En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies ou autres traceurs pour vous proposer des publicités ciblées adaptés à vos centres d’intérêts et réaliser des statistiques de visites. En savoir plus

IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Le marché de l’assistanat : un marché exigeant, mais porteur !

Le marché de l’assistanat offre de nombreux débouchés. Les entreprises recherchent des profils experts, toujours plus polyvalents et spécialisés. Aux savoirs faires indispensables, s’ajoute le savoir-être : réactif, facilitateur, disponible, doté d’une grande capacité d’adaptation, … L’Assistant idéal à plus d’une qualité dans son sac et plus d’une compétence à revendre !

Les métiers de l’assistanat vous intéressent et vous envisagez de vous y former ? Lisez-vite ce dossier pour tout connaitre des profils d’Assistant(e) les plus prisés des recruteurs et des fonctions de l’assistanat qui ont le vent en poupe.

Quels sont les profils d’assistant(e)s recherchés par les entreprises ?

Les entreprises sont friandes de profils multitâches. Dans les métiers de l’assistanat, la polyvalence est le maitre mot : elle est indispensable pour sécuriser son emploi et favoriser son évolution professionnelle.

Pourquoi ? Car les Assistant(e)s ont des missions très variées, qui évoluent et se modifient en fonction des besoins de leur entreprise : organiser des réunions et des événements, gérer l’agenda et l’organisation de la vie de leur équipe ou manager, gérer des déplacements, rédiger des courriers et des comptes rendus, participer au développement commercial, ….

Mais quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?

Les recruteurs apprécient particulièrement les assistant(e)s :

  • Qui parlent un anglais opérationnel, voire courant
  • Qui sont à l’aise avec les outils numériques(réseaux sociaux, reporting en ligne, recherches sur le Web, …)
  • Qui maitrisent une spécialité : juridique, RH, logistique, achats, comptabilité, gestion, …
  • Qui sont à l’aise avec les logiciels de gestion (ERP)
  • Qui maitrisent Excel (tableaux croisés dynamiques)

Cependant, les compétences techniques ne font pas tout ! Dans les métiers de l’assistanat, le savoir-être compte autant que le savoir-faire. La personnalité de l’assistant(e) doit correspondre avec celle de son supérieur hiérarchique.

Les profils autonomes et responsables sont fortement appréciés ! La disponibilité, l’adaptabilité et l’agilité sont des gages de réussite dans la fonction.

Un marché de l’emploi en faveur des candidat(e)s aux métiers de l’assistanat !

Le marché de l’emploi est porteur pour les assistant(e)s, notamment pour les profils polyvalents, mais avec une spécialisé dans : la logistique, les RH, l’administration des ventes, la gestion et le recouvrement.

D’après une étude de rémunération de Robert Half, ces domaines d’intervention sont parmi les plus demandés par les entreprises aujourd’hui. Ces fonctions d’assistanat spécialisé vont voir leur salaire bondir en 2018 !

Par exemple, d’après le magazine Assistante Plus (novembre / décembre 2017) :

  • La rémunération de l’Assistant(e) de gestion (3 à 7 ans d’expérience) progresse de 5% : de 23 000€ à 26 000€ brut par an.
  • La rémunération de l’Assistant(e) logistique (parlant anglais, 0 à 3 ans d’expérience) progresse de 3% : 23 000€ à 25 000€ brut par an.
  • Le salaire de l’Assistant(e) administration des ventes (3 à 7 ans d’expérience) progresse de 4% : 25 000€ à 29 000€ brut par an.

Les entreprises profitent du retour de la croissance (+ 1,8% en 2017 selon l’INSEE) pour se remettre à embaucher plus massivement : une bonne nouvelle qui s’accompagne d’un accroissement du nombre d’offres en CDI. D’après une étude de Robert Half, 20% des Assistant(e)s devraient bénéficier d’une augmentation de salaire en 2018.

Les métiers de l’assistanat qui ont la cote !

En 2018, les entreprises poursuivent leur recherche de profils d’assistant(e)s, de préférence polyvalents mais avec une spécialité.

Chaque secteur recherche des profils en fonction de ses activités. La bancassurance, par exemple, recrute des Assistant(e)s de direction et des Assistant(e)s commerciaux (source : www.regionsjob.com). Dans l’industrie, les postes à pourvoir sont plutôt spécialisés sur l’export, avec anglais obligatoire, voire une troisième langue (source : www.lanouvellerepublique.fr). Dans l’immobilier, les profils d’Assistant(e) en gestion immobilière, techniques et expérimentés sont très prisés (source : Assistante Plus, novembre / décembre 2017).

Dans les autres secteurs, les postes à pourvoir en assistanat de direction sont nombreux. Les spécialisations en comptabilité, paie et droit sont recherchées.

Quels métiers de l’assistanat sont au palmarès des plus demandés par les recruteurs en 2018 ?

Pourquoi se former aux métiers de l’assistanat ?

Les métiers de l’assistanat sont exigeants. Ils demandent polyvalence et spécialisation ! Les recruteurs cherchent des candidats expérimentés, agiles, disponibles et maitrisant les outils numériques, Excel, les logiciels de gestion, l’anglais, … La liste est longue ! C’est ce qui rend ces métiers passionnants. L’assistant(e) d’aujourd’hui ne s’ennuie jamais.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière d’Assistant(e) ? Vous voulez changer de voie professionnelle et vous orienter vers les métiers captivants de l’Assistanat ?

Une seule solution : la formation. Elle est ce qui permet de mettre à jour ses compétences et connaissances et d’acquérir celles manquantes, pour devenir l’Assistant(e) « multitâches » dont les managers ont cruellement besoin pour les appuyer dans leurs missions quotidiennes.

L’IFOCOP forme chaque année plus de 500 adultes aux métiers de l’assistanat, avec un taux de retour à l’emploi de 98% en 2017.