Découvrez le parcours inspirant de Benoît, 58 ans, formé par ifocop via le dispositif Atout Senior et embauché en CDI après sa formation !
Nouvel article : gestionnaire de paie vs chargé(e) de développement social et paie : quelles différences ?
Certification professionnelle RNCP Niveau 5 (bac +2) — Formation Attaché(e) commercial(e) éligible CPF
“ Non seulement je dispose désormais d’un diplôme reconnu, mais en plus je suis là où je me trouve le mieux : au contact des gens, sur le terrain. ”
Chrystelle M. Formation métier Attaché(e) commercial(e)
Des formations certifiantes reconnues par l’Etat et les entreprises
Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel
Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur
Des espaces de coworking et d’échanges aménagés pour partager ses aventures
Codes ROME du métier d’Attaché commercial : D1402 – D1403
Un acteur clé du développement commercial
L’attaché commercial joue un rôle essentiel dans la stratégie de croissance des entreprises. Véritable moteur du chiffre d’affaires, il assure la prospection, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Son objectif ? Promouvoir les produits ou services de son entreprise et contribuer activement à son développement sur le marché.
Un métier présent dans tous les secteurs
Ce professionnel exerce dans une grande variété de domaines : industrie, services, distribution, commerce de gros, technologies… Selon le secteur, il peut commercialiser des biens de consommation courante ou des solutions B2B complexes. Cette diversité fait de l’attaché commercial un profil polyvalent, capable de s’adapter à des marchés et des interlocuteurs très différents.
Au quotidien, l’attaché commercial :
Toujours sur le terrain, à l’écoute du marché et des clients, il représente l’entreprise et en porte l’image au quotidien.
Des perspectives d’évolution attractives
Avec de l’expérience et des résultats solides, l’attaché commercial peut évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité telles que :
Ces postes permettent d’encadrer des équipes, de définir la stratégie commerciale et de piloter le développement global de l’activité.
Avec la formation Attaché(e) commercial(e) soyez au cœur de l’activité commerciale de votre entreprise : ciblage, prospection, suivi de clientèle. Véritable ambassadeur de l’image de l’entreprise et des marques qu’il représente, l’attaché(e) commercial(e) occupe des fonctions qui sont stratégiques. Il identifie les cibles commerciales de l’entreprise et les situe sur un marché concurrentiel. Il suit ses clients et met en place des actions de fidélisation pour contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la rentabilité de la société. Vendeur dans l’âme, il assure également un rôle de conseil. C’est en cernant les besoins de ses interlocuteurs et en y répondant du mieux possible qu’il développe son portefeuille. Doté d’un excellent relationnel, il veille à la satisfaction de ses clients. Autonome, il gère son fichier de contacts commerciaux dont il assume l’organisation et l’administration. En début de carrière, le salaire moyen si situe autour de 45.000€ annuels bruts. Ce montant peut aller jusqu’à 80.000€ annuels bruts pour les profils les plus expérimentés bénéficiant (8 à 10 ans de carrière).
À l’issue de la formation, vous êtes capable de :
Compétences visées :
Bloc 1 : définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête commerciale sur son périmètre commercial
Objectif général du bloc :
Concevoir et déployer une stratégie de conquête commerciale efficace, en s’appuyant sur l’analyse du marché et l’exploitation d’outils numériques pour identifier, prospecter et développer une clientèle ciblée sur un périmètre défini.
Compétences visées :
Bloc 2 : Négocier et vendre des produits et services en BtoB et BtoC
Objectif général du bloc :
Mener l’ensemble du processus de vente, de la proposition à la conclusion, en garantissant une réponse adaptée aux besoins du client et en assurant un suivi commercial et relationnel de qualité pour renforcer la satisfaction et la fidélisation.
Compétences visées :
Bloc 3 : Suivre la relation client et l’activité commerciale
Objectif général du bloc :
Suivre et développer la relation client dans une logique de fidélisation et de performance, tout en analysant l’activité commerciale pour piloter les résultats, optimiser les actions et contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de vente.
Compétences visées :
Certification professionnelle Attaché commercial de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 27 octobre 2025 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 41485 – Formacodes® : 34581 – 34560 – 34507
En savoir plus sur nos formations certifiantes
Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle RNCP.
Modalités de lutte contre la fraude pour les évaluations à distance
Les trois blocs de compétences et l’évaluation complémentaire (un dossier de valorisation des compétences en lien avec une période d’application pratique en entreprise d’au moins 3 mois à temps plein) doivent être validés pour obtenir la certification RNCP Attaché commercial.
Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Bagage requis
Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent.
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.
Compétences spécifiques
Équipement nécessaire
Pour suivre la formation, les apprenants doivent obligatoirement s’équiper d’un PC portable doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.
Pour les cours en présentiel, au sein du centre ifocop, les apprenants doivent apporter leur équipement informatique.
Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.
Embarquement
L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.
Délai d’accès
Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (projet de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.
Anticipez dès maintenant votre projet de formation !
A l’issue de la formation attaché(e) commercial(e) et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre le bloc de compétences (formation courte) suivant :
Ce bloc de compétences, constitutif de la certification assistant(e) import/export (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2), délivrée par ifocop, est sanctionné par une attestation de certification partielle.
Après la certification professionnelle Attaché commercial ifocop, il est possible d’exercer les métiers suivants :
Une expédition complète de 8 mois avec immersion en entreprise.
Après 4 mois de cours, la formation Attaché(e) commercial(e) enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale, pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Cette formule pédagogique, associant théorie et pratique, contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.
Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, nos formations professionnelles en centre reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.
Pendant la formation, vous avez majoritairement des cours en centre mais également accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant de travailler sur des ressources complémentaires.
Vous bénéficiez aussi d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.
Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
Vous êtes demandeur d’emploi ?
Le coût global de la formation Attaché(e) commercial(e) en centre est de 9700 €. Cette formation est éligible au CPF.
Votre entreprise d’accueil finance en grande partie votre formation, ce qui diminue considérablement votre reste à charge.
Votre reste à charge est de 2800 €.
Dans le cas d’une action conventionnée par le Conseil régional, la formation est entièrement financée.
Vous êtes demandeur d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?
La formation peut être prise en charge en tout ou partie par France Travail.
Contactez-nous au 01 56 34 69 69 pour connaître les modalités et les tarifs.
Vous êtes salarié ?
Selon votre projet (Congé de reclassement, Plan de développement des compétences, Pro-A, CPF co-construit, Projet de transition professionnelle…), nous vous accompagnons pour définir le financement adapté.
Contactez-nous au 01 56 34 69 69 pour connaître les modalités et les tarifs.
Dans le cadre du Projet de Transition professionnelle, des frais de dossier de 250 € sont à régler à la réception de l’accord du financeur. Ils couvrent les frais administratifs et ne sont pas remboursables.
Découvrez notre parcours de reconversion Atout Senior !
En tant qu’apprenant ifocop vous aurez accès à certains avantages :
Ifocop est un organisme de formation engagé, dont la mission est d’accompagner toutes les transitions du marché de l’emploi et de permettre à tous d’accéder à l’emploi durable, sans discrimination.
C’est pourquoi, chaque parcours de formation ifocop intègre une sensibilisation au développement durable et aux enjeux RSE du métier visé, pour se préparer à être un acteur responsable et éthique du marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain !
Tous les apprenants ifocop bénéficient, dès leur entrée en formation, d’une licence Office 365.
Cette licence donne accès à de nombreuses ressources en ligne (du niveau débutant au niveau expert sur la suite Microsoft) pour individualiser son apprentissage et développer son agilité numérique.
Ce module de 7 heures, accessible à tous les diplômés ifocop, a pour objectif de vous aider à lancer votre propre entreprise, à l’issue de votre formation.
En tant que diplômé ifocop, vous avez également accès à l’incubateur Caméléon, qui a pour but de faire éclore les projets entrepreneuriaux des apprenants diplômés.
L’accompagnement s’étend à tous types de projets, profils et secteurs.
Osez vous lancer dans l’entrepreneuriat et créer votre emploi sur-mesure, à temps plein ou à temps partiel (en complément d’une activité salariée) !
Organisés pour la communauté des apprenants et des anciens ifocop en soirée, ces évènements permettent d’aller plus loin dans son apprentissage métier, de développer ou de mettre à jour ses compétences et connaissances !
Les dernières Masterclass : les enjeux de la fonction RH en 2024 ; le reporting RSE pour les fonctions comptabilité et gestion ; allier numérique et RGPD ; l’intelligence émotionnelle en management ; …
Les derniers ateliers d’expertise : créer un tableau croisé dynamique avec Excel ; réaliser un publipostage sous Word ; utiliser PowerQuery ; réaliser des graphiques spéciaux ; apprendre à utiliser les fonctionnalités d’Outlook ; utiliser l’IA dans son métier et apprendre à prompter ; …
Le Certificat Voltaire est un dispositif d’évaluation et de certification reconnu par les entreprises.
Il est destiné à attester d’un niveau de compétence en orthographe et à valoriser les compétences rédactionnelles en langue française.
La préparation du Certificat Voltaire est proposée à tous les apprenants ifocop à tarif préférentiel.
Elle est proposée gratuitement aux apprenants ifocop en alternance des formations assistant(e) ressources humaines 2.0. et assistant(e) de direction.
Pour les formules avec application en entreprise, votre entreprise d’accueil finance une partie de votre formation, ce qui réduit le coût à votre charge. Vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie du coût à votre charge. Des possibilités de financement(s) complémentaire(s) existent : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, …
Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
Le saviez-vous ? Pendant votre formation ifocop, vous pouvez être indemnisé par Pôle Emploi. L’indemnisation diffère selon que vous êtes bénéficiaire ou non de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage.
Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
Le saviez-vous ? Pendant votre formation ifocop en alternance, vous êtes rémunéré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur notre formation attaché(e) commercial(e) ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines séances d’information.
Appelez-nous au numéro unique
01 56 34 69 69Retrouvez les coordonnées de nos centres de formation sur leur page dédiée
Contactez-nousLe commerce est par définition un domaine dynamique puisqu’il concerne l’essence même des entreprises : la vente.
Avec l’explosion du e-commerce, le secteur de la vente et de la distribution a encore étendu ses larges débouchés. Une formation commerce peut s’avérer nécessaire pour prétendre à ces nouveaux emplois digitalisés. En France, trois millions de salariés se répartissent entre le commerce de proximité, la grande distribution, le commerce de gros et l’immobilier.
Précision utile : la digitalisation de ces métiers s’accompagne aussi de leur internationalisation, avec la nécessité de parler l’anglais. Pour certains une deuxième langue étrangère sera nécessaire.
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