Certification professionnelle RNCP Niveau 6 (bac +3/4) — Formation Responsable Ressources humaines 100% financée
Cette formation conventionnée ifocop vous permet d’obtenir une certification RNCP de niveau 6 en étant aguerri au métier de responsable des ressources humaines, grâce à la période de mise en application pratique de notre formule, vous multipliez les opportunités de transformer rapidement votre formation en tremplin vers un métier à fort potentiel d’emplois. De plus, cette formation est rémunérée et en tant qu’apprenant de la formation professionnelle, vous pouvez percevoir l’AREF ou la RFPE.
“ Je disposais d'un temps très court pour apprendre un nouveau métier. En 8 mois j'ai validé et un premier poste, Chargée de missions RH ! ”
Chloé D. Formation Responsable des ressources humaines
Des formations certifiantes reconnues sur le marché de l’emploi
Une mise en application de vos compétences sur le terrain qui vous rend opérationnel
Un ancrage local permettant de créer des liens avec les entreprises du secteur
Des espaces de coworking et d’échanges aménagés pour partager ses aventures
Code ROME du métier de responsable ressources humaines : M1503
Le responsable des ressources humaines ou chargé des ressources humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région…).
Poste à responsabilité en relation avec tous les services de l’entreprise : il apporte son expertise GRH aux opérationnels et assure les relations avec les instances représentatives du personnel. La fonction exige fermeté et rigueur, mais aussi souplesse dans la relation et force de conviction pour faire passer les idées et les projets. De solides connaissances juridiques sont exigées.
Ses missions principales le conduisent à œuvrer sur l’ensemble des fonctions RH telles que le recrutement, la coordination de la rémunération et de la paie, la supervision et l’administration du personnel, la formation ainsi que le pilotage du développement des compétences.
Le responsable des ressources humaines ou chargé des ressources humaines conseille les opérationnels sur les divers points incombant à son domaine de compétences. Il tient un rôle profondément social au sein de l’organisation et est garant du maintien du dialogue social à tous les niveaux hiérarchiques.
A l’issue de la formation responsable ressources humaines, les candidats ont acquis une approche globale technique, humaine et financière de la fonction ressources humaines. Ils savent gérer des projets RH en autonomie comme un partenaire stratégique, impulser et organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, sécuriser l’ensemble des actions RH sur le plan juridique.
Formation certifiante niveau 6 (bac+3/4) reconnue par l’Etat.
Certification professionnelle « Chargé des Ressources Humaines » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 15/09/2021 sur décision de France compétences et délivrée par SUP des RH
Code RNCP : 35878 – Formacodes® : 33054
En savoir plus sur nos formations certifiantes
L’évaluation se fait en deux temps :
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.
Pour obtenir la certification RNCP Responsable ressources humaines, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.
Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.
Si vous choisissez une formule à distance, il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur personnel et d’une connexion WIFI performante.
L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.
Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !
Vous êtes demandeur d’emploi et résidez en Ile-de-France ?
Cette formation au métier de responsable ressources humaines est 100% financée par le Conseil Régional d’Île-de-France (CRIF). Elle est donc gratuite pour vous et ne coûte rien à l’entreprise qui vous accueille en stage. Attention, les places sont limitées.
Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur notre formation assistant(e) ressources humaines ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information, gratuite et sans engagement.
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