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IFOCOP Le spécialiste de la formation tertiaire en alternance pour adultes

L'Ifocop est conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique
et est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité.

Formation Gestionnaire de paie

Formation en alternance niveau III reconnue par l’Etat et éligible au CPF  

CPF 2439

Fiche métier gestionnaire de paie

Descriptif métier

Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales !

Qu’il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un logiciel de paie. Il doit se maintenir en veille permanente sur la législation. Le sens de la confidentialité est indispensable car le gestionnaire de paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Il doit jouer un rôle de conseil auprès des salariés et d’alerte auprès de sa hiérarchie.

Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie même débutant trouve très rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable.

Salaire moyen

Le salaire moyen d’un gestionnaire de paie en France se situe entre 20 et 30 000 € bruts par an, soit un salaire mensuel moyen de 2 083 € bruts.

(Source : http://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/gestionnaire-de-paie)

Les niveaux de salaire sont donnés à titre indicatif.

Dans le cas d’une reconversion professionnelle en gestion de la paie, le passage à ce nouveau métier oblige à considérer la fourchette basse de salaire, les années d’expérience dans un autre métier ne pouvant être prises en compte.

La formation gestionnaire de paie

Compétences acquises

  • Élaborer la paie
  • Éditer et contrôler les paies à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)
  • Gérer les charges et les déclarations sociales
  • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise
  • Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail
  • Réaliser le bilan social et des tableaux de bord

Validation de la formation

  • Formation diplômante
  • Diplôme de gestionnaire de paie

Niveau III reconnu par l’ÉtatCode CPF 2439

Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 30 janvier 2014 code 315 t) – Formacode® : 32688

Modalités d’évaluation pour la Certification RNCP

  • Étude de cas issue de situations professionnelles prouvant l’acquisition de compétences nécessaires à l’occupation des emplois visés
  • Réalisation d’un dossier professionnel montrant les applications concrètes effectuées pendant la période en entreprise
  • Évaluation par le tuteur en entreprise

Métiers visés et débouchés

  • Gestionnaire de paie
  • Technicien(ne) de paie
  • Assistant(e) paie
  • Assistant(e) service paie et administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Comptable paie

Programme de la formation

Programme des cours : 4 mois

Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales

  • Collecter et intégrer les éléments variables de paie
  • Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
  • Établir et contrôler les paies spécifiques
  • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
  • Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

Établissement de la paie à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)

  • Paramétrer le logiciel
  • Éditer et contrôler la paie
  • Traiter les opérations de clôture de paie

Les règles fondamentales du droit du travail

  • Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l’exécution de la paie
  • Identifier les différents types de contrats de travail
  • Respecter les règles légales en matière de durée du travail
  • Comprendre le fonctionnement du conseil des Prud’hommes

Gestion administrative du personnel

  • Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
  • Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
  • Organiser les élections des instances représentatives du personnel
  • Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié

Gestion des ressources humaines

  • Tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social

Outils informatiques

  • Excel – Word – Logiciel de paie (Sage paie)

Stage en entreprise : 4 mois

Après les 4 mois de cours, la formation gestionnaire de paie en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.

Dossier professionnel

Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit propo­ser une méthodologie de réflexion et des recommandations.

CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI

Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers

Informations pratiques

Pré-requis

S’agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis.
Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée 

Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 200 heures

  • 600 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
  • 600 heures en entreprise (301 heures en CSP) 

Dispositifs applicables

La formation professionnelle gestionnaire de paie peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

Publics

La formation professionnelle gestionnaire de paie est réalisable dans les situations suivantes :

Financement de la formation professionnelle

Plusieurs acteurs financent les frais de la formation gestionnaire de paie selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié (l’Etat, les OPCA ou OPACIF des entreprises). Les formations IFOCOP sont principalement financées par l’Etat et les entreprises.

Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par l’État, Pôle Emploi ou un OPACIF, ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre d’une période de professionnalisation ou du plan de formation.

> Possibilités d’indemnisation et de financement de la formation 

Admission

Sur dossier et entretien personnel approfondi 

Tarif

Le tarif est fonction du statut du candidat.
Pour plus d’informations, contactez le centre IFOCOP choisi.

Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite

Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Saint-Quentin-en-Yvelines

Dates et lieux

Centre de formations gestionnaire de paie Auxerre

Sessions Contact Téléphone Inscription
de novembre 2017 à juillet 2018 Severine LEGRIS 03 86 49 40 90 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Cergy Pontoise

Sessions Contact Téléphone Inscription
de novembre 2017 à juillet 2018 Sandrine DENIZOT 01 30 37 88 33 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Melun

Sessions Contact Téléphone Inscription
de novembre 2017 à juillet 2018 Catherine CALLIN 01 64 37 36 74 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Montigny-le-Bretonneux

Sessions Contact Téléphone Inscription
de octobre 2017 à juin 2018 Martine SOULARD 01 30 68 82 40 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Paris XIII

Sessions Contact Téléphone Inscription
de septembre 2017 à mai 2018 Sandrine VALADE 01 45 83 81 29 S'inscrire
de octobre 2017 à juin 2018 Cecile KENIG 01 45 83 81 29 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Rungis

Sessions Contact Téléphone Inscription
de décembre 2017 à août 2018 Virginie HUA 01 56 34 69 61 S'inscrire
de mars 2018 à novembre 2018 Virginie HUA 01 56 34 69 61 S'inscrire
de juin 2018 à mars 2019 Virginie HUA 01 56 34 69 61 S'inscrire

Centre de formations gestionnaire de paie Villeneuve-d'Ascq

Sessions Contact Téléphone Inscription
de octobre 2017 à juin 2018 Sabrina MALAINHO 03 20 47 60 92 S'inscrire
Places conventionnées par le Conseil régional d'île de France Places conventionnées par le Conseil régional d'île de France
Places conventionnées par Pôle Emploi Places conventionnées par Pôle Emploi
Places labellisées ParisCode Places labellisées ParisCode

Points forts IFOCOP

Qualité
Les formations IFOCOP sont certifiées ISQ-OPQF pour la garantie d’une prestation de qualité. En savoir plus sur la certification ISQ-OPQF
Les formateurs IFOCOP sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

Performance
Chaque année plus de 80% de nos stagiaires ayant suivi une formation métiers retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour le ministère des PME).

Suivi personnalisé
Le modèle IFOCOP possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque stagiaire. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire avec succès vers votre nouveau métier.