De véritables parcours métiers en alternance dans le domaine du tertiaire pour les jeunes apprenants
La pratique pour se former sur le terrain
Développer ses compétences dans des conditions réelles grâce à l’immersion en entreprise
Les rencontres pour tisser son réseau
Se connecter aux autres pour enrichir ses points de vue et sa culture grâce à la mixité des publics ifocop
La capacité d’action pour acquérir de la liberté
Transformer sa destinée grâce à la connaissance et prendre le pouvoir, celui de se réaliser
Etre acteur de sa vie, c’est accepter d’avoir du pouvoir, une part de responsabilité dans ce que l’on vit. C’est expérimenter, à chaque instant et tout au long de sa vie. En découvrant des savoirs nouveaux, à chaque étape. En rencontrant des personnes différentes, à chaque occasion. En se confrontant à ses limites et en les challengeant, chaque jour. L’expérience nous rend vivant, nous fait grandir, et nous permet de choisir.
Choisir la voie de l’apprentissage avec ifocop.cfa, c’est se donner les moyens de trouver son chemin en le tracant au jour le jour, en l’expérimentant concrètement, aux côtés d’autres apprenants aux profils riches et variés, et de professionnels passionnés et aguerris.
Chaque choix, chaque rencontre, chaque expérience est une opportunité d’apprentissage.
Et apprendre est un acte qui mène vers la liberté de choisir son avenir.
Mettre les employeurs au coeur du système d’apprentissage, c’est plus qu’une évidence pour ifocop qui a bâti son modèle de formation professionnelle pour adultes sur ce précepte. L’alternance, c’est le moyen le plus efficace pour tester ses acquis, engranger de l’expérience et s’ouvrir des portes. Fort de ce constat, ifocop a inauguré son CFA en octobre 2020 avec pour objectif de proposer une offre aussi qualitative aux jeunes de 16 à 29 ans que celle développée pour la formation continue. Toutes nos formations accessibles aux apprentis sont donc certifiées RNCP et se déroulent en centre afin de préserver un accompagnement humain dynamique pour ce public jeune, et le faire profiter de l’expertise des intervenants, tous professionnels aguerris de l’entreprise.
Avec des objectifs de certification et d’insertion professionnelle comparables aux formations pour adultes, l’ambition d’ifocop.cfa est forte. En préparant au monde de l’entreprise tous les jeunes qui souhaitent suivre un parcours professionnalisant, nous œuvrons au développement économique et sociétal en formant des professionnels aux compétences-métiers reconnues pour demain.
Spécialisés dans le domaine tertiaire, nos programmes et parcours de formation évoluent régulièrement pour toujours être en phase avec les besoins du marché.
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenant de bénéficier d’une rémunération, qui varie en fonction de son âge et de son expérience, en tant que salarié de l’entreprise.
Nous proposons des diplômes RNCP de niveau 4, 5, 6 et 7 (bac à bac+5) reconnus sur le marché de l’emploi dans nos parcours apprentissage.
Ifocop suit l’apprenant tout au long de son apprentissage, et s’assure que les missions qui lui sont confiées correspondent bien à sa formation dans le CFA.
En 2022, plus de 80% de nos apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois *
Un voyage entre deux mondes pour appréhender le paysage de la vie professionnelle
Pendant 14 mois (24 mois pour la formation Manager des Ressources Humaines), vous alternez 2 jours de formation en centre et 3 jours d’immersion en entreprise. Cette formule en alternance permet une vraie confrontation au monde du travail et une mise en œuvre immédiate des compétences théoriques. C’est la combinaison gagnante pour vous insérer rapidement et durablement dans l’emploi.
1/3 du temps en centre principalement en présentiel, complétés par des cours à distance (visioconférence et elearning)
Les périodes de cours représentent 1/3 du temps de la formation. Pendant les périodes de cours, vous êtes formé par des professionnels experts dans leur domaine et toujours en poste, de manière à vous garantir une formation immédiatement opérationnelle dans votre entreprise.
Notre équipe de responsables de formation et assistants pédagogiques s’assure de votre bonne intégration et de votre motivation tout au long de la formation, pour vous conduire à la réussite professionnelle.
Modalités d’apprentissage : cours en présentiel dans votre CFA ifocop, complétés par des ressources pédagogiques sur une plateforme d’apprentissage en ligne.
2/3 du temps en entreprise pour acquérir une vraie expérience professionnelle
Nos formations en alternance permettent d’acquérir une expérience professionnelle significative. Que vous soyez en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, vous passerez 2/3 de votre temps en entreprise. De cette façon vous pourrez mettre en pratique sur le terrain les compétences acquises en centre. Choisir le CFA ifocop pour votre formation en alternance, c’est faire le choix d’une vraie formation opérationnelle, transposable immédiatement en milieu professionnel.
Développer sa capacité d’action individuelle en s’émancipant par la connaissance et la pratique permet de faire des choix rationnels, utiles, effectifs, qui permettent de choisir son chemin, de façon libre et éclairée.
Échanger, s’ouvrir à la coopération, faire circuler les ressources et partager les expériences, favorise la création d’un capital social solide qui ouvre des opportunités professionnelles de choix. Entre les apprenants venus de tous horizons, les formateurs passionnés, les entreprises expertes et l’équipe pédagogique engagée à vos côtés, le réseau grandit à toute allure.
Mettre le savoir en mouvement en appliquant des connaissances utiles et instrumentales en situation facilite l’intégration de ce que l’on apprend. L’engagement est plus fort quand on est en action et stimule le développement de compétences professionnalisantes.
Vous vous posez des questions sur le fonctionnement de l’apprentissage chez ifocop.cfa ? Consultez notre FAQ pour tout savoir sur ce type contrat.
Un contrat d’apprentissage permet d’acquérir à la fois des compétences professionnelles par une immersion en entreprise et un diplôme ou une certification professionnelle, grâce à des enseignements théoriques dispensés dans un CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Le contrat d’apprentissage est un vrai contrat de travail (CDD ou CDI) qui repose sur des engagements réciproques et fait de l’apprenti un salarié à part entière de l’entreprise. Il est sous l’autorité d’un maître d’apprentissage.
Le maître d’apprentissage veille à la bonne intégration de l’apprenti dans l’entreprise et lui confie des missions correspondant à sa formation dans le CFA. Il suit ses résultats tout au long de son apprentissage.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux candidats âgés de 16 à 29 ans révolus à la date de prise d’effet du contrat.
Pour les candidats en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
Pas non plus de limite d’âge pour les candidats à la création ou reprise d’une entreprise.
Pendant le contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’une rémunération qui varie en fonction de votre âge et de votre expérience professionnelle : à chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat d’apprentissage, votre rémunération progresse.
Consulter service-public.fr pour en savoir plus sur votre rémunération pendant votre contrat d’apprentissage
La personne en contrat d’apprentissage est un salarié à part entière de l’entreprise. A ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
Vous avez donc les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise : congés payés, protection maladie, maternité, accidents du travail, …
Vous avez également l’obligation de suivre les cours avec assiduité et de vous présenter aux examens.
Le contrat d’apprentissage dure au minimum 6 mois et ne peut excéder un maximum de 3 ans.
La durée de la formation peut être allongée à 4 ans pour les travailleurs handicapés ou en cas de réorientation, redoublement ou spécialisation complémentaire de l’apprenti.
A ifocop.cfa, les formations en apprentissage durent 14 mois (sauf la formation Manager des ressources humaines qui dure 24 mois).
Le contrat d’apprentissage est une solution d’embauche économique pour les entreprises !
Les aides à l’embauche d’un apprenti sont maintenues pour la première année de contrat et concerne les contrats d’apprentissage signés entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025.
Conditions d’attribution de l’AIDE EXCEPTIONNELLE :
*Conditions spécifiques :
Condition d’attribution de L’AIDE UNIQUE :
*Conditions spécifiques :
Tous les diplômes préparés en apprentissage à ifocop.cfa sont éligibles à ces aides.
Pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025, les entreprises bénéficient d’une aide de 6 000€ pour tous les apprentis en situation de handicap. Ce soutien est cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.
Tous les diplômes préparés en apprentissage à ifocop.cfa sont éligibles à ces aides.
Le coût des formations en apprentissage ifocop pour l’entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences. Ce coût peut être pris en charge totalement ou partiellement par l’opérateur de compétences de l’entreprise.
Les formations en contrat d’apprentissage proposées par ifocop.cfa ne permettent pas d’effectuer son alternance hors du territoire français.
Cependant, ifocop est membre du Collège de Paris et vous propose donc, via Collège de Paris International, des suites de parcours à l’international.
A l’issue de votre parcours de formation à ifocop.cfa, vous pouvez donc poursuivre un cursus à l’étranger.
Pour en savoir plus, contactez notre référente mobilité :
Marion DELESTRE
Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur le contrat d’apprentissage ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines réunions d’information.
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