique, les taux, ainsi que les éléments variables

Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration

  • Elaborer une fiche de poste / rédiger des offres d’emploi attractives et les diffuser
  • Identifier des candidats via un sourcing digital / présélectionner les candidatures
  • Mener un entretien de premier niveau de sélection / organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif / participer à l’évaluation de l’onboarding et développer la marque employeur

Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH

  • Recenser les besoins de formation / monter des dossiers de demande de financement
  • Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences / assurer un premier niveau d’analyse des questionnaires d’évaluations

Diplôme et certification formation Assistant(e) ressources humaines

Certification RNCP niveau 5 (bac+2), reconnue par l’État

Certification professionnelle assistant(e) ressources humaines 2.0 de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 15 décembre 2020 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 35165 – Formacodes® : 35014 / 33054 / 33052

En savoir plus sur nos formations certifiantes

Modalités de certification

L’évaluation se fait en deux temps :

  • Un contrôle continu pour la période de cours, permettant de valider chaque bloc de compétences.
  • Une évaluation complémentaire comprenant :
    • L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec la période d’application pratique en entreprise
    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.

Pour obtenir la certification RNCP assistant(e) ressources humaines 2.0, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

 

Équivalences avec d’autres certifications professionnelles d’Assistant(e) ressources humaines.

 

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
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Prérequis & admission formation Assistant(e) ressources humaines

Bagage requis

Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Équipement nécessaire

Si vous choisissez une formule à distance, il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur personnel et d’une connexion WIFI performante.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier et entretien personnel approfondi après avoir assisté à une réunion d’information.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Suite du parcours de formation Assistant(e) ressources humaines

A l’issue de la formation assistant(e) ressources humaines et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre le bloc de compétences « Réaliser la paie de A à Z«  (formation courte). Ce bloc de compétences, constitutif de la certification Gestionnaire de paie (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2) est sanctionné par une attestation de certification  partielle. Il est également possible dans le cadre d’une suite de parcours, de suivre la formation « Responsable ressources humaines«  pour obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).

Équivalences avec d’autres certifications professionnelles

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :

 

Bloc(s) de compétences concernés Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle Bloc(s) de compétences en correspondance partielle
RNCP38045BC01 – Gestion administrative du personnel
RNCP35103 – Assistant ressources humaines
 RNCP35103BC01 – Administrer les Ressources Humaines
RNCP38045BC01 – Gestion administrative du personnel
RNCP36612 – Assistant en ressources humaines
 RNCP36612BC01 – Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel
RNCP38045BC02 – Préparation et contrôle de la paie
RNCP35061 – Gestionnaire de paie
 RNCP35061BC02 – Réaliser les bulletins de paie et le versement des rémunérations
RNCP38045BC04 – Contribution à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs
RNCP36612 – Assistant en ressources humaines
 RNCP36612BC04 – Participation au développement des compétences des collaborateurs
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Les prochaines réunions d’information

  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Rungis (94) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Paris 13 (75) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Montigny-le-Bretonneux (78) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Melun (77) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Cergy Pontoise (95) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop Achats, Comptabilité – Gestion, Qualité – Environnement Lieu : ifocop Bordeaux / Bègles (33) Participer - réunion d'information ifocop Achats, Comptabilité – Gestion, Qualité – Environnement du 12 février 2026 à 14 heures
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 17 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Rungis (94) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 17 février 2026 à 9 heures 30
  • Réunion d’information ifocop tous domaines Lieu : ifocop Paris 13 (75) Participer - réunion d'information ifocop tous domaines du 17 février 2026 à 9 heures 30

Nos centres de formation

Voir la disponibilité de la formation comptable dans nos centres

Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Découvrir nos centres de formation

Financer votre formation assistant(e) Ressources humaines 2.0 avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation métier assistant(e) ressources humaines 2.0 avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement, en suivant les différentes étapes d’inscription à notre formation assistant(e) ressources humaines 2.0.

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’assiste à une réunion d’information

  3. Étape 3

    Je constitue mon dossier de candidature

  4. Étape 4

    J’obtiens un entretien individuel d'admission

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur cette formation métier ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines séances d’information, gratuite et sans engagement.

  • Réunion d’information ifocop tous domaines
    Lieu : ifocop Villeneuve-d’Ascq (59)
    Participer ( Réunion d’information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30 à Villeneuve-d’Ascq )
  • Réunion d’information ifocop tous domaines
    Lieu : ifocop Rungis (94)
    Participer ( Réunion d’information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30 à Rungis )
  • Réunion d’information ifocop tous domaines
    Lieu : ifocop Paris 13 (75)
    Participer ( Réunion d’information ifocop tous domaines du 10 février 2026 à 9 heures 30 à Paris 13 )
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