La formation gestionnaire de paie
- Compétences acquises
- Validation de la formation
- Métiers visés et débouchés
- Programme de la formation
- Informations pratiques
- Dates et lieux
Compétences acquises
- Élaborer la paie
- Éditer et contrôler les paies à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)
- Gérer les charges et les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise
- Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail
- Réaliser le bilan social et des tableaux de bord
Validation de la formation
- Formation diplômante
- Diplôme de gestionnaire de paie
Niveau III reconnu par l’État – Code CPF 2439
Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
(J.O. du 30 janvier 2014 code 315 t) – Formacode® : 32688
Modalités d’évaluation pour la Certification RNCP
- Étude de cas issue de situations professionnelles prouvant l’acquisition de compétences nécessaires à l’occupation des emplois visés
- Réalisation d’un dossier professionnel montrant les applications concrètes effectuées pendant la période en entreprise
- Évaluation par le tuteur en entreprise
Métiers visés et débouchés
- Gestionnaire de paie
- Technicien(ne) de paie
- Assistant(e) paie
- Assistant(e) service paie et administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Comptable paie
Programme de la formation
Programme des cours : 4 mois
Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
- Établir et contrôler les paies spécifiques
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
Établissement de la paie à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)
- Paramétrer le logiciel
- Éditer et contrôler la paie
- Traiter les opérations de clôture de paie
Les règles fondamentales du droit du travail
- Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l’exécution de la paie
- Identifier les différents types de contrats de travail
- Respecter les règles légales en matière de durée du travail
- Comprendre le fonctionnement du conseil des Prud’hommes
Gestion administrative du personnel
- Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
- Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
Gestion des ressources humaines
- Tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Outils informatiques
- Excel – Word – Logiciel de paie (Sage paie)
Stage en entreprise : 4 mois
Après les 4 mois de cours, la formation gestionnaire de paie en alternance, enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système d’alternance contribue pour une grande part à la performance inégalée de l’IFOCOP en matière de retour à l’emploi.
Dossier professionnel
Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise et le remettre à l’Institut en fin de formation. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.
CHAQUE ANNÉE + DE 80% DE NOS STAGIAIRES RETROUVENT UN EMPLOI
Source : Etude Emploi pour le ministère des PME sur les formations métiers
Informations pratiques
Pré-requis
S’agissant de formations professionnelles pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis.
Niveau requis pour intégrer la formation : niveau bac ou plus, ou autodidacte
Expérience professionnelle souhaitée
Durée et organisation de la formation
8 mois / 1 160 heures
- 560 heures de cours à l’Institut (532 heures en CSP)
- 600 heures en entreprise (301 heures en CSP)
Dispositifs applicables
La formation professionnelle gestionnaire de paie peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Congé Individuel de Formation (CIF-CIF CDD)
- Contrat de professionnalisation
- Période de professionnalisation
- Plan de formation
- Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- Congé de Reclassement (CR)
- Validation des acquis de l’expérience
Publics
La formation professionnelle gestionnaire de paie est réalisable dans les situations suivantes :
- Je suis demandeur d’emploi
- Je suis salarié(e)
- J’ai moins de 26 ans
- Je suis en situation de handicap
- Je veux faire une reconversion professionnelle
Financement de la formation professionnelle
Plusieurs acteurs financent les frais de la formation gestionnaire de paie selon que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié (l’Etat, les OPCA ou OPACIF des entreprises). Les formations IFOCOP sont principalement financées par l’Etat et les entreprises.
Pendant la période de formation, vous êtes indemnisé selon les cas par l’État, Pôle Emploi ou un OPACIF, ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre d’une période de professionnalisation ou du plan de formation.
> Possibilités d’indemnisation et de financement de la formation
Admission
Sur dossier et entretien personnel approfondi
Tarif
Le tarif est fonction du statut du candidat.
Pour plus d’informations, contactez le centre IFOCOP choisi.
Centre(s) acceptant les personnes à mobilité réduite
Auxerre / Cergy Pontoise / Melun / Paris XIII / Montigny-le-Bretonneux
Dates et lieux
Centre de formations gestionnaire de paie Auxerre
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Severine LEGRIS | 03 86 49 40 90 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Cergy Pontoise
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de juin 2018 à février 2019 | Nathalie BLOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Sandrine DENIZOT | 01 30 37 88 33 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Melun
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de juin 2018 à février 2019 | Sophie FRANCOIS | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
| de novembre 2018 à juillet 2019 | Catherine CALLIN | 01 64 37 36 74 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Montigny-le-Bretonneux
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mai 2018 à février 2019 | Aurélie TUAL | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
| de octobre 2018 à juin 2019 | Martine SOULARD | 01 30 68 82 40 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Paris XIII
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de juin 2018 à février 2019 | Sebastien DUBUQUOY | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de septembre 2018 à juin 2019 | Carole EYSARTIER | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
| de octobre 2018 à juillet 2019 | Carole EYSARTIER | 01 45 83 81 29 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Rungis
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de juin 2018 à mars 2019 | Aurelie CHILOU | 01 56 34 69 50 | S'inscrire |
| de décembre 2018 à août 2019 | Virginie HUA | 01 56 34 69 61 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Toulouse
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mai 2018 à février 2019 | Caroline SEGALEN | 06 87 83 37 68 | S'inscrire |
Centre de formations gestionnaire de paie Villeneuve-d'Ascq
| Sessions | Contact | Téléphone | Inscription |
|---|---|---|---|
| de mai 2018 à février 2019 | Sabrina MALAINHO | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
| de octobre 2018 à juin 2019 | Ophelie SELVON | 03 20 47 60 92 | S'inscrire |
Places conventionnées par le Conseil régional d'île de France
Places conventionnées par Pôle Emploi
Places labellisées ParisCode
