La formation gestionnaire de paie
- Compétences acquises
- Validation de la formation
- Modalités pédagogiques
- Métiers visés et débouchés
- Programme de la formation
- Informations pratiques
- Dates et lieux
Compétences acquises
- Appliquer les différentes règles juridiques, réglementaires et conventionnelles à la paie du salarié
- Etablir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective donnée
- Contrôler les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Etablir la déclaration sociale nominative
- Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
- Etablir les documents liés aux départs d'un salarié
- Réaliser les formalités liées à l’embauche du personnel
- Gérer administrativement la vie du contrat : établissement, modification, suspension et rupture
- Créer et/ou actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales pour répondre aux besoins des différentes directions
Validation de la formation
- Formation diplômante
- Diplôme de gestionnaire de paie
Niveau 5 reconnu par l’État – Code CPF 247721
« En application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le niveau III devient niveau 5. » En savoir plus sur la réforme du Cadre national des certifications
Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 21 décembre 2018 code 315 t) – Formacode® : 32688
Modalités de certification pour les formations RNCP
Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :
- Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
- Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
- Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise
Modalités pédagogiques
Centrées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel.
Ce dispositif en centre donne accès à une plateforme pédagogique en ligne permettant aux stagiaires de consulter des ressources complémentaires, d’être actifs sur un forum, d’être accompagnés durant la période d’application pratique en entreprise pour la réalisation de son dossier professionnel.
Métiers visés et débouchés
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Gestionnaire ressources humaines spécialisé paie
Programme de la formation
Programme des cours : 4 mois
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Elaborer la paie et les déclarations sociales
- Etablir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques
- Calculer les opérations de paie à l’aide d’un logiciel de paie
- Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel
Assurer la gestion administrative du personnel
- Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle
- Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien
- Appliquer le droit du travail et législation sociale
- Elaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
- Gérer le départ du salarié en formation
- Gérer le départ à la Retraite du salarié
Stage en entreprise : 4 mois
Après les 4 mois de cours, la formation gestionnaire de paie en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.
Dossier professionnel
Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.
CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI
Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers
Informations pratiques
Pré-requis
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.
Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée
Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 160 heures
- 560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
- 600 heures en entreprise (301 heures en CSP)
Dispositifs applicables
La formation professionnelle gestionnaire de paie peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- CPF de transition professionnelle
- Contrat de professionnalisation
- Période de professionnalisation
- Plan de formation
- Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Congé de Reclassement (CR)
- Validation des acquis de l’expérience
Publics
La formation professionnelle gestionnaire de paie est réalisable dans les situations suivantes :
- Je suis demandeur d’emploi
- Je suis salarié(e)
- J’ai moins de 26 ans
- Je suis en situation de handicap
- Je veux faire une reconversion professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Plusieurs acteurs financent les frais de la formation gestionnaire de paie, selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié. Les formations IFOCOP sont principalement financées par les entreprises qui vous accueillent pendant votre période pratique.
Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par Pôle Emploi, la Région, le FONGECIF (accès possible en CPF de transition – CDD pour les demandeurs d’emploi), un OPCO ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre du CPF de transition, d’une Pro-A, du plan de développement des compétences ou du compte personnel de formation (CPF) mobilisé sur le temps de travail.
> Possibilités d’indemnisation et de financement de la formation
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tarif
Le tarif est fonction du statut du candidat.
Pour plus d’informations, contactez le centre IFOCOP choisi.
Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite
Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Montigny-le-Bretonneux
Dates et lieux
Centre de formations gestionnaire de paie Rungis
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mars 2019 à novembre 2019 | Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
| de juin 2019 à mars 2020 | Iveline DE SOUSA | 01 56 34 69 56 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Villeneuve-d'Ascq
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de juin 2019 à février 2020 | Aurélie CREPIEUX | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Auxerre
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mars 2019 à novembre 2019 | Severine LEGRIS | 03 86 49 40 90 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Melun
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mars 2019 à décembre 2019 | Catherine CALLIN | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
| de juin 2019 à février 2020 | Sophie FRANCOIS | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Paris XIII
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mars 2019 à novembre 2019 | Cecile KENIG | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de avril 2019 à décembre 2019 | Sandrine VALADE | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de juin 2019 à février 2020 | Sandrine VALADE | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Cergy Pontoise
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mars 2019 à novembre 2019 | Sandrine DENIZOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de juin 2019 à mars 2020 | Nathalie BLOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Montigny-le-Bretonneux
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mai 2019 à février 2020 | Aurélie TUAL | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
